大家好,我是老李。 今天和大家聊聊延迟退休。 前几天,延迟退休即将开始实施的消息,又一次登上了社交媒体的热搜头条。 不少人也都发现了,用词从"研究"变成了"实施",这就意味着历经多年讨论的延迟退休,已经离我们不远了。 目前施行的退休年纪是男性60岁,女性干部55岁,一般女性工人50岁。 接下来经过可能十年,可能20年的过渡期,最后无论男女,都会统一到65岁退休。 所以到底为什么要延迟退休,以及延迟退休之后,会给我们每个人带来什么样的影响呢?且听我来慢慢分析。 老龄社会来了 如今大力推进施行的延迟退休,其最大的目的,是缓解老龄社会快速到来以后,养老金的支付压力问题。 也许有不少朋友会问,我每个月都在交社保和养老金的,这怎么的养老金支付就突然有压力了? 其实前面已经给到答案了,就是因为步入了老龄社会,我们先说清楚什么叫老龄社会,再说清楚为什么不如老龄社会之后,养老金的支付会有很大的压力。 按照联合国的传统标准,一个地区60岁以上的老人如果达到了总人口的10%,就已经开始步入老龄化了。 但是这两年公布了新标准,如果65岁的老人占总人口的7%的话,这个地区就算进入老龄化社会了。 而当65岁以上的人口占到总人口比例超过14%时,就不仅仅是老龄化社会,而是彻彻底底的老龄社会。 2019年中国65岁以上老人总数为17603万人,占到总人口数的12.57%。距离14%的老龄社会标准,已经没有多少空间了。 上图中的红线,是我国过去20年内老年人的年均增速。 可以看到这条线每年基本都保持在百分之五左右的位置,照此趋势,不过几年我们就会步入老龄社会了。 一旦步入老龄社会,最大的问题就是年轻人数量持续减少,而老年人的数量持续增多。 大家都知道,国家本身是不能创造财富的,只能通过各种手段做二次分配和转移支付。 财富本身还是要靠青壮年劳动者来创造的。 如果年轻人的数量少了,适龄的劳动人口自然也就减少了,能创造的财富也就少了。 而这种情况所造成最大的影响,就是养老金的可持续性。 因为到目前为止,全世界各国的养老金制度,基本都是现收现付制。 对养老金制度熟悉的一些朋友可能会说,我国施行的是部分积累+现收现付制。 因为一些历史原因,我们部分积累的个人账户并没有做实,所以从本质上来说,我们施行的还是现收现付制。 那什么是现收现付制呢?就是说同一时期工作的人缴纳养老金,来供养已经退休的老人,一句话总结就是下一代人养上一代人。 简单来说,就是我们现在缴纳养老金,就是为了给现在的老人养老,并不是为了我们今后养老做准备的。 所以如果社会人口结构是年轻人多老年人少的话,老年人的日子就会过得很滋润。 因为这也就表明整个社会在交钱的人多,领钱的人少。但如果反过来的话,不言而喻老年人过得就会很难了。 而现在摆在我们面前的问题就是,在未来的几年,很快就会面临这个情况。 我国社保届的权威,清华大学的杨燕绥教授接受采访的时候曾经清楚的讲过这个问题:"1963年,我国出生人数在全世界范围看都在最高峰的峰值点。 到2013年,其中的女性面临50岁退休,养老金出现了缺口;到2023年,其中的男性60岁了,大部分几年后"哗"地就退休了,养老金缺口进一步扩大。" 从这段采访中我们就可以看出,等2023年这批人退休了,养老金真正的考验就开始到来了。 而这一批人确实建国以来出生人数最多的一代人。 也许有人又会说,我们可以学习北欧,搞高福利高税收的模式,是不是就可以了? 我来解读一下这个模式意味着什么:工作适龄的年轻人变少了,为了维持养老金的池子,就让这些年轻人多缴税和社保。 这些年轻人可真是倒了血霉,真要这么搞得话我也是佩服敢推出这个政策的人。 不过我在这里再泼一盆冷水,即使真的这么搞,由于我们国家人口结构的原因,这种模式也无法实行。 因为这里涉及到一个叫养老保险抚养比的问题。 养老保险抚养比 所谓养老保险抚养比,就是指养老金参保人口和退休人口之比值。也就是几个参保人员,养一个退休人员的问题。 这个抚养比越大,就说明每个参保人员,也就是工作的年轻人,需要分摊的压力就越小。 反之抚养比越小,就意味着每个参保人员分摊的压力,也就会越大。 人社部有一个专家,曾在2015年预测说,我国未来养老保险抚养比的情况。 当时的原话是这么说的: 我国职工养老保险的抚养比到2020年为2.94:1,到2050年这个数字会下降到1.3:1 如果按照专家2015年的预测,2020年我国的养老金抚养比大概在3左右,也就是每3个年轻人养1个退休老人。 而到了2050年的时候,这一数值会下降到1.3,也就意味着,每1.3个工作的年轻人,就要养1个退休老人,负担急剧增加。 上图是恒大研究院关于中国养老金的研究报告,从图表中就可以看到,我国的养老保险抚养比,这些年一直在急剧下降。 所以养老保险抚养比下降到1.3到底是怎么一个情况,其实在2017年,在年轻人不断净流出的黑龙江,已经有了切实的体验。 因为在2017年,黑龙江的养老保险抚养比就已经下降到1.3了,也就是每1.3个在职职工,养一个退休职工。 也就在当年,黑龙江的养老金结余已经穿底,累计结余变成了负债232亿元! 关心这类新闻的朋友应该还记得,这一年黑龙江开始需要国家统筹,调拨南方省份的养老金结余,来供养黑龙江这边的老人,当时还闹出过不少社会怨声,南方的居民埋怨为什么要供养北方的老人。 更加严重的是,需要统筹调剂支援养老金的,绝不只有黑龙江这一个省份。 全国目前只有东部的7个省份,是养老金净贡献省份。此外只有3个省份处于持平,22个省份是需要国家调剂的。 那么养老保险抚养比下降之后,如果不延迟退休,年轻人的压力到底会有多大呢?老李我给大家算个账,就很清楚了。 这里先解释一下养老金替代率这个概念,养老金替代率就是说我们退休以后领的钱,占我们工作时候收入的比例。 假如我们工作时候每个月能赚2万,如果养老金替代率是60%,那么我们退休的时候每月能领2*60%=1.2万。 2020年全球财富管理论坛上,原财政部部长楼继伟就说过:我们的养老金全国平均替代率,不足50%,而且今后可能还会下降。 而我国的替代率数据,我也做了一个表: 年份 替代率 1998
87% 2002
72.9% 200557.7% 201150% 从表中就能看到,养老金替代率在过去的二十年内持续下滑,最近7、8年基本维持在50%左右。 而随着老龄化规模的扩大,养老金替代率可能会继续下行,目前全球最低的是加拿大,养老金全额替代率在25%左右。 解释完养老金替代率的问题,我们继续说回养老保险抚养比。 假设如今在职年轻人的平均收入为5000元,养老金替代率是60%,那么老人的退休金就是3000元。 在养老保险抚养比为3的情况下,就是说3个参保人员养1个退休人员。 那么为了支付退休老人的3000元养老金,在职的年轻人就必须每人每月分摊1000元。 也就是说,年轻人每个人都掏出1000元用于交养老金,而老人就拿到了3000元的养老金,于是年轻人就剩下4000元来过日子,还算过得去。 但如果养老金抚养比下降到2的话,那就意味着每2个参保人员都要养1个退休老人。 这个时候,每个在职员工每月分摊的钱,就会上升到1500元,这已经是月收入的30%了。 要是养老金抚养比下降到1.3,那就意味着几乎每一个年轻人都要养一个老人,这时候每个年轻人需要分摊的钱要超过2300元。 这笔钱基本已经是年轻人月收入的50%了,这是一个非常恐怖的数字! 这差不多等于社会上一半的人都要辛苦工作,还要拿出一半的月收入来供养退休老人。 试问有哪个年轻人愿意把自己一半的月收入,交到养老金池子里去养退休老人? 到了这一步,根本就不是生产力高低的问题了,而是更为棘手的社会财富分配问题了。 为什么必须延迟退休? 养老金本质上也是一种养儿防老,而且还是全社会一起养儿防老,所以才会有抚养比这个概念。 既然是全社会一起养儿防老,那就必须要有足够多的年轻人,抚养比才能维持。 之所以要关注抚养比问题,正是因为养老金的缴纳和领取的人都必须保持一定的比值,大家才都能有养老金拿。 所以如果下一代没有足够多的年轻劳动人口出生,抚养比自然就无法维持。 关于这一点,在最近社科院新出的文章中就讲的非常明白:"要保持这个抚养比,2030年必须把实际退休年龄提高到60岁。 到2050年,即便实际退休年龄达到65岁,也难以把抚养比维持在这个水平。" 这段话的意思是,如果你是90年出生,到2050年正好50岁。那时候如果退休年龄即使延迟到65岁,也很难维持目前的抚养比。 如果出生率一直没办法提高的话,就只能选择延迟退休,同时还要降低养老金替代率,才能让年轻人的负担减轻一点。 这里老李我再给大家算一个帐: 假设如今在职年轻人的平均收入为5000元,养老金替代率是60%,那么老人的退休金就是3000元。 这里我们把替代率降低到40%,那么老人拿到的退休金就会降低到2000元。 因为要分担的总额从原先的3000元下降到了2000元,所以即使抚养比从3下降到2,每个年轻人的负担也只是1000元,负担相对减轻不少。 而在已经步入老龄社会的日本,养老金替代率就只有40%。 而且从未来的趋势来看,日本老龄化会继续维持,养老金替代率则会不断降低,因为加拿大只有25%。 但即便如此,日本年轻人对自己要供养老人这件事,可谓是深恶痛绝。 上半年新冠病毒肆虐的时候,日本推特上有一个漫画可以说特别的火。 这幅漫画说的到底是什么呢? 左边的年轻身负养老压力,正在努力负重前行。但随着新冠爆发,越来越多的老人升天离世,这些年轻人如获新生,脸上露出了轻松愉快的笑容。 更恐怖的是,这幅漫画发布者配的文字是:希望能早日实现。 这条推特在短短的五个小时之内,就获得了7万多的赞以及1.6万次的转发。老年人在如今的日本已经被视为了社会负担。 未来能改善吗? 先说结论,想要解决养老问题,最妥善的办法就是提高年轻人的生育意愿,改善人口结构。 因为只要做到这点,之后的年轻人就会多起来,养老金的缴费就会增加,而养老金缺口的压力也就自然缓解了。 这里肯定会有人说,我们国家前几年不是刚放开二胎三胎政策了么?改善应该是迟早的事啊。 《很遗憾!全面放开二胎后,未能引发生育高峰》,我前几天的文章刚好讨论了这个问题。我国的出生率和出生人口,依然在不断下降。 上图展示的是自建国以来我国的出生人口数以及出生率走势。可以看出出生率的下降趋势非常明显,2019年更是创下了数据新低。 在前不久的财新峰会上,也有一个演讲恰好说到了二胎政策放开以后,出生率和出生人口持续下降的问题。 如果依照上面所说的生育率下降的趋势,在结合国家统计局在2010年进行的第六次人口普查数据来看的话,就能发现即使从现在全面放开二胎三胎政策,生育率大幅提升,也没办法改变今后的人口结构。 下面这个表格,是2010年的第六次人口普查数据。我在其中清楚地标注了,每个年龄段的人口结构。 今年正好是距离第六次人口普查10年整,我们可以根据上面的数据,去粗略的估计一下,如果出生率无法提升,未来人口结构会出现怎么样的变化。 再过15年,2010年普查时的父母辈,会全部步入老年,到那个时候即使绝大部分的爷爷奶奶辈已经去世,仍会剩下两三千万人。 当然父母那一辈也会有部分去世,我们暂且算作10%,那么父母一辈的3.9亿人就变成了3.6亿人。 因此在这里我粗略估算,到2035年时,中国的老年人数量大概在3.6+0.2=3.8亿人。 而这个数字和苗圩在2020年财信峰会上的预估数字是基本一致的。 不过这还没完,如果时间再往后推25年,也就是80后也开始步入老年生活的时候。 2010年第六次人口普查时候的爷爷奶奶,基本已经全部都去世了,父母那一辈可能也是去世了大半。 但是即使父母那辈人只剩下10%的长寿老人,仍旧会有约4000万人健在。 这时候全国老人的总数大概是:0.4+4.43=4.83亿,也就是差不多5亿左右。当然,这依然是一个粗略的估计。 按照恒大研究院对未来中国人口的预测,人口峰值基本也就在14亿左右。 这个时候5亿的老人则意味着,老年人的人口占比达到了全国人口的30%。 在这种背景下,整个社会的总抚养比会出现一个爆发式的直线上升。 相信肯定有不少读者已经看出我这个数学模型的漏洞了,也就是我只算了老年人的增长速度,但没有计算出生人口的补充。 那么我们就来看看这出生人口,到底能不能够更得上。 根据现有数据计算之后可以发现,出生人口很难跟上。 在下表中大家请注意,最近两次人口普查中0-19岁年轻人的数量和出生率这两个数据。 我们就根据这几个数据,来大致预测一下未来的出生人口。 通过出生人口数的对比可以发现,00后比80后少了7600万人,90后大概漏报了1500万人。 这两次人口普查的出生率差了差不多2%,出生人数差了差不多3.8-3.21=600万。 如果粗略计算一下的话,每1%的出生率,也就是3300万人左右。 2018年的出生率是10.94%,比2010年少了1%。也就是说照这个趋势的话,10后会比00后少3300万人左右。 因此10后的人口总数,差不多应该是1.46-0.33=1.13亿人。 所以2020年我们0-19岁的人口,也就是00后和10后的总数,只有1.46+1.13=2.59亿人。 这就意味着,这届0-19岁的人口总数比十年之前的3.21亿,又少了6000万,只有2.6亿人左右。 说明年轻人比之前还要少了。 因此根据这些数据可以推论,按照目前的生育率,新的出生人口根本无法改善我们的人口结构。 出生人口下降带来的是劳动人口的直线下降,也就是能养活老年人的在职年轻人少了。 下面这张图非常有意思,是中国人口金字塔的动态变化,可以看出每个时间段的平均年龄。 从中可以看到,2050年我国人口的平均年龄大致在51岁,中位数年龄大概在53岁。 此外在2050年左右,我国会有5亿人左右的老人,到时候整个社会的供养比将会超过50%。 光看这个供养比就能想象到,未来不仅仅是养老的问题,税收和医疗都会成为让所有人头疼的大问题。 按照这个供养比,在职工作的年轻人要把一半的工资收入都上交养老金池,才能维持整个养老系统的运作。 这显然是不可能的事。 只能依靠延迟退休,推迟领退休金的时间。让年轻人多交点,老年人少领点。 还有就是降低养老金的替代率,替代率低了,年轻人的负担也会少一点。 人口结构和我们相似的日本 其实人口问题的核心,一直都是结构,而不是数量。 即使数量再多,结构上年轻人没有占大多数也没有用。因为养退休老人的,永远都是工作的年轻人。 而在距离我们不远的日本,其人口结构和我国十分相似,只不过我们比他们晚了二十年。 从下面这张中日婴儿潮统计图就可以看出,两国的人口趋势度高度相似。 再从人口结构来看,2000年左右的日本和2020年的中国人口年龄分布也是高度相似。 其实日本的人均GDP已经是中国的五倍了,但为什么直到现在还是一直在大幅推进延迟退休? 正是因为他们的人口结构,导致了抚养比越来越高,所以只能依靠延迟退休,来维持养老体系的运作。 所以如果我国的年轻人一直不够,科技水平也无法取得突破性进展的话,最终的选择只有两个。 要不学德国法国,大量引进黑绿人口来养老;要不就学日本,老年破产出来打工。 不然全国近4成的老年人,科技也没有突破,哪来的生产力维持? 看看德国为了解决人口老龄化问题,引进了多少黑绿难民。 再看看法国,也是靠引进黑绿来缓解人口老龄化问题,甚至都快把人口结构改变了。 因为人口结构相差二十年,日本现在遇到的情况,在20年后我们也会遇到。 比如已经步入老龄社会的日本,就有一大特征:老年人的就业率非常高。 原因很简单,因为延迟退休叠加替代率走低之后,退休金收入根本不够养老。 根据日本总务省公布的数据显示,日本老年人的就业率已经连续16年上涨了。 在如今的日本,每十个55岁到65岁的男性,就有6个以上还在工作。 对现在的日本老人来说,可能基本也不用考虑几岁退休的问题了。 日本前首相安倍晋三曾经这么告诉老人:"我们正在迎来100岁人生的时代,要为有意愿继续发光发热的老年人创造更好的工作条件。" 在如今这代中国老人领着养老金,开心地跳着广场舞,享受着退休生活的同时。日本的老人却被告知,退休是不可能退休的,必须干到死才能活下去。 这就是低生育率,叠加老龄化以后的结果。 延迟退休意味着什么? 很多人可能单纯的以为:延迟退休就是让你在现在的岗位上,再多工作十年后退休。 但从如今日本的实际情况来看,可能和大家想象的不太一样。 企业不是养老机构,没有哪家公司愿意花着高价钱雇佣你到65岁,通常到了一定年龄,觉得不划算就会把你裁掉,这也是很多人说的中年危机。 那么如果日本员工还未到退休年龄就被企业裁员,是不是就能直接拿退休金回家养老了呢?答案显然是否定的。 在日本,虽然60岁就已经到了退休年龄,是可以选择从企业退休的。但是根据日本2013年修改的《高龄者雇佣安定法》延迟退休规定:老人要到65岁才能拿养老金。 企业并不会给到老年人一份可以多做几年的工作,但领取养老金的时间却往后延迟。 这也就意味着,即使你到了退休年龄,但因为还没到可以领养老金的年龄,中间这一段收入的空档期,还是得继续找工作谋生。 以前曾有这么一个调查,出于经济原因,有超过6成的日本人愿意在退休年龄后继续工作。 言下之意既是:虽然已经到了60岁的退休年龄,但因为养老金要到65岁才能领取,没钱维持生计只能出来干活,所以日本人选择到退休年龄以后继续工作。 这里大家可以换位思考一下,假如你在50岁的时候被公司裁员了,距离领取养老金的65岁还有15年。 在没有养老金的这15年里,你准备怎么养活自己?估计只能出去打工了吧。 如果有一技之长倒还好,没有的多数只能做保安,开滴滴或者送外卖了。 去过日本和新加坡的朋友应该都知道,当地很多的餐厅、便利店的服务人员都是老人。 那是因为只有这些低端服务业,才能给到这些中年失业,又还没到领取养老金年纪的人一份工作的机会。 绝大部分普通人的职业生涯是抛物线结构,三四十岁就已经到顶了,接下来面对的就是自己职业生涯的下行阶段。 所以日本那些开出租车,便利店里工作的都是老头老太,也就不足为奇了。 这时候除非抱着一份铁饭碗的工作,要不然年纪大了丢了工作,短期内又拿不到退休养老金的话,日子真的是没法过。 此外,即使真的到了65岁,能领到退休金了,在日本迫于生计压力,继续工作的人数也高达50.4%。 日本《2014年高龄社会白皮书》显示,继续工作的理由当中,约有 76% 是"为了生存"。 日本政府现行的养老金支付也同样是现收现付制,也就是下一代人共养上一代人。 如今日本政府的养老金替代率是40%左右,也就是你之前能赚5000元,退休后只能拿2000元。 而且随着未来人口结构的不断恶化,年轻人进一步减少,未来养老金替代率显然还会继续降低。 在替代率持续降低的大背景下,日本老年人每月能拿到的钱根本不足以复旦老年生活。 2019年日本金融厅发布了一份报告,指出日本老人退休后如果仅仅依靠政府养老金,可能会陷入资金短缺。 报告推测,一对老年夫妇如果仅靠政府养老金生活的话,每年的资金缺口就要60万日元左右,也就是3.8万人民币。 如果这对夫妇活到2039年,资金缺口将会达到1300万日元,也就是83万元人民币。 再多活10年到2049年的话,资金缺口将会达到2000万日元,也就是128万元人民币。 要是能长命百岁的话,资金缺口将会超过3000万日元,也就是折合人民币190万元左右,这个数字已经超过日本国民的平均终身储蓄额了。 这也就是说,如果你能活过一百岁,你劳动一辈子的收入,给自己养老都不够。 而这份报告的言下之意便是,要想晚年过的相对好一点,只能靠自己。 年轻的时候,就要加倍努力的多赚钱,多存钱。 如果看过日本一些街头采访节目的话,也就能明白为什么那么多年轻人对于工作到70岁甚至更老持赞同意见。 因为年轻人们表示:"养老金什么的就不期待了,还是好好存钱更靠谱一些。" 但是回到人性上来说,在如今消费主义充斥的社会环境之下,又有多少人真的在自己年轻的时候能存足够的钱给自己养老呢? 所以绝大多数的日本老人只能选择继续工作到八九十岁,直到丧失劳动能力为止。 他们也真的是没有办法,即使拿到了退休养老金,还是得再从事一份职业,直到生命结束。 听到这里,相信不少人会觉得这些日人老人很惨,但我必须得告诉各位,这还不是最坏的局面。 因为能从事这些工作,说明起码这些日本老人的身体还不错,还能打工赚钱。如果身体再不好,这些老人将会越发贫穷,甚至失去一切。 老李我摘录了一段NHK纪录片《老后破产》中的片段,来告诉大家年纪大了,身体还不好是有多惨。 一天的食物是一盒罐头与一袋纳豆 申请不到生活保护(低保) 没钱看医生,有病不能去医院 唯一的朋友是乌鸦 80%的人无法申请社区援助 一个人孤独过年 想要外出走走(却无法实现) 马上就要饿死的老人 然而这就是现实,日本如今这种老龄社会,领养老金的人太多,缴费的年轻人太少。 二十年后我们也会面临同样的问题 前面我们说过,因为人口结构和日本高度相似,日本如今遇到的问题,未来我们也会遇到。 只不过因为我们的人口结构比日本晚了20年,所以日本老龄社会遇到的很多问题,我们要再过20年才会遇到。 比如,80,90后如果没有足够的储蓄,就不得不像日本老人一样,在工作岗位上一直坚持到生命的最后。 而且在此期间,绝大部分人也会像日本老人一样,面临着人到中年二次择业的问题,只不过这第二次择业不得不接受往下走。 老李以前和身边的朋友说起延迟退休,不有一些朋友会很天真的说,不就是再多干个几年么,每天挤挤地铁,混混日子就可以了。 然而现实根本不是这样的,多数公司不可能会雇佣一个人到65岁,更多的会在45岁之前开除掉。 这时候就会发生和日本一样的情况,距离退休的65岁还有20年,中间这空档期,到底要怎么办?答案是像日本一样,进入服务业。 社保界权威杨燕绥教授曾经说过:"让他们从生产企业退出来,经过培训居家就近参加社会服务,50到65岁的男性去做一些养老院的园丁,园林义工 50-65岁的女的给老人做做饭,洗洗衣服,做点编织。" 看到没,未来的服务业才是吸纳这些中老年失业人群的核心。 这背后的逻辑其实挺清晰的:年轻人生育率低下,造成缴纳社保的人口减少,于是不得不延迟领取退休金的年龄,因为年轻人少了,交的钱也少了,前也不可能凭空变出来。 那怎么解决中年人失业,收入断层的问题呢?就让他们做园丁,做护工再就业呗。 护工和园丁至少都有工资领,等真的到了65岁彻底干不动了,这时候再退休,还能顺便把护工的问题解决了。 这逻辑关系其实和我们在日本或者新加坡看到的那些在餐厅、便利店工作的老人是一样的。 这些人之所以要去做这些工作的原因就是:因为年龄原因已经找不到合适的工作,但由于缺钱不得不去做服务工作。 此外,步入老龄社会之后,整个社会也会发生很多的变化: 因为工作机会的原因,人口会不断向大城市集中,很多中小型城市在此过程中人口不断净流出,从而造成当地的房产越来越不值钱。这也在我以前的文章《2019年人口流动中的房价秘密:这些城市的房价,很可能被腰斩》中有提到过。 此外,由于人少了,工作相对来说会更好找,但主要集中在低端服务业,相反的是好工作的竞争会愈发激烈。 因为劳动人口基本也是消费的主力人口,当劳动人口开始出现萎缩,就意味着整个社会的总体消费水平开始下滑。 到时候企业生产出来的东西卖不掉,就会减产裁员,好的岗位自然会更加稀缺。 此外人口减少,也就带来了劳动力成本的上涨,还会带来产业的转移。 回想当初资本家是怎么从日本跑来中国的,自然也就能发现如今怎么从中国跑去东南亚和非洲的,也就不难理解了。 虽然说也不是没有解决的办法,比如科技的全面突破,大面积的用自动化代替人力劳动,但一是要在20年内完成这个突破很难,二是如果真的实现了,好工作的竞争又进一步激烈了。 所以对绝大部分人来说,与其期待科技突破,还不如自己早点做好家庭和个人的财务管理以及准备。 结语 既然知道老龄化和延迟退休必将到来,那我们能做的就是早做准备。 每个人用来养老的钱无非就是三个来源:养老金,自己的积蓄和下一代。 其实最好的投资其实是养个好孩子。不过结果好不好,谁又知道呢。 所以我在这里,主要还是讲其他两个相对可控的养老金来源。 关于养老金,老李还是建议大家,社保该交还得交,这是最稳定的养老收入来源,而且里面捆绑的东西实在太多。 以前总有人说自己不交社保,因为未来年轻人少了会出问题。他打算自己存笔钱在银行,每个月吃利息养老就行,这是非常错误的想法。 普通人养老应该考虑的是收入预期稳定,基本支出有保证,这才是正常的状态。 养老金体系只要延迟退休叠加替代率降低,必定是不会出问题的。 先出问题的大概率是你的储蓄,这个事儿我们在《4.1%的工行理财也暴雷了,我们的钱到底放到哪才安全》里讲过。 在全球债务高企的背景下,只要不打仗,银行存款利率必定是越来越低。 欧美很多地方已经是零利率了,未来全球都是这个大方向,我们这边只是在尽量延缓。 普通人一辈子才能存多少钱?未来如果变成负利率,你到哪儿拿利息。 到时候人年纪大了,因为收入预期不稳定,再过上惶惶不可终日的生活,该有多难受。 所以社保必须有,而且要尽量选择年轻人流入的城市交,这点很重要。 另外,如果有人想拿小部分存款吃利息,还是要做锁定利率这个操作。 可以拿出小部分储蓄配置年金,作为存款的一部分,具体原因我也在之前的文章《基金经理为什么钟情3.5%的收益率?》有解释。 另外,未来养老金替代率随着老龄化,趋势看一定是不断下降的。 你现在劳务收入赚的越多,意味着老了以后养老金替代率也就越低,落差也会越大。 社保更多的是托底和共济,是给你的吃饭钱。 单靠社保是过不上有质量养老生活的,还要在自己的收入曲线上下功夫。 我们知道人的一生有两条收入曲线: 一条是劳务收入曲线,到了顶点以后,随着年龄增长开始下落,直到彻底为零。 如果你手里不掌握生产资料,在劳务收入水平的高光时刻,就要开始准备后路。 另一条是资本收入曲线,也就是所谓的被动收入,增长的秘诀在于本金的积累和相对准确的择时投资。 前期积累越多,投资择时越准,后期货币时间价值带来的收益就越大。 这里要记住:多数普通人积累本金的手段只有一个,就是在劳务收入上升期量入为出,每个月都存钱积累本金。 别听那种扯淡的钱是赚来的,不是攒来的消费主义洗脑。 普通人的收入天花板就在那里,再不节制开销,永远都不可能存到本金。 当然每个人能力不同,存多存少按照自己收入情况来,不过存钱这事儿是必须的。 每当攒够一定数量的钱,可以拿来在人口流入的城市买房当做自己的储蓄。 但是要注意,三四线人口流出城市的房子千万别再投了。 不懂的可以看看我之前写的《攒够100万首付,是该买房还是该投资?》和《房地产税要来了,对我们到底有什么影响》。 后面再有多的钱,要学会资本市场低买高卖周期性积累财富。比如每隔几年把自己攒的钱,在低位投入到指数基金里面去。 关于资本市场低位投入的技巧我们之前也写过,不懂的可以看看我之前写的这篇《其实90%的人都被错误定投思想误导了》。 另外就是有医保和社保的情况下,为应对突发疾病,可以配置一些基础和必要的保险,这个在我公众号里写的就太多了。 最后想说,身体健康最重要。 好好锻炼身体, 规律作息比啥都强。