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论深基坑工程项目施工安全管理

  在城市建设过程中,高层建筑物、地铁及市政等工程施工会遇到大量深基坑工程,由于工程多数位于闹市区或位于周围环境较复杂地区,因此,其施工安全管理要求及难度也相对较高。本文通过论述深基坑施工的安全隐患及危害,从“人、机、料、法、环”等多个方面分析深基坑施工的相关影响因素,提出深基坑工程安全施工管理的重点工作及主要安全措施。
  【关键词】深基坑工程 安全管理 安全隐患 存在问题 管理重点
  1.深基坑施工的安全隐患及危害
  根据建设部近几年的事故统计,在基础施工中,深基坑基槽、人工挖孔桩施工造成的坍塌占坍塌事故总数的65%左右,说明深基坑的安全性对保证房屋建筑基础施工的安全至关重要。目前经济大发展、大建设、大开发中道桥、房屋等建筑基础施工普遍采用深基坑形式,基坑坍塌事故时有发生,造成了一定的经济损失及人员伤亡。
  由于坑壁塌方造成基坑周围土体位移、沉陷,而使基坑邻近的建筑物地基与基础脱空、管沟断裂,严重的会造成给排水、燃气等管道破裂,影响公共安全。造成基坑塌方原因很多,但大多为侥幸、轻视和赶进度所致。而一旦形成塌方事故,将拖延工期,特别是造成人身伤亡和邻近建筑物倾斜、倒塌时,就会造成巨大损失,甚至给已有建筑物的安全留下隐患。
  2.深基坑工程施工安全管理的重点
  影响工程施工安全的因素主要有“人”、“机”、“料”、“法”、“环”等,深基坑工程施工若把握好以上主要因素,应能使工程施工安全处于受控状态。下面从影响工程施工安全的五个主要因素入手,简单分析深基坑工程施工安全管理的重点。
  2.1人员管理
  人的因素是主导的、关键的、第一位的因素。所有的工程建设都是在人的参与和控制下实施的。只有参与工程建设的人员因素处于受控状态,工程安全才有保证。对于人员管理,重点应从以下几方面进行管理:
  (1)参建单位必须建立与工程相适应的组织机构,建立相应的安全质量保证体系,建立相应的管理制度。
  (2)机构内岗位设置应满足工程建设需要。施工单位项目经理部应至少设置项目经理、技术负责人、安全员、质量员、技术员、施工员及材料、机管、资料等管理人员和必要的特殊岗位人员;监理单位项目监理机构应至少设置总监理工程师、安全监理工程师、质量监理工程师(包括测量、监测及材料等)及信息管理工程师等。以上管理人员及特殊岗位人员必须持证上岗。
  (3)施工单位的主要负责人、项目负责人及专职安全员(“三类人员”)应通过建设行政主管部门的安全培训;其项目管理人员和作业人员每年应至少通过一次安全生产教育培训。作业人员在进入新的岗位或新的施工现场前,或采用新技术、新工艺、新设备、新材料前应经过相应的安全生产培训。
  (4)工程施工前,施工单位技术(安全)管理人员应对作业人员进行技术及安全作业要求交底。交底应留下交底记录,双方应签字确认。
  (5)施工单位应为其管理人员和作业人员提供安全保护用品,并办理意外伤害保险。
  (6)施工单位应对其作业人员进行动态管理,通过每天的班前会等形式检查作业人员身心等状况;项目监理机构应定期检查施工单位的安全保证体系运转情况,当体系运转不正常时,应及时要求施工单位应尽快采取措施,保证体系运转正常。
  2.2机械设备管理
  对于施工机械设备管理,重点应控制以下几点:
  (1)施工单位项目经理部应保证进场施工机械设备满足工程施工需要,并对进场施工机械设备进行自检;自检应有记录;自检合格后附自检记录及其他有效合格证明资料报项目监理机构审查。
  (2)施工机械设备的合格证明资料包括:出厂合格证明、具有相应资质检验机构出具的检验合格证明(大型施工机械);对于需要在现场组装的大型机械设备,组装后应重新进行检验,合格后方可使用。
  (3)项目监理机构应确认进场的施工机械设备是否符合工程施工需要,如成槽机是否具有自动纠偏装置,能否满足成槽垂直度要求,施工起重机械吨位是否满足需要,把杆长度是否满足要求,成桩机械成桩深度是否符合要求等;安全监理工程师应核对施工单位报送的自检记录及合格证明资料,并现场检查施工机械设备,确认合格后方允许挂牌使用。
  (4)施工过程中,对施工机械设备进行定期检查、维修和保养,保证施工机械设备不带病作业。
  2.3材料管理
  对于材料管理,重点应做到以下几点:
  (1)施工单位项目经理部应对进场材料进行自检,并向项目监理机构报审,报审资料包括进场材料数量、使用部位及有效质量保证资料等。
  (2)质量保证资料包括材料出厂合格证明、材料交易或备案证明及材料复试合格证明等。原材料复试必须经项目监理机构材料见证员现场见证,由取样员现场取样后宋实验室进行试验,试验合格后方允许使用。
  (3)对于大型型钢及钢管,进场必须提供出厂合格证明。型钢焊接应进行焊缝探伤,钢管拼装应进行检查、验收、以保证组装质量和使用安全。
  2.4施工方法
  对于施工方法的管理,在工程实施中,应做到以下几点:
  (1)施工单位项目经理部应根据勘察、设计要求及工程实际特点,编制基坑工程专项施工方案,专项施工方案应报送施工单位技术负责人审批。
  (2)在工程实施前,要求施工单位组织专家对基坑工程专项施工方案进行论证、审查,审查应有书面审查意见,施工单位应对审查意见进行回复。
  (3)根据审查意见,施工单位项目经理部应对专项施工方案进行补充、修改,经施工单位技术负责人重新审批后报项目监理机构审核。
  (4)项目监理机构应根据专项施工方案编制相应监理实施细则,并向施工单位及项目监理机构内部进行监理交底。施工单位项目经理部应根据监理交底要求,并结合专项施工方案向作业人员进行技术和安全交底。
  (5)在工程实施前,施工单位应详细分析工程实施的重大危险源和风险点,并制定具有针对性的应急预案。项目监理机构应根据应急预案制定相应的应急预案监控细则。在工程实施前,施工单位应按照应急预案要求,在现场准备必需的应急物资。
  (6)方案一旦确定,应严格按照方案要求进行施工,严禁擅自更改方案。若方案需要重大变更,应经过原审批部门审批后方可实施。
  2.5环境因素
  环境因素对基坑工程施工安全有重大影响,在基坑工程施工前应彻底了解基坑范围及基坑周边环境状况。对基坑范围及周边环境因素的管理主要应做到了解、监测和控制等。
  (1)在工程实施前,建设单位应委托勘察单位对基坑范围进行工程勘察,并提供勘察报告。设计单位应根据勘察成果进行设计。勘察、管线单位应就不良地质情况、管线分布情况等向施工单位进行交底。
  (2)施工单位应针对暗浜、流沙层、承压水等不良地质情况及地面、地下管线和建、构筑物分布情况编制具有针对性的专项施工方案,并按照方案要求进行实施。
  (3)对于附近的煤气、上水等压力管道,应积极搬迁。否侧,应采取保护措施,并按照监测方案做好监测工作。
  (4)对于附近的建、构筑物应做好调查取证工作。重点调查建、构筑物的设计、施工情况,目前结构状况等。必要时请具有资质的第三方对建、构筑物安全和质量状况进行评估,并提供评估报告。
  参考文献:
  [1] 陈闽杰.基坑施工安全管理探讨.建筑安全.2006年第十期.P37-39
  [2] 王德卿.深基坑施工中的安全管理,山西建筑.2004年第30卷第21期.P67
  [3] 田保山.深基坑工程安全管理的六大问题及完善措施.建筑.2011年第6期.P18-20
  [4] 刘健.深基坑工程质量安全管理措施的探讨.工程质量.2012年第3期.P5-7
  [5] 《建筑地基基础设计规范》.GB50007-2002.北京中国建筑工业出版社.2003

浅谈任职四川时的王廷相及其与蜀学的关系王廷相(14741544),字子衡,号浚川,是明代思想上比较独立的儒者,他敢于正面批判正统化的程朱理学,对新兴起的陈白沙王阳明一系的心学思潮,亦能保持审慎的态度。他以气论为营地,承中国哲学智慧与马克思主义哲学的发展一中国哲学智慧与哲学中心概念的发展中国传统文化源远流长博大精深,是人类文明史的奇葩,在几千年的中国传统哲学中曾积累了一些具有核心价值的哲学智慧,但在西学东渐及先进的马克思主义哲学兴浅谈儒家诗教的另一支流儒家诗教是儒学研究与古代文学理论研究中的一个重要课题,已有的研究成果可谓累累然也,但儒家诗教在流衍的过程中发生着复杂的擅变,已有的研究成果虽然覆盖面相当之广,却仍然有待补直罐漏之处巴斯卡与吉登斯思想的相似性比较分析罗伊巴斯卡,英国著名科学哲学家,批判实在论哲学的创始人安东尼吉登斯,英国著名的社会学家和社会理论家,以结构化理论而闻名。我们发现,同为英国当代著名的思想家,二者的思想理论有许多相似董仲舒的阳德阴刑思想分析董仲舒根据天人感应论,来论证作为规律的人道之间有同构关系。天人之间不仅是同类,而且从规律论上来说还是同构的,即天人之间有同样的规律。易传中就提出过一阴一阳谓之道的命题来统摄天道与人企业文化学论文范文学习我们老祖宗的中华传统文化就快一年了,论语中说学而时习之,不亦说乎?学了多少又用到几分?自己静下心来希望好好总结一下。和小编一起来看看下文关于企业文化学论文范文,欢迎借鉴!任何企新时期中水利水电企业文化的建设摘要企业文化又可以叫做组织文化。这种文化主要是由企业的价值观信念和工作方式等组成的,具有企业文化形象的特点。本文主要是对新时期背景下的水利水电企业文化进行讨论,给出具有可行性的文化发挥工会作用服务企业文化建设工商管理论文文摘做好企业文化建设工作可以提升企业精神,最大限度地引导干部职工在工作中发积极性和创造力,对企业凝聚力的形成,有重要的作用。本文简析企业文化建设的重要意义,并阐述了工会在企业文化建服装企业核心企业文化的构建工商管理论文摘要企业文化是企业之魂。加强企业的文化建设,对与凝聚企业力量,树立形象,提高企业竞争力打造特色品牌,保持企业健康发展的活力源泉。关键词企业文化品牌人文文化0引言企业文化是一种微观文非公有制企业党建与先进企业文化建设研究摘要随着社会主义市场经济的发展,越来越多的非公有制企业注重开展党建工作和培育先进企业文化。该文通过比较党建和文化建设的异同,分析了两者在融合过程中存在的问题并提出解决对策强化党建引试析烟草政治思想工作如何融入企业文化的内涵摘要企业文化在企业中属于企业管理的范畴之内,也是企业思想工作中的重要组成部分。对于烟草公司来说,在思想工作中将企业文化渗透其中,是一项重要的举措。本文以企业文化对烟草公司的思想政治
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