学历很重要！敲门砖很重要！ 亲身感受如下： 朋友211本科非计算机专业毕业，去了建信金科，绝对的不加班，除非你想加班。 逢年过节购物卡，每月福利不中断，一日三餐16薪。 我也想去，谈不上养老，但是也能争取工作生活平衡，再也不用996，朋友遂和HR推荐我去，HR问学历如何，非985、211，没机会聊。 翻看一下聊天记录： 所以，学历还是很重要的，以后对自己的孩子说：一定要多读书！不读书打烂他的屁股，哈哈… 另外，我们这帮低学历的程序员才能体现互联网的平均工资，不要看那些大厂校招生年薪上来就40w+，他们都是清华、北大、北航、北邮等名校毕业的，中国最优秀的一批人，大部分程序员都在小公司、外包厂一年挣个二三十万。 不扯淡了，这会儿我还在撸代码！ 感谢邀请回答！ 首先，我是一个在上海工作六年多的女java程序员，学历一般，并没有在大厂的工作经历。都是在一些大中小企业上班，也算工作经验比较丰富了。当然我也遇到过身边的同事是985博士的，是做算法的，非常厉害，工资也相对非常高。因此我也很羡慕那些学历高的程序员。 一般而言，大厂都喜欢学历高的程序员，像我这种学历一般的在选择公司时确实有一些局限性，当然在要薪资方面我也会相应降低自己的期许。我也相信，大部分程序员并没有那么高的学历，我们的程序员在普通公司遇到985学生就是本身内心就会觉得别人高人一等，虽然不知道对方技术，但是内心就会觉得自己在各方面比不上对方，有一种天生的自我暗示感。 我们这群普通程序员当然也想进入更好的公司，但是更好的公司却有着非常严格的筛选流程，普通程序员很难能进入这样的公司。比如，腾讯华为，除了校招进去，其他时候人家根本不对外招聘，更多的是靠猎头推荐，或者公司内部人员内推，或者即使招聘，学历卡的非常严。而且也要有更漂亮的履历。如果你本身有大厂经验那就更容易了。同时，你也需要有稳定的工作经历，不能让hr觉得你跳槽频繁没有忠诚度，简历的真实性要求非常高，更重要的，需要你能通过背景调查。 但是众所周知，IT行业跳槽涨薪是非常普遍的，很少有程序员能呆至少2年以上，就是因为变现很快，所以有很多培训机构或者自学成才的程序员也不断涌现出来，导致现在竞争力非常大，鱼目混杂。 我这种普通的程序员只能望而兴叹，好的企业进不去，只能在中小型企业摸爬滚打。当然我也很羡慕大厂的核心技术，但是自己也清楚自己很难进去，总之，很多时候并不是所有的事情都能如愿，有时候哪怕你的技术再好，没有高学历，没有大厂经验，没有人员推荐，没有足够的漂亮履历，我基本和大厂无缘。而这些985.、211的学生毫无疑问比我们更有资格和捷径能通过大厂的面试，我们只能羡慕嫉妒恨了！ 但是我们就没有机会再进入 大厂吗？我觉得还是有机会的。我们可以通过其他自考或者其他方式提升自己的 学历，可以通过不断沉淀让自己积累更多更新的技术，可以通过一切自己能做到的事情让自己变得更有竞争力，一切都还是靠我们自己本身的 努力了 ！加油吧，我们这群普通程序员！ 应聘的时候学历几乎决定了一切，但是工作多年，有了经验之后，那就无所谓了，程序员这一行相对还是比较公平的，你的能力最重要。 最真实的感受就是：这块敲门砖太轻了，简历总是会石沉大海，即使我身怀绝技，但是始终敲不开对方的门！ 以下内容纯属自身经历，绝非杜撰。 高中时学习一直还不错，但是高考没能如我所愿，考的很一般，最终只上了一个武汉的某个省属普通一本，在湖北省排名第七，第八吧，说不上好，也说不上差。 我误打误撞被调剂到了计算机科学与技术学院的，从此开启了我准程序员的生涯。既然已经被调节到这了，那就好好学一些技术，毕竟自己也还比较喜欢，最起码不排斥。 因此，大学四年我一直很注重专业课的学习，每天都会在专业课上花三四个小时时间，四年下来我的专业水平说不上特别好，但是绝对不是很差，我自认为稍微努把力，再加点运气，进一些大厂问题应该不是很大。我的自信不是盲目的，因为我除了学习之外，社团，班干部，社会实践，比赛经历，项目经历这些有的我都有，可以说简历相当丰富了。 但是现实给我狠狠的一拳，临近毕业时，我投过n多家公司，但是投了简历大多都石沉大海，有些也会给你一次面试机会，但是面着面着就没有然后了… 我曾经反思过自身问题，可能是项目经历不是太丰富，或者我的方向和他们岗位不对口等等诸如此类的问题我都想过，但是都不是正确答案。不服输的我在有一次投完简历石沉大海以后，我就给HR打了电话，结果给我的答案是我的简历没有筛选过，他们更想招211及以上的人。其实这都是大多数公司的套路，他们宣传的时候说的都是对出身不设门槛，只要有技术就可以，但事实是他们优先选择211及以上学校的学生简历，如果还有名额才有可能轮到你… 其实第一个HR说我的简历没通过筛选，我还不太信，直到第二个HR这么说了之后我才相信了。自认为很好的简历在人家眼里就是不值得，但我又只想一门心思的进大厂，不去小厂，于是我又选择了考研并顺利考上某西部985，我认为只要我考上985研究生，我进大厂应该就很容易了，然而从我身边师兄师姐的经历来看，本科非211/985出身的师兄师姐想进大厂也并非那么容易… 现在学历有了，但是第一学历仍是短板。所以一句话：学历很重要，第一学历更重要！ 当然以上都是我个人经历，如果你就想随便去一个互联网公司，那还是挺容易的，工资还算不错，但你想去大厂，这些问题你也会碰到。 首先承认排名靠前高校的地位，其毕业生在市场竞争中先天处于优势。不仅有学校影响，也有毕业生进入市场后所提交的结果反映。师资、环境、人脉、成长度、反哺等一系列积极的综合效应造成了市场选择。 不过对于学生来说，好学校是当初的目标不假，但没去成也要好好活下去吧。所以猫有猫道，鼠有鼠道。改不了环境的时候，就努力改变自己。 作为一个正在迅猛发展的行业，IT散发着及其诱人的荷尔蒙。具体原因不说了，话题多得很。 在IT这个市场里，有各种岗位，这些岗位里，各学校毕业人员分布是有规律的（去除央企和国企），比如算法岗，名校研究生特别多，也有不少数学进来的；程序岗，本科占据绝大部分；测试岗，初始要求不是特别高，从业者有很多大专生；运维岗，没深入了解，不做概括。各岗位再细分那就更多了。 有时候大家求的都不是一个岗位，就没有竞争一说。所以，在自己现有的岗位内，好好干，多学多思考多实践，一般都能混的差不多。不要好高骛远，也不要妄自菲薄，毕竟各个岗位都有大牛猫着（个人以前也是无知，后来碰到了一个大专毕业的码农，被其疯狂打脸）。 人都只能活一次，谁能比谁高贵到哪去？未来很美好，给自己一个具体且能实现的目标，不要太多欲望，也别浑浑噩噩，按部就班做，热爱生命，热爱家人，临死无愧就差不多了。 个人技术不到家，就不推荐技术栈了，总之一句话：加油，积极面对生活！ 虽然说招人才尤其是程序员，主要靠能力，但是在大公司的加入门槛上，还是会有一定的限制，也就是会卡学历。但是这东西有两面性，公司也有自己的考量，在相对占优势的候选池里挑选人才，毕竟找到的合适人才概率高一些，但并不否定非名牌高校出身的优秀人才。 对于工程师自身来讲，最关键的还是要把自己的能力提高上去，尤其是基础性的专业能力，还包括算法、数据结构，基础的掌握程度以及算法此类的熟悉程度，才能把一个人从平庸提升到优秀。 当下，不缺工程师，稀缺的是足够优秀的。 程序员本身是一个新的职业，大概是2000年以后才有的最早一批程序员，随着互联网的发展大量的程序员涌入市场，培训机构每年制造大量的程序员。所以很多非名校毕业的程序员，至于这些程序员怎么感受，我觉得有两点: 第一:需要努力提升技能，因为这是吃技术饭的行业，优秀的程序员应该是熟悉架构，理解算法的，不应该只是搬运工，想好好发展下午就必须会架构算法这些技能。 第二:所有技术都是为业务服务的，要想不被淘汰，需要熟悉你所在行业的业务知识，技术是一部分，业务知识更加是你的加分项。 额，现在的感受就是可不可以重新考一次大学，要不要考个研究生。 坐标厦门。 人才引进补贴本科只有985，211可以享受。 有些企业明确要求只招要985，211。 像在福建美图和华为这些大企业只去福州大学(211)和厦门大学(985)招聘。 公司里面优先提拔985，211的同事。 所以你问我什么感受，直观感受跟很不爽[我想静静] 然后后悔当初没有好好读书多考几分[捂脸] 果然本科只有两种，一种是985、211。另一种是其他本科[泪奔] 所以努力读书吧少年！