温泉洗浴门票免费，如何还能挣到大钱？这个思维你有吗？

　　高档温泉洗浴中心如何通过资格卡长期锁定顾客，让洗浴中心从此再不缺客源，并且能沉淀资金，迅速的收回投资？
　　我们传统的洗浴中心都是以收门票制为主，顾客花多少钱购一个门票才可以进入温泉洗浴去消费，再通过其他产品盈利，门票是温泉洗浴的最大的一个收入来源。
　　那我们如果把门票免费了，吸引大量的客源（前提必须是精准客户）到此来洗浴休闲，通过赚取后端顾客看不见的隐形利润及延伸其他的产业链来赚取利润，以达到盈利的目的。那么，以下这个方案一定会对洗浴中心起到一个颠覆性的改革。
　　只要该洗浴中心有一定的信用背书或者能通过第三方解决顾客的安全感问题，用以下的方案步骤就能成功达到目标。
　　高档洗浴中心方案：
　　针对该洗浴中心以前的老顾客做活动宣传，凡是现在该洗浴中心交3000元办资格卡的VlP客户，三年后免费退还到客户的充值卡里去，可以提现也可以抵值消费。
　　此活动主要有以下几个盈利点：
　　1、沉淀现金流假如每个人3000*N多个人=一笔巨款（银行思维，利润前置）。
　　2、毛巾5元一条（这一条是必须要标注清楚的必备条件之一）。
　　3、持卡顾客带客人来洗澡门票半价（持卡顾客带新客人来是有尊严的转介绍），本人持卡消费，不可转借。
　　4、办理此卡需手续100元+服务费100元（一本万利）。
　　5、其他副产品盈利（水+饮料+其他，企业延伸产业链条）。
　　6、3000元的资格卡满三年后每一个月退300，分10个月退还（3000三年退还无息+轻松锁定顾客三年）。
　　7、按摩技师高额分成。
　　8、足疗技师高额分成。
　　9、足浴技师高额分成。
　　10、搓澡技师高额分成。
　　11、技师入股利润沉淀（所有技师想提到高额的分成，必须拿出一定的资金入股才可享受该政策，利润前置+员工变老板+锁定技师）。
　　12、老技师带新技师有提点（只要被发展的技师一直留在门店，该技师一直有提点）。
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　　如果顾客对这个资格卡不感兴趣或者有诸多疑问而不愿意办理，也可以执行原先的门票制，二者可选其一！
　　这个方案只要你的思维逻辑打通，有强执行力的团队，一定会让你的温泉洗浴，从此不缺资金，不缺客源，不缺好的技师！
　　免费并不是不要钱，免费是一种＂吃亏利他＂的思维方式，把这种＂吃亏利他＂的思维方式植入到企业的生产与经营当中去，延长企业产业链条，挖掘企业的隐形利润，让你从此不缺客源！