同忻矿用数智驱动新活力以科技引领新发展

　　同忻矿充分发挥智能化、大数据、物联网等现代化矿山突出优势，以科技创新为引领，立足安全生产、经营管理等工作实际，拓展管理新空间、挖掘提升新优势，全方位推动企业高质量发展再踏新行程。
　　依托智能化，迈入管理新赛道。该矿充分发挥智能化设备、智能化系统在提升矿井管理水平的重要作用，依托智能化通风系统，实时监测全矿井各控制点的风量、瓦斯、温度、风速等参数，确保矿井按需供风、应急控风的精准管理；运用智能供电系统，实现井上井下变电所远程控制、无人值守、智能巡检的同时，确保矿井供电更安全、更稳定；以包含VR井下安全培训、VR巷道逃生训练、VR井下开采工艺培训等内容的虚拟矿井培训系统和高自由度智能考试系统，构建员工技能提升新体系。截止目前，该矿＂矿山智慧管控平台＂及其智能排水、智能洗选、智能主运输等14个智能化子系统已经全部经过省能源局验收并投入使用，推动企业安全、稳定、高效发展迈入了管理新赛道。
　　运用大数据，创出发展新效率。该矿大力实施小煤柱工作面绿色开采工艺的同时，采集、整理实际生产过程中各种详细数据，运用自主研发＂5G+自动化放煤＂系统，创新＂两轮分组间隔放煤技术，原煤开采的每刀产量提高800吨，顶煤回收率同比提升2.65%，为矿井增产提效打下了坚实基础；不断升级优化＂机电信息化管理数据库＂，并通过自主开发的设备信息APP，汇总每台设备的多发、易发故障规律，集中优势力量对运用质量差、发生参数变化的设备进行状态检修，确保设备稳定运行开机率不断提升；收集、汇总井下设备维检人员工作时照片、视频及经验总结，并上传到数据管理中心，方便为其他碰到类似问题的员工提供精准解决方案，快速处理设备故障，实现业务数据化、数据资产化。
　　深耕科技田，攻克技术新难题。该矿始终把技术创新、设备改造作为解决各种挡手问题的不二利器，通过设立攻关课题、收集现场数据、科学论证可行性、完成技术创新并推广，确保矿井各项工作管理水平稳步提升。针对冬季外运装车冻车问题的不足和隐患，他们实施精煤外运防冻液（粉）喷洒系统再升级、再改造，进一步满足了精煤外运装车在不同极端天气条件下的防冻粉喷洒要求，避免了外运冻车堵斗事故发生；为满足企业高质量发展的绿色、环保需要，他们对污水处理厂进行提标改造，工作能力由以前的500m3/d扩容到1000m3/d，水质将由一级B提标至地表IV类。2021年以来，该矿科技人才勇于攻关、敢于担当，完成各类小改小革项目累计120项，为企业高质量发展创造了数以千万计的经济效益。
　　铺就育才路，培养矿山新骨干。该矿通过开展＂岗位技能提升培训＂、＂技术比武＂等方式，合理挖掘、培养、甄选各关键岗位的后备人才，建立人才档案，研究培养方案，为人才储备了打下坚实基础；通过采取一对一帮助、点对点培训等方式，因材施教、＂私人定制＂，并＂跟踪＂员工成长路程，对其不断进行指导、调整、评估，量体裁衣，让员工从＂岗位小白＂变成了＂技术尖刀＂；通过制定合理的待遇、荣誉激励机制，不断构建完善人才培养、创新激励的快速、有效通道，全面激发出了科技人才的创新热情，让创新人才的储备、成长、成才和反哺形成了＂行之有效、螺旋上升＂的良性循环，让源源不断的创新成果为企业发展作出了贡献。（通讯员 李文斌）