范文健康探索娱乐情感热点
投稿投诉
热点动态
科技财经
情感日志
励志美文
娱乐时尚
游戏搞笑
探索旅游
历史星座
健康养生
美丽育儿
范文作文
教案论文
国学影视

模板工程施工的工艺研究论文

  1施工工艺
  1.1施工前的准备工作
  1)进行中心线位置的放线。测量建筑的轴线,以此轴线为起点,引出每条轴线。
  2)模板放线时,根据施工图用墨线弹出模板的内边线和中心线,柱模板要弹出模板的边线和外侧控制线,以便模板安装和校正。
  3)做好标高测量工作。用水准仪把建筑物水平标高根据实际高的要求,直接引测到模板安装位置。
  4)找平。模板承垫底部位应先找平,以保证模板位置正确,防止模板底部漏浆。找平方法:沿模板边线用1:3水泥砂浆抹找平层。
  5)按施工用的模板及配件,对其规格数量逐项清点检查,未经修复的部件不得使用。
  1.2模板的支设安装
  1)模板的支设安装,应遵守规定。
  2)按配板设计顺序拼装,以保证模板系统的整体稳定。
  3)配件必须装插牢固,支柱下的支承面应平整,要有足够的受压面积。
  4)预埋件与预留孔洞必须位置准确,安设牢固。
  5)支柱所设的水平撑和剪刀撑,应按构造和整体稳定性布置。
  6)多层支设的支柱,上下应设置在同一竖向中心线上。
  1.3模板的支设方法
  1.3.1柱模板
  1)按图纸尺寸制作柱侧模板,先将柱子第一节四面模板就位,调好对角线,并用钢管柱箍固定,然后用同样方法组拼第二节模板,直到柱全高,两垂直方向加斜拉顶撑,校正垂直度及柱顶对角线。
  2)安装柱箍。柱箍为时准48 35钢管柱箍,根据柱模尺寸,侧压力的.大小等因素,确定柱箍间距为500mm,当柱箍截面>700mm时设置柱中准12穿心螺丝,间距500mm。
  3)柱模板安装时,应保证柱模的长度符合要求,不符合部分放到节点部位处理。梁柱模板分两次支设时,最上一段柱模保留,以便与梁模板连接。柱模高度>4m时,应四面支撑。
  1.3.2梁模板
  1)在柱子上弹出轴线、梁位置线和水平线,钉柱头模板。
  2)梁底模板。按设计标支柱的标高,安装梁底模板,拉线找平,梁底板应起拱。当梁跨度>4mm时,高度宜为1/1000 3/1000。主次梁交接时,先主梁起拱,后次梁起拱。
  3)梁侧模板。根据墨线安装梁侧模板,固定竖龙骨,间距制作高度应根据梁高及楼板模板压旁确定。
  4)梁模板安装时,应特别注意梁口与柱头模板的连接。梁模支柱采用双支柱,间距以60 100cm为宜,纵横方向的水平拉杆的上下间距不宜大于1.5m纵横方向的垂直剪刀撑的间距不大于6m。
  1.3.3现浇板模板
  1)楼层地面立支柱前垫通长脚手板,采用多层支架支模时,支柱应垂直,上下层支柱应在同一竖向中心线上。
  2)从边跨一侧开始安排,先安第一排支柱,再安第二排支柱,依次逐排安装。同时安装大龙骨:支柱的间距为80 120cm,大龙骨找平(准48,壁厚3.5mm)。间距为60 120cm,调整支柱高度,大龙骨找平,铺小龙骨(5 10方木),间距为20cm。
  3)铺胶合板模板。平台铺完后,用水准仪测量模板标高进行校正。
  4)标高校完后,支柱之间加水平拉杆。一般情况下,离地面20 30cm处设水平拉杆一道,往上纵横方向每隔1.6m左右一道,并应经常检查,保证拉杆牢固。
  1.3.4楼梯模板
  1)施工前应根据实际层高放样,先安装休息平台梁模板,再安装楼梯模板斜楞,然后铺设楼梯底模,安装外侧模和踏步模板。
  2)安装模板时要特别注意斜向支柱(斜撑)的固定,以防浇筑混凝土时模板移动。
  2模板拆除
  1)墙、柱模板拆除。先拆除穿墙螺栓等附件,再拆除斜撑,用撬棍轻轻撬动模板,使模板离开墙体。
  2)楼板、梁模板拆除。应先拆除侧模,再拆除楼板模板。拆除水平拉杆,然后拆除楼板模板支柱,每根龙骨留1 2根支柱暂不拆。操作人员站在已拆除的空隙,拆去近旁余下的支柱,使龙骨自由坠落。拆模区域应设警示线。楼层较高时,支模采用双层排架,使龙骨和模板落在底层排架上。上层模板全部运出后,再拆底层排架。
  3)柱模板拆除时,在混凝土强度能保证其表面及棱角不因拆模受损的情况下,方可拆模。墙模板拆除时混凝土必须超过1MPa时,方可拆除。
  4)拆下的模板及时清是黏结物,涂刷脱模剂,折下的扣件。
  3结语
  模板工程在现代工程施工中是非常重要的一项工作,通过在多年的工作实践中总结并参考有关资料,论述了模板工程在施工过程中的施工工艺,旨在引起广大同仁对建筑模板改革创新的积极性,推进我国混凝土结构施工的工艺进程,降低工程成本。

高职日语选修课教改路径探析论文本文主要依托二语习得理论研究发展和外语教学理论研究相关成果,从江苏财经职业技术学院日语选修课的课堂教学实际入手,通过对日语选修课的教学及学生学习现状进行调研,对高职院校日语选修课的浅谈汉语拼音对英语语音教学的正迁移浅谈汉语拼音对英语语音教学的正迁移汉语拼音主要用于汉语普通话读音的标注,作为汉字的一种普通话音标。它采用26个拉丁字母,分为声母和韵母,其中声母有23个,韵母有24个,是一套表汉语英语语言学习中写的实践与探索有人说,一个优秀的教师能把学生带进一片新天地,亲其师,信其道。为学生的学习开启一扇门,激励学生主动探索知识世界的奥秘。作为英语教师,我要无愧于教师这个称谓。与英语国家相比,我国的小探析大学英语词汇教学中的中西方文化意识培养探析大学英语词汇教学中的中西方文化意识培养1引言在跨文化交际中只有输入和吸收,没有输出和传承,会严重影响在跨文化中的双向交流,也降低了跨文化交际的意义和价值。随着中国的日益崛起,中居士佛教与居士词论略内容提要以居士佛教为主体的大乘佛教对词学颇有影响,词人词籍等多以居士命名,居士佛教的概念词汇被移植进入唐宋词的创作之中,扩充了词学的境界与容量。居士佛教中维摩诘信仰的流行影响到艳词与网络文学亲密接触蔡智恒系列作品营销策略蔡智恒成功了。这位台湾成功大学的水利系博士生怎么也没想到他信笔在BBS上涂抹的半自传性质的爱情小说竟成了华语网络文学的扛鼎之作。他怎么也没想到在台湾岛销售平平的纸质图书在海峡对岸竟翻译策略选择与体裁目的对等提要本文以功能语法语篇体裁及其社会目的为理论框架,以地区宣传画册精品龙岩为语料,探讨语篇体裁与最佳翻译策略选择之间的动态关系,从语篇的体裁目的入手分析和论述翻译的对等问题,探究其汉西方影视作品掀对华文化冷战在西方的影视作品中,俄罗斯过去一直是对立面,尤其是克格勃,更被丑化成无恶不作与全人类为敌的罪恶集团。但现在在西方影视作品对立面排行榜上,俄罗斯已退居次要位置,中国反而逐渐上升。英国高原气候环境对人体健康的影响与养生健身摘要研究认为,高原气候环境对人体健康有一定的影响。古代西藏医学和有关文献资料中,人们对高原气候环境对人体健康的影响就有了较为客观正确的认识。研究还认为,高原气候环境对人体健康的影响建立以优秀传统文化为特色的职业教育教学体系将优秀传统文化根植于高职教育教学体现中,必将提升职业道德教育的内涵,使传统文化成为推动学生职业能力和职业素质发展的重要助力,具有十分重要的意义。一高职院校人才培养目标决定了优秀传统中国优秀传统文化特色课程的创设中国传统文化博大精深,学习中国优秀传统文化是我们每一个中国人的责任与义务。传统文化中蕴含着中华民族勤俭善良仁孝等美德,将中国优秀传统文化融入基础教育的课程,建立中国优秀传统文化特色
劳动就业论文(1)论文对劳动力市场中创建公平就业环境的探讨摘要在我国劳动力市场上,存在着性别歧视,这是妇女就业难的重要因素。妇女问题其核心是妇女在社会中的权利和社会地位能否得到保障问题。文章对我国劳动力骨科地震伤员的护理人力资源管理(1)论文论文关键词护理地震伤员资源管理四川省汶川大地震,造成重大人员伤亡,有大批的伤员转运到后方医院进行救治。我院共救治了灾区伤员150人,其中骨科救治伤员69人。面对如此大批量伤员的救治林业生态保护安全生产管理分析摘要安全是生产和工作的重要前提,尤其是在林业生产中,由于其工作自身的特点,使得林业生产工作充满着很多不确定的安全风险因素。因此,为了提高安全生产管理水平,本文对林业生态保护中林业生传媒集团固定资产管理分析关键词固定资产管理固定资产折旧传媒集团1固定资产管理的作用和实际意义在我国的传媒企业中,固定资产主要指的是在整个企业生产或者运营期间,涉及到一些企业名下资产或者长期使用的资产,这些大数据下企业人力资源管理创新摘要社会科技在不断进步,信息技术的更迭频率也在不断加快。互联网环境为我们的生活带来了信息化的改变,大数据信息技术也已渗透到了社会生产生活的方方面面。企业人力资源管理中对于大数据的需大数据时代人力资源绩效管理创新一我国企业人力资源绩效管理中存在的问题(一)绩效考核的客观性不足。绩效管理是部门的领导者对自己部门的下属的工作内容和工作态度进行评测和记录的一种方式。但是在中国的大部分企业中业绩评大数据时代人力资源管理创新随着信息化技术的高速发展,大数据信息化技术已逐渐应用在各行各业的经营范围中。而行政事业单位作为服务民众的政府机构,也需要通过大数据信息化技术来随时获取社会信息,尤其是在人力资源管理国企人力资源管理的发展现状浅谈摘要我国市场经济发展迅速,企业所面临的竞争形式也愈发激烈。在以往国有企业管理方式上,主要依托于计划经济体制,而这已经不能顺应时代的发展需求。现状的变革,首先需要国有企业对其人力资源报纸印刷企业人力资源管理探析摘要人力资源管理对于各个行业而言都是至关重要的,都是最核心的竞争力。企业人力资源管理水平和质量在很大程度上直接关系到企业的可持续发展。在现代企业建设中,就企业人力资源管理方面提出了人力资源管理研究回顾与展望摘要服务导向人力资源是为了激发员工的服务意识提供高质量服务而存在的人力资源管理方式,对服务产出有着较为直接的影响。在近些年,服务导向人力资源管理受到了业界的高度重视,并在各行各业发企业文化与人力资源管理的互动性探析摘要笔者针对互动性研究的必要性及其理论出发点做了详细而具体的阐述,就企业文化与人力资源管理的相关性与互动性展开了深入的研究,希望能够为相关的企业文化建设以及人力资源管理提供一些可供