一夜之间，黄峥掉价1000亿

　　文| 新经济沸点 郭娟
　　7月1日，拼多多创始人黄峥发了一封内部信，核心内容有两点，一是宣布一系列人事调整；二是黄峥本人让度出部分股份。
　　人事任命方面，从7月1日恰，黄峥卸任CEO，原CTO陈磊成为新CEO；高级副总裁朱健翀为公司首席法务官；马靖为公司财务副总裁，而黄峥本人将继续任董事长。
　　拼多多的新CEO陈磊，拥有清华大学计算机科学学士学位和美国威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学博士学位，曾获得世界奥林匹克信息比赛金牌等多项国际性竞赛奖项，并于世界顶级期刊和学术会议上多次发表数据科学、机器学习领域研究成果。
　　2007年起，陈磊回国就职于欧酷网担任研发架构工程师。2010年起，担任新游地公司高级研发架构工程师、首席技术官（CTO）。2016年起，担任拼多多公司首席技术官（CTO）。
　　而新任财务副总裁马靖在加入拼多多前在奢侈品牌香奈儿工作了17年，担任过香奈儿中国贸易有限公司财务总监、香奈儿中国贸易有限公司董事、中国运营官等职位。
　　黄峥称，通过这次调整，＂希望逐步将更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，至于他本人，将继续担任董事长，转而专注于公司中长期战略的制定，以及公司治理结构的研究和完善。＂
　　新CEO的任命，也让股市看不懂，在昨天开盘中，拼多多的股价下降1%，花旗分析师表示，拼多多的人事过渡应该平稳，华尔街分析师则说，对黄峥让位CEO一事感到很意外。
　　让度股份方面，黄峥与创始团队捐赠2.37%股份成立繁星慈善基金，除此之外，黄峥还将拿出个人名下拼多多上市公司的7.74%股份给到拼多多合伙人集体。
　　据最新披露的SEC文件显示，黄峥控制的拼多多股份比例从2020年4月的43.3%降至最新的29.4%。也就是说，黄峥持股比例下降了13.9%。按照拼多多最新市值1028亿美元计算，其身家消失了142.89亿美元（约1009.5亿元人民币）。
　　拼多多成立于2016年，直面阿里与京东市场＂双寡头＂的挑战，同时瞄准全球市场，逐渐成长为两大巨头无法忽视的强劲对手。自2019年7月中旬以来，拼多多股价从最低的19.1美元增长到89.2美元，最高涨幅367%，最新市值已超过1000亿美元，黄峥在福布斯富豪榜上也一度超过马云。
　　2020年3月9日，胡润全球80后百富榜单上，黄峥以1260亿元人民币财富排名第二，位列第一的是35岁的马克·扎克伯格，5900亿元人民币身价。另外黄峥之后是张一鸣，970亿元人民币排名第三。
　　拼多多的迅速成长，缩短了黄峥成为中国首富的时间，2016年成立至今，他用了4年完成这一＂任务＂，而李彦宏用了11年、马云用了15年、马化腾用了20年。此次组织架构调整，让黄峥的身价一夜之间消失约1000亿元人民币，重新拉开与中国首富的距离。
　　但黄峥可能并不在乎身价，他在公开信中写道：＂正如我在IPO前的股东信中所述，拼多多的业务有很强的社会性，我们终将走向公众。因此，我们希望拼多多是一个公众的机构，不应该是彰显个人能力的工具，也不应该有过多的个人色彩。＂
　　黄峥说，我们将践行承诺，努力完善它的组织结构、＂本分＂文化，让拼多多因循它自身独特的命运生生不息，不断演化。
　　附：
　　黄峥致公司全员信：拼多多的一小步十多年前，我们刚开始线上创业时，零售市场＂控货+流量＂的逻辑还是主流，在实践的磨砺中，我们看见了＂普惠+人为先＂的未来。
　　五年前，我们在端午节期间的一次失败大促，反而使得我更加相信＂拼＂这一模式，能有效聚集人的需求，在未来必然创造不一样的社会价值。
　　现在，我们看见互联网解决的已经不只是效率问题，人们的虚拟与现实，线上与线下已经难分难解，相信＂Costco+迪士尼＂必然是零售消费市场的未来。
　　这几年里，拼多多经历了飞速发展。团队的快速扩张，业务的高速增长和外部环境的剧烈变化，都在催促我们进一步升级我们的管理团队和公司治理结构。
　　就在昨天，我们召开了特别董事会，批准了管理团队的一次迭代调整：
　　从2020年7月1日起，我将不再担任公司CEO。公司联合创始人、CTO 陈磊将接任CEO。
　　同时，公司任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官（General Counsel），任命马靖为公司财务副总裁。
　　我将继续担任拼多多董事长。
　　伴随这次调整，我将按照IPO时的承诺，正式成立＂繁星慈善基金＂，并连同创始团队捐赠名下拼多多上市公司113,548,920股普通股（约占公司总股数的2.37% ），旨在推动社会责任建设和科学研究。该慈善基金为不可撤销的慈善基金，由独立受托人管理，保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。
　　拼多多将继续建立和完善合伙人制度。我将划出个人名下拼多多上市公司370,772,220股普通股（约占公司总股数的7.74%）给到拼多多合伙人集体。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下，进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索，为公司提供额外的长期动力和蓄电池；一部分可以作为未来管理层的补充激励。
　　我希望通过这次调整，管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，让团队加速成长，让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。
　　这次调整后，我将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构，努力从制度层面推进拼多多再上台阶，逐步成为有国际竞争力的公众机构。
　　正如我在IPO前的股东信中所述，拼多多承载着独特的社会价值，是一个公众机构，不是彰显个人能力的工具，也不应该有过多的个人色彩。我们将践行承诺，努力完善它的组织结构、＂本分＂文化，让拼多多因循它自身独特的命运生生不息，不断演化。
　　拼多多董事长 黄峥
　　2020年7月1日