电视剧理想之城角色人格分析

　　都市职场剧看过好几部，《理想之城》绝对称得上上乘之作，该剧真实还原了职场环境，故事情节起伏跌宕大开大合，不靠发腻的感情戏拼凑，没有浓烈的鸡汤味，也没有偶像剧的那些伪精致，剧本和演员都很硬核，将职场的众生相和各种潜规则展示得淋漓尽致，轻而易举地让观众产生了代入感。虽然结尾略显仓促和草率，但瑕不掩瑜，这部职场剧整体上是成功的。
　　这部剧的人物众多，无论主角还是配角都发挥得恰到好处，象纪录片一样呈现了职场生态，每一个经历过职场历练的人看了该剧后都能感同身受，在其中找到自己和身边上下级同事的影子。我们现在换一个维度来回味一下这部电视剧：从九型人格理论的角度来分析剧中人物的性格特点，将一众人物的底层思维模式展示给大家。
　　人生如戏，戏如人生，每一个角色的心灵深处必然有一个性格模式的驱使。
　　1号完美型人格
　　孙俪扮演的苏筱是这部剧的主角，整部剧就是以苏筱从一个职场小白一路披荆斩棘进入集团管理层，迎来自己事业上的高峰并收获爱情为主线展开的。
　　苏筱具有典型的完美型人格特征，注意力集中在规则上，凡事追求完美，世界非白即黑，没有中间地带，不会拐弯和委曲求全，讨厌不守规矩的人，对别人和对自己一样严苛，有着近乎神经质般的道德感。她做事注重细节，严谨细致，善于计划安排，条理分明，但不怎么懂得授权。作为建筑造价师的她秉持＂造价表的干净就是工程的干净＂的职业信仰，很难认同夏明的＂每一张造价表后面都是一张关系表＂的论断。
　　完美型性格的人的成长是痛苦的，他们很难以磨平棱角、褪去锋芒而使自己变得圆滑油腻为代价去融入错综复杂的人际关系之中，所以这样的个性往往需要遇到慧眼识才的伯乐才有出头的可能性。苏筱是很有福报的人，职业生涯中有汪炀、赵显坤、夏明这样的贵人相助，她的能力和才华终于得到了绽放的机会。
　　2号给予型人格
　　几个主角里没有2号性格，配角里倒是有几个一眼就能辨识的2号，苏筱的母亲就是一个，还有孙浩扮演的理发师，虽然只有不到一分钟的出镜，从简短的对白和动作里就能判断这个角色是2号性格。2号性格外向、友善、有爱心，关注别人的需求，但对自己的需求反而不清楚，很容易迷失自我。
　　3号成就型人格
　　剧中3号成就型人格有好几个，集团二把手汪明宇和集团地产公司总经理林小民都是典型的3号人格。
　　汪明宇是职场老司机，处世圆滑，领导能力和指挥欲望都很强，他在公司的地位举足轻重，手握集团的物资采购权，集团总承包公司和水泥厂都归他直接管理，他在多个小利益集团之间左右逢源游刃有余。3号人格的汪明宇过分看重名利，为了自己的目标可以不择手段，但3号人格缺少黑色思维，往往有成功的预案，却对失败的风险预估不足，这就是他在与赵显坤的权力斗争中一败涂地的原因。
　　（上图为《理想之城》电视剧截图）
　　林小民是个人精，虽然长相一般，但能力超强，他是靠着自己的才华打拼到集团地产公司总经理位置上的。他争强好胜却能八面玲珑，他野心不小吃相难看却能摆平各种关系，他有点狂妄自大，但赵显坤一直对他信任有加，可见这个人的水平不一般。他做事直奔目标，绝不拖泥带水，为了天科的那块农业用地转成商业用地，他力劝夏明去追求分管领导贺胜利的女儿贺瑶，在看清苏筱的实力后，他又鼓动夏明将苏筱追回来。
　　董事长助理许峰也是一个目标感超强的3号性格。
　　4号感觉型人格
　　集团人力资源总监玛丽亚是4号型人格，她打扮时尚，气质独特，品味极佳，自带艺术气场。4号人格的直觉非常好，玛丽亚几次关键时刻的站队都选择了正确的方向。她自己的能力超强，但手下的员工都表现平平，这跟4号性格太过情绪化的管理风格有关，在下属吴红玫的眼里玛丽亚绝对是一个十足的女魔头。
　　玛丽亚在工作中的原则性还是很强的，表现出一些1号完美型的特征，4号往1号迁移是人格的健康发展方向，这时的4号不再自我陶醉，注意力会从自己身上转移到他人和周边的环境上，心思也会变得细腻而清晰。职业精英里的4号是很有魅力的。
　　5号思考型人格
　　男主角夏明是5号型人格。夏明这个角色简直是一个完美的人设，出身高知家庭，同济大学建筑系研究生毕业，智商情商双一流，年纪轻轻却成熟稳重，擅长拿捏人心，在职场中运筹帷幄，举重若轻，得心应手。
　　5号的典型特征是崇尚理性，拒绝感性，习惯情感延迟，喜欢与世隔绝，成天埋首于书籍资料之中，缺乏行动力，但夏明这个角色是向8号迁移的5号人格，5号的防御机制在他身上看不到了，从内向转向了外向热情，行动力也变得很强了。向8号迁移并不是变成8号，只是具有了8号的某些特征，5号的内核仍然鲜明。夏明属于第一层级的5号，具有一种深刻洞察现实，能从混乱中参透事物规律和内在逻辑的类似先知的能力，因而创造力超群。
　　赵又廷炉火纯青的演技将夏明这个角色的5号性格刻画得入木三分，导演刘进在选角方面应该是颇下了一番功夫的。
　　6号疑惑型人格
　　集团总经济师徐知平和天成的主任经济师陈思民属于6号疑惑型人格。
　　徐知平做事小心谨慎，循规蹈矩，四平八稳，行动力迟缓，6号性格的人的注意力集中在安全上，他们有很强的危机意识，对周围的人和事缺乏安全感，内心总是处在恐惧和疑惑之中。他们的观察力很敏锐，能够洞察自己和他人的深层心理反应，但也会经常臆想并不存在的危险。徐知平在许峰提出新的审计方案后，知道董事长有意启用新人，他的第一反应是躲进医院，在苏筱和赵鹏之间和释泥，两不得罪，6号特征非常明显。
　　6号性格的人因为长期臆想负面情况的发生，当真正的危险来临时，他们反而变得冷静，并且具备了迅速化解危机的勇气和能力，徐知平在汪明宇挑战赵显坤权力的斗争中头脑非常冷静，成了稳定大局的定海神针，老油条焕发出了新的活力。
　　陈思民与徐知平同属6号，但他是一个反6。与正6不一样的地方是，反6缺乏安全感和遭遇危机时不是用回避的防御机制，而是采取主动出击的方式去化解，因此，反6很有攻击性。陈思民为了清除苏筱这个不安全的因素，挖坑设䧟，用尽心思，反6的特征清晰无遗。
　　剧中角色还有好几个6号，最终被苏筱提拔为天成商务合约部经理的陆争鸣，集团总工程师胡长海，集团总会计师高进等都是6号性格。一个体制僵化的守成的大公司里往往6号性格的员工比较多。
　　7号享乐型人格
　　7号性格在人群中的辩识度很高，他们天性乐观，表情丰富，精力充沛，坦诚率真，感情不加掩饰，可能你已经猜出来了，没错，天科的总经理黄礼林和天成的前台文员杜鹃就是7号享乐型人格。
　　黄礼林是公司元老，是最早期跟随赵显坤在建筑领域拼杀的八大金刚之一，在外甥夏明加盟公司后，业绩一直遥遥领先于其它四家天字号分公司，所以他依老卖老，不管不顾，大大咧咧，在集团里有点趾高气昂。他对什么事情都抱有盲目乐观心态，但看问题的深度不够，他不是不知道苏筱的潜力，但为了攀上高枝逼着外甥追求市里主管领导的女儿，对一个苏筱这样小女孩居然使出了人身攻击的下三滥损招。在出现差错时他惯常的做法是推卸责任，还经常会将自己的错误合理化。但他这种7号性格还是很讨喜的，再过分都很难引起别人的反感。
　　杜鹃给观众最直接的印象就是没心没肺，她自恋而随性，身体动作和面部表情丰常丰富，7号的注意力特点是贪多求全，不断游移，不断追求新的刺激和兴奋点，总是从一件事情上飞快转到新的事物上，就连暗恋的男人也不例外，他对夏明一往情深，只不过是7号小女孩的一时兴起而已，兴致一过就可以丢到废纸篓里去。
　　但是看似随性的她其实在原则问题上是不糊涂的，在苏筱遭受几乎灭顶的网上舆论攻击时，杜鹃是第一个站出来为苏筱发声的同事，很讲义气的一个女孩子！
　　8号领袖型人格
　　天成总经理汪炀是8号人格。8号的辨识度也很高，他们表情威严、昂首阔步、霸气十足、目中无人、讲话直接了断。他们通常不太注重细节，关注的是宏观战略，有勇也有谋，极具开拓精神，有很强的意志力和决断力，喜欢当家作主，行事肯担责，天生富有领袖气质。
　　8号关注的核心问题是权力和控制，一个8号领导的策略往往是迅速控制全局而不是通过协商或者谈判的方式来寻求合作，在确定商务合约部经理人选时，汪炀得知陈思民在为已经辞职的苏筱举办欢送宴时，毫不犹豫地赶往现场，不与跟随自己几十年的发小陈思民作任何商量，用一杯红酒轻松将苏筱留住，8号人格的霸气展露无遗。在这之前，当他认可苏筱这个大才时，为了兑现让苏筱堂堂正正进入公司的承诺，在董事长面前对集团人力资源总监玛丽亚大发雷霆，甚至不惜顶撞董事长，这是8号的典型特征：有侠客气质，肯为人出头。
　　在配角里还有两个8号性格，一个是放高利贷的崔哥，另一个是群星集团的董事长刘铁生。
　　9号和平型人格
　　董事长赵显坤是一个9号和平型人格，他这个9号处在第一层级，兼具了9号和3号的优势，他的内心追求和谐，性情随和，极富同理心，能迅速发现他人的优点和感知他人的需求，与普通的9号相比，这个层级的9号处在开悟的状态，并不会迷失自己，他们既能与周围环境和谐统一，又能做到全然的自控。
　　剧中没有交待赵显坤是如何成为创业团队的老大的，9号性格的人基本没有什么宏大的企图心，他们能成为团队的老大靠的是宽厚仁义的亲和力。
　　集团人力资源部招聘主管吴红枚也是一个9号，不过她这个9号要比赵显坤低三个层级，处在第四层级，是一个迁就的角色扮演者，缺乏主见，她对谁都谦让，行为很保守，遵守众人的观点，不敢越雷池半步。相同性格号码的人往往有一种类似家族相似性一样的微妙吸引力，这可能就是赵显坤能看上吴红枚的原因。
　　剧中还有一个9号性格的角色，那就是贺瑶，一个人畜无害、温柔体贴、善解人意、全身充盈着艺术细胞的姑娘，她深爱着夏明，但很显然她跟夏明肯定没戏，依夏明的人格号码不太可能选择她。只有那种棱角锋利大开大合很有张力的女性才可能打动5号人格的夏明，苏筱这种个性才能俘获夏明的芳心。
　　这部电视剧很值得一看，特别是对那些正准备跨进社会的学生和刚进入职场的小白，这部剧能象沙盘推演一般将社会和职场立体展现出来，让我们有机会去疏理自己的认知，从容地去与各种性格的人打交道，坦然地去面对未来的种种挑战。
　　系列推荐
　　历史人物的性格分析
　　各型人格的管理风格