工资新标准出炉，10月起，统一按照这个标准上调，3类人获益

　　前言最低工资上调
　　听到最低工资上调这个消息，我相信很多人心里面都是开心的，即便是有的人跟最低工资没有太多的关系，毕竟听到工资上调这几个字，就是令人兴奋的。实际上，最低薪资上涨受益的肯定是领取最低薪资水平的这一部分人。也就是那些生活在社会底层工作岗位上的人，例如说门卫、环卫工等。工资＂新标准＂将出台？本月起按照统一标准上调，你是否在其中？
　　这些工作岗位都是简单的出卖劳力，没有什么的技术含量。并且工作内容简单单一，所以这些岗位上的工资都很低，基本上处于最低工资水平左右。并且，这些都是正式的工作岗位，所以最低工资上调对他们来说是有很大的帮助的，这直接关系到他们工资的多少。
　　最低工资标准上调幅度是多少？国家已经公布了相关的信息，表示在今年的十月份，我国有八个地区会将最低工资水平上调10%。一旦国家发布了上调最低薪资水平的文件，各地方的相关单位就必须参照文件执行。
　　所有的企业都必须提高最低工资水平，如果员工领取的工资还不及最低工资水平或者享受的相关待遇与最低薪资水平有关的没有上调，那我们可以到劳动部门去投诉该企业。所以为了减少不必要的麻烦，所有的企业不管是自愿还是不自愿的，都会上调最低薪资水平，提高底层员工的待遇。 三类人受益
　　上面我们的提到了最低薪资水平上涨对基层劳动人民的好处是最大的。如果从工作种类来看，那么最低薪资水平上涨主要有三类受益人。首先，第一类是小时工， 小时工就是我们平常所说的钟点工。从工作的名称就可以看出，这种工作是按工作时间、工作小时来计算薪酬的。
　　没有固定的工作时间要求，不用像坐班制一样朝九晚五，只要随时哪里有需求就可以劳动。此次最低薪资水平上涨，也就意味着，每小时的最低工资水平也相应地上涨了。那么，这些小时工的工资也会随之上涨。
　　第二类人是销售人员，销售人员大家都比较熟悉，主要是靠业绩提成来领取高工资。他们的工资组成基本上都是底薪加提成，每个月提成拿得多，那么工资就高，底薪拿少，工资就低。所以他们的工资也不是固定的。
　　作为一个销售员来说，肯定不是靠基本工资存活的。要想收入好，就要有月销量，要有高额的提成。但是难免也会遇到生意惨淡的那几个月，如果遇到自己没有销量，没有订单的时候，那就只有靠基本工资生存了。
　　很多单位给销售人员开的基本工资其实也就和最低工资水平差不多。那么现在销售的这个基本工资就直接与最低工资水平挂钩。如果最低工资水平上调了，也就意味着这些销售的基本工资上调了。
　　第三类是长期加班的人，加班费都是根据加班时间来计算的。加班时间关系到工资水平的，大多数都是在工厂流水线上工作的这些工人。他们干得越久，每个月的工资也就越多。现在最低薪资水平上涨了，他们每个小时计算加班费的标准也就上涨了，所以这个政策对于这一类人来说也是息息相关的。 薪资上调是社会的进步
　　每个人的工资领取的多少是由我们的工作单位所决定的。企业决定给不同岗位的员工发放不同水平的薪资，国家在这其中起到了一个监督的作用。最低薪资水平的规定就是为了让企业遵守规矩，给员工发放的工资要保证基本的生活需求。
　　既然国家提出了最低薪资水平要上涨，肯定是经过研究决定的，就意味着国家认为我们的经济水平又走到了另外一步，是时候向前跨步了。从整体上来说，最低薪资水平上调是国家实力的增强、国民经济上升的体现。 总结
　　国家作为宏观调控的一只大手，需要对社会起到调节作用。所以说，为了保障社会劳动人民的最低收入，国家就会设置最低薪资水平，并根据实际情况往上调整。