今天我们讲两个问题,一是在单位参保的女职工,退休年龄是多少岁?二是医保卡到底能不能全家共用? 单位参保的女职工,退休年龄是如何定的吗? 问题一: 职工张姐,缴费满15年,在一家企业是管理岗位的工作。那她多少岁该领取养老是经手续呢? 问题二: 女职工小刘。已经缴满15年在某家企业服务岗位工作。那小刘应该多少岁可以办理领取养老金手续? 问题三: 女职工周姐,已交满15年,51岁时由管理岗位转至服务岗位。多少岁可以领取? 问题四: 女职工王姐。以缴费满15年某企业管理岗位工作。50岁离职以后,以个体身份缴纳两年社保。那她多少岁可以领取养老金手续? 首先要想领取养老保险,要同时满足两项条件: 一是:达到国家规定的法定退休年龄; 二是:养老保险缴费年限累计满15年及以上。 而对于单位参保的女职工,退休年龄是这样规定的: 一、管理技术岗位上工作的女职工年满55周岁; 二、在生产经营服务岗位上工作的女职工年满50周岁; 三、女职工在管理技术与生产经营服务之间变动岗位。在新岗位上工作满两年及其以上的。新按新岗位的退休年龄规定执行。 四、未满55周岁的女职工,在符合领取基本养老金条件前24个月内,有单位缴费的,需提供单位缴费期间的注明工作岗位的劳动劳动合同原件。 所以现在知道上面4种情况的答案了吧,答案我留在评论里。 我们的医保卡到底能不能全家共用 在5月1日开始施行的最新医保政策,其中指出要拓宽职工医保个人账户使用范围,并允许家庭成员共济。 意思就是说,职工的医保个人账户内的资金可以家庭成员共济使用 。主要是在允许家庭(配偶、父母、子女)在定点的零售药店购买药品、医疗器械和医用耗材发生的个人承担费用的部分 这里容易弄混淆的是,"家庭成员共济不等同于一人参保,全家受用"这种情况。 社保卡、医保卡都是记录有每个人的信息,只能自己使用,家庭成员使用是指家庭成员在使用自己的卡支付费用时,他需要支付的部分,我们就可以拿来使用。 案例一:小王的爱人去定点零售药店购买药品时,需要一共支付830元,而小王爱人卡上只有530元,那么小王就可以用自己的卡支付剩下的300元。 案例二:张三的孩子或者老婆,感冒有点严重,需要住院治疗。张三用他的社保卡去报销住院费用。这种情况就是不行的。 所以案例一的情况是可以的,而案例二就是不允许的,医保是每个人享受看病、住院等待遇的凭证,而不是一个人参保以后,全家都能不用买社保,都来享受。