我国水利施工技术的发展论文

　　一、我国水利施工技术存在问题及解决措施
　　我国水利工程建设项目施工的特点是任务量大，周期性强、工期紧且强度比较大。为了确保工程度汛条件能够满足防汛需要，一些工程在冬季仍然需要继续施工，而冬季施工面临的一个难点就是钢筋混凝土施工。钢筋在空气里放的时间长了就会受到氧化锈蚀作用，其体积也会逐渐的膨胀，从而促使混凝土的主筋或者箍筋出现裂缝。由于水泥的稳定性不好，加上在配制混凝土原料时水灰比过大便使得混凝土失水过快，从而降低了混凝土的强度，导致裂缝产生。混凝土内部的水分如果发生了移动，会因压力过大而形成轴向裂缝。通常出现水分转移的混凝土结构会比较疏散，表面一般呈冰晶或者土黄色，而且砂浆骨料结合比较脆弱，声音也比较空哑。水分移动是由混凝土内部的压力以及温差、湿度差引起的；表面起灰跟砂浆与粗骨料相脱离有关系，当混凝土混合物的水灰比过于离析时，泌水就会很严重、而粘聚性以及保水性也会随之变差，加上表层养护温度低，便会直接导致水泥水化处于停止状态，混凝土里面含有的水分就会迅速外离，促使表面起灰。被结晶腐蚀过的某种外剂溶液会经由毛细管渗入到混凝土的表面，一旦混凝土表面水分蒸发掉便会影响到混凝土和饰面层的结合。
　　二、水利工程施工技术的发展
　　企业要不断地加大科技创新的资金投入，优化现代管理模式，建立健全一套完善的水利技术监督管理机制。水利工程在施工时必须充分考虑施工项目的实际情况和所需经费，定期开展专题科研以及技术攻关的研讨会，与此同时要大胆的应用实施新技术，确保水利工程施工项目施工能够跟上科学技术发展的脚步。另外施工技术人员要不断地总结过去有效的技术并引进国内外先进的科学技术，不断的。改善技术，提高水利工程的施工技术水平。企业也需要引进新型人才培育本土骨干，科技的竞争归根结蒂是人才的竞争，水利施工技术的创新的重点也是人才，按照市场经济的规律建立吸引、培养及使用人才的新机制。为提高水利施工技术就必须引进科技人才并建立自己富有创新精神和创造力的人才队伍，充分利用科技人员的骨干作用做到人尽其才。科技人员的继续再教育制度，要求全方位、多渠道加快人才的培养和知识的更新节奏，一方面全力引进新型人才，另一方面也要精心培养自己的本土人才，形成良性循环机制，避免人才真空现象。
　　三、结语
　　我国的水利工程建设正处于高速发展的时期，很多的施工技术、施工工艺以及施工材料与施工设备等都有了很大的进步，而水利工程的施工质量也更显重要。施工技术是决定施工质量的关键性因素，所以施工单位要不断加大施工技术的科研投资力度，提高施工技术水平，从而确保施工效率和施工质量的进一步提高。