每周2天可在家办公,这一制度会成为趋势吗?
论工作时长,在全球范围内,中国人若称第二,估计没人敢称第一。
现如今,这一状况,有望得到改善。
上班无需5天都坐办公室,每周2天还可以选在家、在咖啡馆、在酒店亦或是度假村、温泉中心等休闲场所办公。
2月14日,在线旅游平台携程集团宣布,将于3月1日开始,在全公司推行"3+2"混合办公制度,即每周有1-2天,符合条件的员工可自行选择办公地点。
这次全面推广"3+2"等工作制,将覆盖携程全部员工(约3万人),不分男女、不分值岗、不做薪资调整。
此消息一出,迅速冲上热搜,不少网友心生羡慕。
其实,混合办公制在国外早已有之,国内也有部分企业在施行。
只不过在疫情的倒逼之下,范围得以进一步扩大。
如今,一些高新企业例如:亚马逊、谷歌、微软、苹果等,都开始将远程办公常态化、制度化,每周只要求员工来公司1-3天即可。
去年7月,美国一家市场调研公司曾做过一项线上调查,调查结果显示,美国的白领非常喜欢居家办公,只要可以居家办公,一些人宁愿降低薪酬、少休假或增加工作时长。
此次,携程敢于"吃螃蟹"全员推行"3+2"混合办公制度,也得益于他们之前的混合办公实验。
此前,该公司曾推出了一项超过1600人参加的混合办公实验。
结果显示:经过近半年的实验,员工参与意愿上升至近六成,在绩效无明显影响的情况下,离职率下降约三分之一。
对于雇主而言,肯定是尝到甜头了,否则不会大面积推广这一新的办公制度。
用携程董事局主席梁建章的话讲: 混合办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。
不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度,还有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。
想来,混合办公制,也确实有诸多裨益。
对企业而言:减少场地空间,降低运营成本。
对于企业而言,施行"3+2"混合办公制度,如果员工能够调配开,可减少一定的办公空间,场地成本会大幅下降。
灵活的工作制度,也会大大提升员工的满意度,降低离职率,综合来看,会极大降低企业运营成本。
对员工来讲:减少通勤时间,时间利用更高效。
据携程关于"混合办公制度"的整体数据显示:参与员工对混合办公制度的态度,在试验后持续向好:不支持的由1%下降为0.1%,中立降低5.3%,而强烈支持的占比提升6.3%至近60%。
图片来源:携程2021混合办公试验
在实验后的调研中,71.9%的员工认为混合办公不会对绩效产生影响,这一比例提升了3.8%;而主管中,这一比例更高,达到76%,提升的比例也更高,为10.8%。
图片来源:携程2021混合办公试验
其实这也好理解,毕竟如果协作制度够完善,员工够自律的话,居家办公的好处是显而易见。
弹性居家办公,极大减少上下班的通勤时间,时间利用更高效,也不会因为加班太晚,影响到生活节奏,还可在工作时兼顾下家庭,甚至连女员工日常的化妆时间都减少了,可谓一举多得。
其实,"3+2"混合工作制,不见得会直接降低工作强度,但无疑会间接降低工作时长,提高人们的休息和休闲时间。
值得注意的是,此前一项调查数据显示: 中国人日平均休闲时间仅为2.27小时,北上广深一线城市居民的休闲时间则更少,其中最低的深圳,每天只有1.94小时属于自己。
美国旅行作家——保罗·索鲁曾在其著作《在中国的大地上》如此描述他所看到的中国: "到过中国的人,不论是认真的旅行者、匆匆一瞥的观光客……都不约而同地表示"在那里太累了"。你身边的每个人都像打了鸡血,这更让你疯狂地想坐下来歇歇。他们永远在四处奔忙。"
确实, 像"打了鸡血"一样,连轴转拼命地工作,成了当代中国人最深的底色。
"论工作时长,全世界属中国人最强"。
曾有一份调查,充分证明了中国人有多忙、有多拼。
据国家统计局相关统计数据显示: 中国企业就业人员,一周平均工作时间为46小时,若按照52周折算,并扣除13天法定假期,相当于年工作时长2272小时,排名位居世界第一。
国人每天花在工作上的时间平均为9.2个小时,这比经合组织(OECD)成员中工作时间最长的墨西哥人(每天工作近9个小时)还要辛苦。
图片来源:东方财富网、人在温哥华
相关研究表明: 中国人现如今每周46小时的工作时长,相当于德、英、法等发达国家1950年代的水平。
不比不知道,那么现在的差别又是多少呢?
以德国为例,他们每周平均工作时间仅为26小时,比我们少了足足20个小时,接近于我们的一半。
在德国,除每星期5天工作制所带来的全年104天周末休假之外,根据德国《联邦休假法》规定,每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假,一般在30天以上,其中不包括双休日和节日。
如果再加上法定节假日,例如新年、五一国际劳动节、德国统一日和圣诞节、复活节、升天节等, 德国每年累计的假日竟然超过了150天。
当真是令人羡慕嫉妒恨"资本主义"。
记得,在国内互联网界曾流传一个故事:
某大厂高薪聘请了一位业界知名的日本大神,日本大神为了给新同事打预防针,在员工大会做完自我介绍后,还特别强调:我是个工作狂,经常加班,请大家尽量配合我的工作!说完深深鞠了一躬。
3个月后,日本大神黯然辞职,临别时留下一句话:你们这样加班,是不人道的。
作为一个以能拼见长的国度,日本社会,虽说也有较为普遍的"加班文化",但是和中国人的"拼"劲比起来,他们只能算是过去式了。
全民皆是工作狂,中国人有多"拼"?
诺奖得主科斯曾在《变革中国》中感叹: 中国人的勤奋,令世界惊叹和汗颜,甚至有一点恐惧 。
"起得比鸡早,睡得比狗晚,干得比牛多",已成许多国人生活的真实写照。
除去工作和睡觉,每天平均休闲时间仅有2.27小时,比欧美发达国家人均约5小时,少了一半都不止。
内卷严重,竞争加剧,养家糊口靠玩命"拼",难得的假期靠花式"拼",如此"拼"法,已然成为社会性话题。
怎么解?如何破?靠个人没戏,或许社会需要比个人多努力一点。
好在,"3+2混合办公"制度来了,虽说目前仅限于部分企业,但是保不齐哪天就大范围推广了。
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