现代日本女性社会地位变化 （一）教育 在战时，日本的军国主义政权颁布了诸如《国民学校令》、《战时教育非常措施》等教育法令以强化女子教育 ；同时也颁布了一系列政策加强家庭和社会的教育，将女性束缚在＂母亲＂的角色中，使得她们一步步成长为侵略战争所需的＂军国之母＂。在三位一体的全方位教化之下，日本女性逐步成为侵略战争的帮凶与受害者，最终完全沦为了侵略战争的受害者和牺牲者。 1947年日本颁布的《教育基本法》在原则性内容上做出了各项指示，其中就有＂男女同校＂这一明确要求。至此，日本才算开始了真正意义上的＂男女共学＂，女性接受的教育内容从此不再是过去封建社会中的糟粕，而是与男性相同。女性整体受教育程度的改变直接促使了女性政治上的意识觉醒。 （二）政治地位 在明治维新时期，女性的法律地位不被承认，当时《民法》宣布男性可以代行女性政治权利。日本女性在争取政治权利之路上可谓步履维艰。1946年的日本宪法明确指出20岁以上的妇女拥有选举权，25岁以上则进一步获得被选举权。1960年，宇野内阁起用第一位女性厚生劳动省（此为日本负责医疗卫生和社会保障的部门）大臣中山美纱。其任期不到五个月。长达44年的宇野内阁期间，女性内阁大臣仅有3位。一直到2001年4月的小泉内阁，18位大臣中有5位是女性。此外，在地方上，也有女性先后当选为地方政府官员。普通民众日渐接受女性参与到政治活动中。在国家公务员录用方面，虽然远不及男性，但日本女性录取者的比例确实有所增长，报名参加国家公务员考试的女性也在增加。在司法方面，曾被男性垄断的法官、检察官、律师这三类职业，也有了女性的身影。 在国际事务领域，女性也发挥着才干。19世纪80年代以来，日本女性任职大使、总领事，出任联合国各部委员，积极投身到国际社会事务，为消除贫困、暴力和战争而奋斗着。 （三）就业 上文已提及明治时期日本出现了职业女性，且在当时女性并不能使用有效手段合理维护应得权益。随着1985年《男女雇佣机会均等法》、1999年《男女共同参与社会基本法》的出台，女性获得了就业上的一定程度的保障。女性就业比例的扩大与经济的发展有着直接关系。20世纪60年代日本出现经济繁荣，带动了市场发展，女性因此获得了更多就业机会。过去日本＂男主外，女主内＂的固有思想烙印逐渐淡化，越来越多的女性愿意走入社会参加工作。到了20世纪80年代末期，日本的经济繁荣步入落幕期，对日本经济发展起着绝对作用的终身雇佣制与年功序列制危如累卵，由大企业开始，大批正式男性员工遭到解雇，更多的非正式员工被雇佣，成了企业的廉价劳动力。女性在这些临时工群体中占据了极大的比例。及至后来，更多的已婚女性也因为家庭收入的减少而加入就业大军。日本的经济复苏少不了女性的贡献.除此以外，大部分踏入职场的女性在婚后还需在生育、护理老人和就业之间权衡。日本人口呈少子老龄化，也即生育率低、老龄化严重，可以护理年岁越来越高的老年人的年轻人正逐步减少，这一现象加剧了养老矛盾。而如果家庭内有老人需要照料，即便同样都是雇佣劳动者，女性会承担主要的照料老人的任务，而男性只做一些辅助的工作。 （四）婚姻、生育 在很长一段时间内，日本女性只能依附家族男性，婚后依附丈夫，没有婚姻自主权，她们的婚姻只是任家族摆布的利益工具。明治末期，日本传统婚姻观分崩离析，社会上涌现自由恋爱与婚姻的风潮，女性婚姻不再是家族利益的牺牲品。随着经济的高速发展，接受教育程度的提高，女性得以接受到新思潮，在择偶标准与婚姻观上的转变可谓天翻地覆。现代选择单身不婚的女性人数也在增加。当然，选择成婚的女性仍占大多数。而事实上，日本婚姻暴力问题十分严峻。随着世界妇女解放运动的推进，妇女人权问题受到普遍关注。其中婚姻暴力严重摧残女性身心健康，折损女性人权，日本婚姻暴力问题便是在20世纪90年代，因着女性人权意识的提高而逐渐曝露于公众视野中的。日本接连建立、健全各项法律法规以保障女性权益，根除对女性的暴力。2001年出台的《防止配偶间的暴力及保护受害者的法律》便是以根除暴力为目的，明确指出夫妇或恋人之间的暴力都是犯罪，也不仅仅将受害者定位为女性。2007年，该法律规定日本范围内应设置暴力咨询援助中心，为遭受家庭暴力的女性提供庇护。后来这种临时性避难所发展出了更多职能，如为受害者讲习暴力防治法。 生育则是日本女性都不可避免的又一个话题。它本该是一件值得庆贺的事，在激烈的行业竞争中却使女性走向了一个尴尬的局面。若是女性选择生育，那么它也将成为女性回归工作岗位的一道门槛。日本为保障女性就业权益而颁布的《雇佣机会均等法》明确规定 ：禁止因为怀孕、生育等理由给女工带来不利待遇 ；对于妊娠妇女或孩子出生未满一年的女性做出的解雇无效。但这仍然无法挽回生育为女性带去的颓势。首先是女性因妊娠导致身体不适，不得不将工作交付给他人。休育儿假的女性若是无法找到人手接替自己的工作，便可能面临失业。其次是育儿假用完后需要面对的抉择 ：抚养孩子抑或回去工作。坚持请假最终会致使生活方面入不敷出，不请则无暇照顾孩子。虽然日本有寄养婴幼儿的机构，但是它无法真正起到全托的职能。对于一些女性来说，＂比起行政支援，自己母亲的存在才是必不可少的＂ 。再次，男性的漠视与不解也是令女性进退维谷的原因之一。职场中男性只为保全自己的立足之地，只觉得因女性妊娠产生的工作推脱非常麻烦。他们不够理解也不够配合女性生育的意义。甚至同为女性，一些人也没有投入足够的关切。 日本女性社会地位变化的原因从明治到战后，再从战后到如今，日本女性的生活方式发生了极大的变化，女性不再隐忍沉默，面对破裂的婚姻会选择离婚。晚婚或不婚的女性人数也在增加。她们推崇个性化，积极投身各个领域，展现着属于女性独特的风采，被日本媒体喻为＂一场静悄悄的变革＂。究其原因，一方面，是因为经济迅速发展，社会经历剧烈变革，女性接触到了过去不可能接触到的社会思潮与新兴技术，通过互联网汲取了更多更广的知识，从而拓宽了自己的眼界，丰富了自己的思想，政治意识也由此觉醒。自获得选举权与被选举权，日本女性参与议会选举的投票率多次以微弱的优势领先男子，在政治上有着积极的投入。另一方面，也是女性自我意识的觉醒，造就了她们如今的转变。女性受教育水平提高，从封建社会思想的束缚中解脱出来，女性在其中抓住机会，完成了自身的蜕变，寻求进步与提升，才会有如今的地位。她们不再是封建社会中男性的附属，而是有着独立人格的个体。她们从家庭走向社会，投身各行各业，挑起了家庭与工作的重担，也面临着封建思想残余的挑战。日本经济依然在发展，男尊女卑思想仍未被根除。本质上，日本仍然是男权社会，女性将继续在这样的社会中前行，还有很长的一段路要走。 日本经济的腾飞少不了女性的参与，也少不了男性的建设。任何一个社会的延续绝不只依靠一种性别，男性或女性都在发挥着不可或缺的作用，只有两性关系健康平稳地发展，社会、文明才能运转。如今日本陷入少子老龄化困局，而我国为解决人口老龄化，已开放三胎政策。我们应汲取日本在维护女性生育方面的经验与教训，维护女性既得利益，搭建两性平等的社会。