成功的人永远不会说这九句话

　　为什么一些人要比其他人更加成功？为什么一些人很有成就感，而其他人却认为他们的职业生涯陷入困境？
　　答案就是——他们使用的词汇。
　　以下是成功的人永远不会说的话，还有原因。
　　1、这不可能！
　　＂这是做不到的＂不存于他们的DNA中，他们深知，任何问题总会有一个解决方案。
　　如果当目标太过远大，难以实现的时候，他们会采取循序渐进的办法——他们知道，积跬步，最终将助你登上最高的山顶。
　　2、我不在乎！
　　他们十分具有激情，你绝不会听到他们说＂我讨厌我的工作＂或者＂我不在乎！＂
　　如果你不具备这一关键要素——激情和远见——你将不可能克服挑战并冒险去突破极限、创新和发展你的事业。
　　3、停止提问！
　　聪明的人都知道，这世上根本没有＂愚蠢的问题＂这回事。他们知道，只要好奇心停止，且我们不再提问，彻底的创新就将终结。
　　一些最杰出的领袖，比如史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）和詹姆斯·戴森（James Dyson），会鼓励他们的团队不停质疑他们做事的方式，并挑战传统观念。
　　他们最喜欢的问题是＂为什么？＂＂为什么不？＂＂如果……将会怎么样？＂
　　4、为什么是我来做这件事情？
　　在任何一家企业，尤其是在一家成长型企业，很多人必须身兼多职。
　　此外，自愿接受艰巨工作的那些人，通常是在内部最容易引起注意的人，他们才会得到最大发展，最终将完成一些真正了不起的事物。
　　＂但这并非我的工作＂不在他们的词汇当中。
　　5、我不认为我们应该改变我们的做事方式。
　　有识之士总是挑战他们做事的方式，他们会找到完成任务和执行正确战略的更好、更快和更有效的方法。
　　他们逼迫自己进入他们感到不适的区域，这样，他们可以继续成长，并帮助他们的团队处于行业的前沿。
　　他们知道，变化是不可避免的，止步不前并不是通往不断成功的道路。
　　6、谢谢，不过，我并不想要任何反馈。
　　为了真正实现成功，我们必须接受新经验、新思路和新观点。我们必须永远对反馈持开放态度：有关你如何执行、如何形成愿景以及如何领导的反馈。
　　时常接受反馈的那些人不仅可以获得团队和同事的尊重，还可以通过别人的眼睛来审视自己。
　　人无完人，我们所有人都可以使用反馈来帮助我们成长。
　　7、可是，如果我们失败怎么办？
　　失败，和通常一样，仅仅是事情的一部分。
　　詹姆斯·戴森在发明其着名的无袋吸尘器之前失败了5126次。托马斯·爱迪生在发明电灯泡之前失败了1万次。
　　对于他们而言，失败只是一块坚实的垫脚石。
　　成功人士不惧怕失败。失败只是一个时间问题（每个人都会失败），不过，它却阻挡不了他们的脚步。
　　8、我更了解！
　　这世上根本没有靠自己力量成功这回事。
　　每个成功人士的背后都有一个精干的团队。成功是一个团队运动。
　　根据你的梦想创建一支强大的团队意味着你要承认，你不是无所不知的，你要去聘请可以填补你知识、经验和观点空白的人，并相信他们能帮助你取得非凡成功。
　　9、但这实在太困难了。
　　在生活中最有成就的人从来不走捷径，这才是真正重要的。
　　他们不乏激情、毅力和决心去开辟新的路径，率先开辟新的道路并非易事。而且有时候，你必须从别人的错误和成功之中吸取教训和经验，以帮助塑造你未来的道路。
　　不过说到底，当构筑自己命运的关键时刻到来时，成功人士绝不会选择阻力较少的那条路。