一个力挽狂澜的优秀帝王需要具备如下品质: 1心狠手辣 对付敌人毫不手软妇人之仁,灭其全家株其族是必备技能,如秦皇汉高祖汉武帝唐太宗明太祖成祖康雍乾皆是如此。 2善待自己人。 对待有用之人和效忠自己的人会用心拉拢,不仅给予高官厚禄,而且用诚心打动。如汉高祖起事之初拜韩信为大将,给予充分信任和权力。对部下许以富贵,才能得到部下效忠。 结合第一条,就是所谓恩威并重。 用重罚使人不敢起反心,用恩赏使人不会起反心,尽心尽力为我所用。 具备以上2点特质才能驾驭群臣。 3会选择人任其发挥才能。 这里的典型是刘邦,刘秀,李世民,赵大,朱八八 刘邦手下有萧何张良韩信等一票当世之良臣良将,刘秀云台二十八将,李世民的凌烟阁二十四勋,朱八八淮西功臣团。 这些人才并非天生就是人才,有赖于雄主的挖掘和使用才能发光发亮。 正因为这些雄主具备识人用人的能力,不仅从沙子里淘金找到人才,还能用好这些人才。 以上是我认为雄主必备的基本素质。当然也有其它特质,例如担当责任背锅,就不一一说了。 然后,我们对比下崇祯。 1崇祯确实够狠,心狠手辣,杀起自己人毫不手软,换了几十个首辅杀了多少个尚书?心狠手辣用错了对象。 但是对待敌人张献忠而且是一个反复无常的人,居然决定招抚了,白白葬送剿灭这只农民军的时机。 这份仁慈用的不是地方啊。 如此中二病,谁又会效忠于你而乐于承担责任呢? 2善待自己人 崇祯确实善待他认为有才可以用的人,死心塌地的给足了权力和恩赏,如袁崇焕杨嗣昌洪承畴。但是,还是说第一条,当对臣下有不如意,立即大开杀戒,你这恩赏真不好拿,要拿命去换,吓得杨嗣昌直接自杀了。 这样的恩赏真是不要也罢。 恩威并济的帝王手段崇祯根本不懂。 3崇祯选人的眼光和方式实在不能恭维 还是用袁崇焕举例 选用袁崇焕的过程其实蛮搞笑的,只因为群臣说袁蛮子还是能打的,就推荐给崇祯。 崇祯与袁的对话很简单,简单到无趣,袁蛮子许下五年平辽的豪言壮语,就能充分获取了崇祯的信任。作为皇帝,崇祯居然都不问一句你有何平辽方略?结果袁崇焕只是为了糊弄他,聊慰上意。所以,袁崇焕的悲剧从平台召对起就注定了。这方面崇祯你不背锅谁背锅? 这就好比董事长面试个总经理,总经理说5年就能让你上市,这个董事长什么都不问,直接一激动就任命了。你好歹评估下面试人的资历,能力,有何策略,方案,如何上市吧。