亿咖通科技沈子瑜说汽车芯片处于汽车电子产业链的核心地位，是实现车身控制、底盘控制、智能驾驶、安全系统的重要载体，堪称汽车的神经。因此，沈子瑜带领亿咖通科技强攻汽车芯片，加强自主芯片的研发实力，持续推进对车载芯片的研发。
　　沈子瑜表示，亿咖通科技成立于2016年，是吉利控股集团战略投资、独立运营的汽车智能化科技公司，主要研发汽车芯片、智能座舱、智能驾驶、高精度地图、大数据和车联网云平台等。亿咖通科技沈子瑜表示，随着5G技术的发展，智能网联汽车产业在我国迎来发展的黄金期，而智能网联汽车的快速发展，正刺激着汽车大脑芯片需求的激增。亿咖通科技沈子瑜表示，自主研发汽车芯片已成为推动汽车产业转型升级的重要环节之一。沈子瑜表示，亿咖通科技非常有前瞻性，早就在公司成立之初就明确了＂联合+自主定义＂的车规级芯片突围路径，并且经过不断努力，已经在汽车芯片方面取得了非常优秀的成绩。
　　在2020年10月26日，亿咖通科技沈子瑜宣布获得了由百度领投，海纳亚洲创投（SIG）跟投的A轮融资，此次融资后的亿咖通估值超百亿人民币。在今年2月份亿咖通科技沈子瑜宣布再获A+轮融资，此次融资由中国国有资本风险投资基金领投，融资额超2亿美元。沈子瑜说亿咖通的融资资金将用于持续深耕汽车芯片，推进汽车芯片的发展。沈子瑜还表示说亿咖通科技每年30%的营收用于研发汽车芯片，成立4年就成长为＂独角兽＂企业。
　　亿咖通科技沈子瑜向《高工智能汽车》表示车规级芯片是未来智能汽车软件和硬件之间最重要的环节，芯片的竞争力决定了整个智能网联汽车系统的竞争力。因此，沈子瑜带领亿咖通科技与联发科技深度合作，推出E01、E02数字座舱芯片。亿咖通科技沈子瑜说到＂E系列芯片对于吉利来说是具有划时代意义的产品。＂沈子瑜表示在亿咖通科技的规划中，E系列芯片只是自研芯片的开始，未来还将不断地坚持下去。之后，在2020年1月，沈子瑜还带领亿咖通科技与云知声共同投资成立芯智科技，研发AI语音芯片。在去年10月的时候，亿咖通科技沈子瑜又与ARM中国共同出资成立了芯擎科技，围绕智能座舱、自动驾驶、微控制器等汽车芯片领域的研发及量产计划。
　　沈子瑜表示，未来，亿咖通科技还将坚持自研+联合的芯片道路，加速汽车芯片的发展。

5大实力进阶，坐拥7重豪礼，长安欧尚X7PLUS将于10月17日上市近日，长安欧尚首款PLUS旗舰产品长安欧尚X7PLUS上市时间揭晓，新车将于10月17日正式上市，并推出7重预售豪礼2大金融置换2大现金红包的新车预定政策。新车金融置换政策公布，下玛奇朵天津车展上市14。58万元起售正式开启自主混动时代9月29日，2021天津国际车展盛大开幕。玛力全开趣玩无界魏牌新一代智能混动SUV玛奇朵正式上市，原萃版14。58万元特调版14。98万元大师版15。98万元，以引领自主品牌技术向大河车展万事俱备，下周六开启河南购车盛宴10月2日，下周六，2021年秋季第三十四届大河国际车展（以下简称大河车展），将在郑州国际会展中心举办。作为下半年河南最重要的一次车展，大河车展已经准备完毕，将众多实力品牌热销车型捷达VS7黑锋版河南区域上市会圆满落幕9月25日下午，潮流新升即刻型动捷达VS7黑锋版河南区域上市会活动在河南郑州建业凯旋广场顺利举办。作为德系SUV，捷达VS7凭借出色的综合实力赢得了市场的广泛口碑，收获了不少粉丝，小马哥快充站入驻郑州，德国马牌携手河南博物院以马之名致敬文明时间飞逝，深受好评的德国马牌轮胎全国巡回知识课堂小马哥快充站已旅程过半。过去的3个月间，小马哥从南到北马不停蹄，为全国8个城市的电动车友带去了实用有趣的出行指南。9月25日，德国马阅文恳谈会解决网文历史遗留问题新管理层对等是根本原则阅文恳谈会解决网文历史遗留问题新管理层对等是根本原则这几天，素来低调的网文作者怒了，对着合同怒了，对着阅文怒了。5月5日，阅文平台旗下部分作者发起五五断更节，停止正常更新，抵制阅文传奇IP不为人知的故事最长被告19年，最惨被索赔76亿十余年，数百亿，谁能想到碰瓷也能碰出一个游戏大厂。今年4月初，恺英网络公告称将终止对九翎的收购。由于后者中了娱美德的招，一年内由盈转亏，可能将面临高达76亿元的赔款。当娱美德三个字kpi绩效考核怎么做？两个例子教会您怎么设置kpi绩效考核怎么做？两个例子教会您怎么设置！KPI定义KeyPerformanceIndicator（KPI），关键绩效指标，是一个在企业管理员工时会用到的概念。KPI指可被量化建立薪资管理系统的三大原则建立薪资管理系统的三大原则在人力资源薪资管理系统中，制定公平合理的职位薪酬标准是人事管理的基础和核心内容，而重要性原则稀缺性原则和复杂性原则是制定科学合理的职位薪酬标准必须坚持的三人事管理系统，帮助企业在业务管理过程中选人育人留人人事管理系统，帮助企业在业务管理过程中选人用人育人留人随着时代的发展，人才是组织的一切，过去人事管理，主要管人事档案薪酬福利入离调转等，独立于业务系统。现在，Teamface企典提集团企业目标设定方案及设定过程要素集团企业目标设定方案及设定过程要素企业在设定绩效目标时就需要与员工同步进行沟通及确认，设定每个目标对应的关键行动以确保达成目标。在绩效执行的过程中也可以随时依据状况进行目标及关键行