调休后的国庆7天假，究竟是多了还是少了？

　　今天是国庆假期的最后一个晚上了， 明早又要扛起行囊前往公司，码君潸然泪下——国庆还没过完，但我已经开始怀念它了。
　　一方面怀念国庆，一方面又希望国庆赶快过去，恢复正常的工作节奏，这可能是所有打工人的心声了。
　　毕竟，后天（周六）还得调休上班呢。
　　其实不少小伙伴对于调休放假这一安排并不那么满意，因为这意味着假期前后的两个周末都需要工作。
　　调休的初衷是什么？ 主要为了促进旅游消费、拉动内需。
　　但另一方面，调休造成了假期前后＂连上 6 天班＂ 的＂人间惨剧＂和四舍五入等于没休的中秋，屡屡成为公众讨论的焦点。
　　还有不少网友抱怨，公司假借调休之名让员工变相加班，但没有相应补偿。
　　其实13年就有人大代表建议＂勿随意挪双休拼假＂，称＂用连续上班来换连续休假很不理性＂。
　　讲真，每年放假都觉得比去年累 的，不止码君一个吧？
　　根据中国人民大学教授、休闲经济研究中心主任王琪延和同事于 2020发表的研究显示：有 46.20% 的被调查者对调休制度不满， 其中女性比男性更不满意当前的休假制度；私营单位相较于非私营单位满意度更低。
　　如果从国庆假期的发展来看，对调休的讨论其实有点无病呻吟了，因为设立初期的国庆只有两天假，而全年也不过7天的法定节假日。
　　那么，国庆节是如何从原先的两天假变成现在的黄金周的呢？
　　回溯历史，我国的国庆节诞生于1949年12月2日。为庆祝中华人民共和国宣告成立，中央人民政府委员会决定将每年的10月1日设为中华人民共和国国庆日。
　　和现在的国庆小长假不同，当时的国庆只有两天假期。
　　据1949年12月新中国成立时颁布的《全国年节及纪念日放假办法》显示：
　　元旦1天，春节3天，劳动节1天，国庆节2天，一年只有七天的假期。
　　从7天假发展到如今的11天假，99年到08年间还有一段十天假的岁月。
　　关于假期的第一次改动是在99年。
　　97年时亚洲金融危机爆发，98年我国的长江流域遭受了特大洪灾。在这种情况之下，我国的经济出现了比较大的影响。
　　1999年的除夕夜，朱总理去湖北灾区就地吃年夜饭时，时任国家能源局原局长的张国宝向朱总理提出了一个建议：＂现在这个形势恐怕涨工资不现实，是否可以增加节假日，让人民群众有更多的休息机会，这也是提高福利的一种方式 。＂
　　张国宝局长
　　当年9月18号，《全国年节及纪念日放假办法》得到了自1949年以来的第一次修订。
　　规定：春节、劳动节、国庆节和新年为全体公民假日，其中春节、劳动节和国庆节为三天，元旦为一天。
　　就这样，法定节假日也就从一年7天也变成了一年10天。
　　巧的是当年适逢建国50周年大庆，为了庆祝就把国庆前后的两个周末和国庆节的3天拼到了一起，形成了我国历史上第一个＂黄金周＂。
　　那时，调休直接拉动了国内旅游经济的飞速发展。
　　2000年全国国内旅游人数、旅游收入和出游人均花费都实现了飞速增长。
　　可能是因为效果不错，调休凑长假的办法就一直持续到了今天。
　　当时的＂五·一＂也是三天假调休成七天。
　　后来为了解决长假旅游景点扎堆的问题，也因为05年前后某棒子国对于端午节申遗。
　　国家对传统节日的重视就被提上了日程，假期也就迎来了第二次改动。
　　08年，发布了保留春节和国庆的长假，将劳动节缩短到1天假期， 并额外增加了清明、端午、中秋各1天的假期的规定。
　　加上元旦的1天假期，通过调休的方式，这五个1天假变成了五个三天的小长假，一年11天法定节假日也一直沿用到现在。
　　别看今天的假期看着很少，其实在1994年之前，打工人们还过着人均大小周的生活。直到1995年，大小周才改为现在的双休日。
　　大小周就是大周末休息两天，小周末休息一天。
　　码君也是没想到这种27年前的制度 现在还有部分公司在使用。
　　假期少，调休烦， 大家对调休不满的原因有很多。
　　有人说是因为生活节奏被打乱了，也有人说是像中秋这种的小长假并不能带来太强的获得感，即＂所得＂没有明显超出＂所失＂。
　　不免让人在心里倾向于不要＂瞎折腾＂。
　　不过码君发现，根本原因是节假日的数量已经很久没有增加过了。
　　确实，上一次增加假期还是在08年，距今已经过去13年了。
　　中国人民大学休闲经济研究中心主任王琪延认为：＂休假制度演变最根本的原因在于劳动效率提高，劳动效率又是由科学技术进步决定的。＂
　　比如以福利闻名打工届的欧洲，那放起假来简直是壕无人性。
　　很多欧洲国家在近20年来也没什么发展和变化，更别提和我们中国比。他们的假怎么就这么多呢？
　　码君听过一句话：＂中国人度假是为了更好地工作，欧洲人工作是为了更好地度假。＂
　　在欧洲圣诞节、复活节、升天节等宗教节日及固定的新年和国庆节日，肯定是休假的。
　　在法国、比利时等国家，如果某一个节假日刚好是星期四或星期二，人们星期五或星期一就顺势不用去上班，当地人称之为＂搭桥＂。
　　在欧洲，各个城市或社区往往还另外规定自己的节假日、狂欢节。
　　夏天，则是雷打不动的暑期大休假，欧盟机构和各国政府、国会在整个8月几乎关门停止工作，只留极少数人值班。
　　欧盟1993年发布条例，规定欧盟成员国内员工＂有权获得至少4周的带薪休假＂。
　　每年7、8月，驰骋在欧洲高速公路上的房车络绎不绝，给人一种＂全民休假＂ 的印象。
　　希腊雅典更是出现了空城的盛况，人都没了，就和每年北京春节那几天一样，整个城市你喊一嗓子，都会有回音。
　　这种＂全民休假＂ 的场景码君不敢想象，也想象不出来。不过，休假多的好处码君还是可以大胆想象的。
　　有报告显示：和定期休假者相比，不能定期休假的男性心脏病发作几率要高出３２％以上，女性更是高达５０％。
　　另外，不能定期休假的女性患抑郁症的几率，也是定期休假者的两到三倍。
　　美国西雅图的心脏病专家莎拉·斯佩克甚至直接将工作场所的压力视为＂新的烟草＂ 。她认为，定期休假对人的健康大有裨益，效果就和戒烟一样。
　　休假等于戒烟？天下还有这种好事？
　　确实，我国的假期总数在全世界范围内来说处于较为少的部分。但码君发现我国的假期系统中有不少的羊毛可以薅，比如：
　　如果你在新疆，每年能有四天的额外假期 ，肉孜节一天，古尔邦节三天。
　　如果你在广西，假多到会让你为广西感到骄傲。
　　当然，像云南这种少数民族聚居的地方，假也是不少的。
　　如果你没有生活在云南、新疆这样少数民族聚居的地方，而是和码君一样生活在北上广深这样的大城市，那确实是有充足的理由对放假不仅少还要调休 展开键盘攻击的。
　　随着国内劳动效率的提高，码君相信未来的假期一定会变得更多。
　　比如四川、江西、安徽等地发布的超长育儿假。
　　《四川省人口与计划生育条例》明确，＂子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。＂ 同时明确，＂县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。＂
　　江西则规定每年10天育儿假，增加产假90天。
　　安徽拟增加婚假10天，延长产假90天，每年10天育儿假。
　　从大格局来说，我国的假期是在不断增多的， 从原先的国庆两天假到如今调休出了7天假、从10天假到11天假、从人均大小周到逐步取消大小周。
　　还有各具特色的民族假期，现如今超长产假的省市也在逐步增加。想到这里码君不想上班的心似乎也看到了一丝希望。
　　回到最初的问题，舍不得和国庆分开怎么办？ 码君建议大家下班之后不要总是抱着手机看视频打游戏，找个女朋友大家一起休产假它不香么？
　　你们怎么看待如今的假期调休制度呢
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