工商文化的基础内容创建论文

　　一、强化服务，一枝一叶总关情
　　工商文化维系市场的公平正义，外化工商人的行为价值，最直接的体现就是服务。服务社会和经济发展、服务基层、服务人民群众是作风建设的根本目的，也是工商文化建设的根本归宿。一要干好分内事。这是工商部门的职能所在、责任所系。在一切行政活动中，要想服务之策、谋服务之略，练服务新技、探服务新路。引导工商人爱岗敬业，把经济卫士内化为潜在意识、自觉行动。只要工商人具备了俯身为市场护航、放眼为群众服务的意识和意志就能够将工商文化运用到一切市场监管活动中，就有充分发挥职能作用的地位和群众支持的根基。二要办好难办事。要抓住企业、群众那些办不了、办不好的事情，在法律的框架内主动创造条件想方设法予以解决。三要留意分外事。树立大政府、大服务观念，遇到跨职能范围的事，要主动联系、积极协调、帮助解决。
　　二、着力求真。绝知此事要躬行
　　科学求真，讲的是研究、认识和掌握客观事物及其规律，并按照客观实际和客观规律办事。它解决的问题是是什么、为什么。维护市场的公平正义，必须以科学精神为基础。当前，经济主体迅猛发展。如何实施准确的动态监管监管手段与监管效能的差距在哪里。指导企业发展的措施是否有针对性，对市场经济活动中出现的新问题如何应对。这些问题的。解决，一靠思想求真，要有为民服务的真实追求，善用科学理念指导工作。二靠行为求真，不弄虚作假、欺上瞒下，经常深入基层、深人群众，确保服务举措贴近民生、解决手段群众满意、信息掌控详实可靠。三靠效能求真，承诺的事项必须不折不扣地完成，群众的合理要求必须全力以赴做好，坚决杜绝应付了事、敷衍塞责。
　　三、咬定创新。满眼生机日争新
　　工商工作创新必须在不失去工商工作特性的基础上，围绕区域经济发展趋势、地方政府工作意图、经济主体需求等方面展开。决不能本末倒置、偏离重心。否则，社会弄不清工商部门是干什么的，工商工作人员弄不清白己应该干什么。一要深化工作理念创新，树立正确的行为导向。在目标定位上，要争创一流，勇攀高峰：在服务发展上，要把政府的要求，作为工商的追求；把群众的关注点，作为工商工作的着力点：在强化监管执法上，推行有为才能有威、有威才能有位。二要深化工作方法创新，推动重点工作实现突破性进展。要借势借力，上升行为；要突出特色，打造亮点：要强化基层，打牢基础。三要深化工作机制创新。推动工商行政管理事业长效科学发展。深化网格化的市场监管机制。细化分解监管责任，实现监管全方位、网络全覆盖，使网格化监管成为基层工作的主抓手。建立上下衔接、左右联动的行政执法机制。上下衔接即严格落实行政指导、合理裁量、统一掌控、案后回访等制度，提高办案的质量和效率：左右联动即建立行政执法与司法联动机制，与法院、检察院等司法机关定期沟通协调，通报案情，会商有关疑难复杂案件。
　　四、争创一流。百尺竿头须进步
　　工商工作争上新水平、跃上新台阶、实现新发展，需要各级工商部门领导和广大干部职工尽职尽责尽心力，务实求实抓落实，凝神聚力促发展。具体讲，就是要竭心尽智。竭是态度，要有为民负责、穷心尽力的工作态度，扎扎实实履行好岗位职责。心是责任，要用心干事、用情做事，把全部心思扑在工作上，一心一意谋事、专心致志干事，力争把自己分内的事干好干出最大实效。尽是标准，这不仅是一种朴素的行为准则更是一种良好的内在品质要殚精竭虑、呕心沥血，做到真干、实干、苦干，力求工作的每个步骤、每项环节、每道关口都做得精细精准精到。智是方法，敢于提出新思路，善于抓住牛鼻子，学会弹钢琴，能够应急谋远，统筹兼顾，对新生事物不畏难，善于利用、调动一切可利用的资源攻坚破难。
　　五、突出人本。为有源头活水来
　　古人云：致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。要用工商理论武装人、工商文化陶冶人、工商英模鼓舞人、工商机制规范人。工作中注人文，发展中重人文。一要善用事业凝聚感召力。调动干部职工积极性，让老同志当好引导者，让中年干部当好骨干者，让青年人当好生力军，做到人尽其才，各尽其能。二要运用情感搭建亲和力。在工作中信任、赏识、尊重干部职工，知人善任；在生活上关心他们的冷暖疾苦，真心实意地帮助干部职工，竭尽全力为他们排忧解难。三要开发潜能提升创造力。提供工作平台，整合工作资源，灵活用人政策，适时奖优激励，让每一名工商干部尽心谋事、放心干事，做到平凡岗位有作为、为民服务有贡献、群众心中有口碑。