P004人可以通过提高自己的心性、提升自己的思维方式改变自己的命运。 P005在人生这场戏剧中,积极充当主角、积极书写剧本的人,与缺乏目标意识、懒散庸碌混日子的人之间,会产生巨大的差距。 P007人并没有自己想象的那么聪慧贤明。 P009若不肯努力,在宏大的目标也不过是一个脱离实际、单纯的梦想而已。只有努力,只有坚韧不拔、持续不断地进行有意义的努力,我们才能实现有价值的目标。 P010思维方式是指一个人准备用怎样的精神状态投入工作,度过人生。思维方式可以在负100到正100的区间内打分。 P010即使没有杰出的才能,但明白自己的弱点,为了弥补不足而燃起热情,付出不亚于任何人的努力,这种人同天生有才但骄傲自大、不肯努力的人相比,前者能够取得更大的成就。 P010人生的结果=能力×热情×思维方式 P012如果思维方式的分值是负数,一切结果都是负数。 P013世界上没有比心灵扭曲的天才发奋努力更为危险的事情。 P016实际上做不到的事,不要假装能做到。首先承认自己有做不到的事,才能找到努力进步的起点。 P017要实现高目标,必须突破多重壁障,而最大的避障,是自己那颗追求安逸的心。 P017人最伟大的能力,就是战胜自己的能力。 P018事业上获得成功,也意味着必须抑制贪图享乐的欲望,全身心投入工作。 P018在漫长的人生旅程中获取成功的能力,绝对不仅仅凭借所谓的智力。 P019成就事业需要兼备豪爽和细致这两种截然相反的性格。 P019豪爽的性格也好,细致的性格也好,为弥补和完善自己天生的气质,人必须做出相应的努力。 P020人不能受本能的支配,我们应该用意志的力量抑制本能。 P020我们必须学会控制本人心,这样会使理性活跃,提高对事物做出正确判断的能力。 P023如果缺乏坚强的心智,我们很容易成为个人才能的奴隶。 P026工作给人以精神的满足。事实上,我们通过工作,可以找到人生新的意义和体验。 P027成功人士和非成功人士之差,不过薄纸一张,是坚韧性和忍耐力。 P029新事物从来都不是统计出来的,它取决于创造者的热情和意志。 P030想要成功,要想取得卓越的成就,必须先热爱乃至痴迷自己的工作。 P031精通一技、一艺、一业,就能融会贯通,举一反三,乃至领会宇宙的真理。 P032健全的精神寓于健康的身体。 P034人生中缺乏反省,成功即成失败之母。 P035自身的直接经验加上读书得来的间接经验,构成了人生成功的精神基础。 P042走安逸之道,大抵到不了目的地。 P044信任应从自己的内心而不是从外面求得。 P045开始用纯粹的目光审视事物时,突然会出现非常简单的方法,使问题马上得以解决。 P046人真正的能力,在于能对事情做出正确的判断。 P046人只有具有敏锐的洞察力、较强的注意力,才能随时做出正确的判断。 P048对各种事情进行认真的重复演练,就能培养潜意识快速做出抉择。 P049内心的哲学指导我们做出正确的决策。 P051对需要解决的问题满怀热情、全身心投入,并没有特别的方法或技巧,这是我知道的唯一的方法。 P54成功企业七要素:利润、愿望、诚信、真正的强大、创新、乐观和决不放弃。 P57只要具备燃烧般炙烈的热情,几乎任何事情都可以做成。 P57热情是成功的源泉。无论如何非成功不可的热情和意志越强烈,成功的概率就越大。 P58成功的关键在哪里呢?渗透到潜意识中的愿望的纯粹程度才是成功的关键。 P60用你的热情激发你的管理人员,让他们再去点燃其下属的热情。 P66利润不是靠追逐而来,利润是努力的自然结果。 P69经营企业的时候,绝不能忘记事业的本质是什么。 P71这个社会上,有太多的人,只考虑自己的利益。但是事业的良机绝对不会眷顾以自我为中心的人。只是为了让店主赚钱、为了让店主高兴,而来购物的顾客并不存在。 P71定价就是经营。 P73在充分满足客户需要的同时,让企业利润最大化,这就是企业经营的本质所在。 P74利润表可以描绘经营者每一天的行动。 P76不管要上缴多高的税款,我们依然必须不断努力提高企业的收益。 P77年度计划必须由全体员工分担,必须是每位员工都强烈想要实现的目标。 P79未雨绸缪,一开始就要抱着危机感,不留余地采取必要的行动,这一点很重要,这是事业稳定发展的秘诀。 P80个人利益优先还是集体利益优先?当被迫做出选择时,一如既往,义无反顾,把集体的利益放在前面,这是领导者必须承担的基本的道德义务。 P90如果怀抱的愿望强烈而持久,它就会变成潜意识的一部分。 P92想要品尝工作的妙味和体验真正的愉悦,就必须成为漩涡的中心。积极出主意,主动想办法,掀起工作的漩涡,把周围的人吸引过来。 P93绝佳的机会往往隐藏在毫不起眼的情景之中,只有具备强烈目标意识的人,才能发现这种机会。 P94自己不相信会成功的事情,人们不可能努力去干。 P97只要净化自己的心灵,提升自己的人生观,就可以避免犯同样的错误,就不会失去已经到手的成功。 P98人绝不可将天赋的才能据为己有,而是应该更加谦虚,应该为集体、为社会用好自己的才能。 P107记住!心可唤心。 P108获得客户的尊敬,就能长期保证事业的成功。 P111为了做出正确的判断,必须具备作为尺子的诚信的人生哲学。 P112只有始终保持谦逊的领导者,才能够进一个配合协调的团队,并将团队带向均衡和谐、长期持续的成功。 P114大爱能给众人带来幸福。 P115领导者必须具备对部下做出正确评价的高尚人格和出色能力。 P118真诚,让说话者和听话者心心相连。 P119年长的人往往感叹现在的年轻人好逸恶劳,做事不认真。但是,认真与否与年龄无关,任何人都有为实现自己的梦想努力奋斗的内在动力。 P126团队是一面镜子,从中可以反映出领导者的人格。 P128最重要的素质是坚韧、有勇气和意志力。 P129充分的精神准备和财务支持,是进行挑战和创新的必要条件。 P130在这个富裕的时代,要打开新的生路,需要具备把自己逼入极限的勇气和强大的精神力量。 P131最高领导者和常人之间存在天壤之别。 P133真正的强大的一个秘诀是,具备完全客观的、实事求是的勇气;另一个秘诀是具备超越个人感情的坚定信念,相信自己的能力。 P138应该把钻研创新当做终身的习惯。 P139所谓创造之心,就是不间断地追求强烈而持久的愿望。 P140在众多现象中抓住事物的本质,这种能力对于企业经营也好,对于技术方面的研究开发也好,都是非常重要的。 P141击破困难必须集中能量,激发人的潜力。这么做就能推动人们向成功迈进。 P143在解决复杂问题的时候,首先需要将自己的心性提高一个层次,以高层次的心态观察事物。 P145只有看准事务物的原点、立足于事物本职的判断,才能在未知的领域获得成功。 P148没有任何法宝可以胜过意气风发、努力工作的员工。 P157只有沉浸于梦想,才会迸发出实现梦想的巨大热情。 P160经营者应该从尝试的束缚中解放出来。 P161事实这个东西,经过人心的过滤才能被认识。 P162乐观构想,悲观计划,乐观实行。 P169要把你的愿望提升到信念的高度。 P170不管时代如何变迁,达致创新成功的唯一王道,就是不知疲倦地、无限度的追求一切可能性。 P171员工的工作状态是反映经营着心灵状态的一面镜子。 P173用金钱无法衡量的员工的幸福快乐以及他们的感谢之情,才是经营者期望获得的最高报偿。 P174经营者必须把追求完美作为日常的生活习惯。 P178经营过程中要不断探究什么是基本的、有道理的、有价值的和必要的。