同事A去看世界后，同事B成了主管！（句句现实）

　　网上经常流传＂世界那么大，我想去看看＂的心灵鸡汤，仿佛人们都对现实的工作感到不满意，一心只想要逃离当下所处的境地。这种想要逃跑的想法在生活中非常常见。
　　在心理学中认为，人之所以想要逃跑，是因为遇到了自己无法控制的场景。他的逃跑，往往不是出于逃避，而是试图与危险源保持足够安全的距离。
　　这样的逃跑行为不只是发生在重大的、超越自身工作能力的场景中，日常生活中当你想要对他人撒谎的时候，通常也会因为在心理上没有足够的底气而产生不安全感，所以总是会在快速地把不符合事实的情况叙述出来后，马上就想要转身走人。
　　当越早跳脱自我营造出来的虚假的环境，人们也就越能够获得心理上的解脱。
　　我有一个同事A，从实习开始就兢兢业业，可是却一直没有得到升职。而同他一起进公司的B，已经是一个小团队的主管了。
　　虽然表面上他没有过抱怨，可是我们都能感觉到他的＂不甘＂情绪。
　　后来在一次公司聚会上，领导说出了不给他升职的理由。原来A和B都是被给予够机会的，可是A咋面对领导给的机会时，总觉得不是自己的擅长及本职工作，觉得无法胜任，每次都推脱，久而久之领导连机会也不想给了。
　　而且，在这次聚会前，A已然离职了。
　　在心理学上，这类行为表现被称为＂逃跑反应＂。
　　不管是拒绝工作机会，还是离职，同事A的行为就是逃跑反应的典型案例。
　　一般来说，多数人最终还是会选择逃避行为，而不是主动去战斗。这样做的目的只有一个，即逃离危险。这是人的本能反应，用逃避劝慰自己＂退一步海阔天空＂，而不是用战斗的方法去证明自己。
　　尤其是身处竞争激烈、压力日益增大的现代社会中，人们每一天都要面临大量的超出自我把控的事情，所以才会不断有人发声表示想要逃离自我熟悉的环境。尽管这是每个人都会做出的一种本能表现，但在现有的秩序规则下，如此做法并不是值得提倡的，而且往往也不是最优的选择项。
　　这就像是小孩子在餐桌上可以转身离开自己不喜欢的人和食物，但大人却要为了顾及脸面而强行与内心中逃跑的冲动在做对抗。这是文明性和动物性的对抗，而我们却又不得不遵守现代社会的文明公约。
　　所以，职场中在遇到想要逃跑的情况时，可以尝试从以下几个方式：
　　第一职场：解剖职场潜规则，解析职场之痛点，为身在职场的你提供价值输出。真心希望我的创作可以让你有所得，有所悟。