新职工岗前培训效果调查的论文

　　一、调查对象基本信息
　　本次调查中，调查对象为医疗、护理、医技及其他新入院人员共人，其中男性人，女性人。在编职工主要为硕士学历，聘用制职工为中专以上学历。具体学历构成情况。为检验岗前培训效果，进行了岗前培训理论考试，有人参加了培训考试，成绩均合格，平均分为，参训新职工对培训内容的掌握达到了预期培训目的。
　　二、调查方式
　　本次调查采用问卷调查的方式，调查中发放问卷份，回收问卷份，有效问卷份，有效率为，采用软件建立数据库，并通过描述性分析方法进行处理。
　　三、调查内容
　　主要研究参加岗前培训的新职工对岗前培训效果的看法及其建议。
　　四、岗前培训总体效果调查分析
　　对本次岗前培训的总体评价方面：
　　调查显示，参加培训的名新职工中，认为本次岗前培训效果非常满意的有人，比例达，基本满意的有人，比例达，没有人对此次岗前培训不满意。可见，本次岗前培训的满意率高达。
　　本次岗前培训课程安排的合理程度方面：
　　调查显示，参加培训的名新职工中，认为本次岗前培训安排的非常合理地有人，比例达，比较合理地有人，比例达，一般状况的有人，比例达。可见，在课程安排的合理程度方面新职工基本达成共识，满意率达。
　　本次岗前培训组织安排方面：
　　调查显示，参加培训的名新职工中，认为本次岗前培训组织安排的很好的有人，比例达，认为组织安排较好的有人，比例达，认为一般、不太好的有人，比例达，总体满意度达。可见，本部门还需在年岗前培训组织安排方面加强力度，把培训组织得更好。
　　本次岗前培训形式方面：
　　调查显示，参加培训的名新职工中，认为本次岗前培训体现创新的有人，比例达，认为培训形式较好的有人，比例达，认为培训形式一般的有人，比例达，没有人认为本年度培训形式刻板。本次岗前培训对医院的工作要求、医院环境、医院文化的初步认识方面：调查显示，参加培训的名新职工，都认为本次岗前培训增加了对医院工作环境初步的认识。可见，本次岗前培训基本达到了让新职工了解医院环境、认识工作要求的目的。
　　五、对岗前培训的建议及改进措施
　　通过以上数据分析，可看出此次岗前培训的总体效果评价很高，对组织安排、内容设置、师资配置上比较满意，同时，此次岗前培训仍有进一步的有待改进之处。部分新职工认为培训时间太短，不能满足对新环境、新知识的快速需求，可考虑在下次岗前培训中延长培训时间，并增大临床技能操作所占课时。