1,退公司宿舍时,记得拍个照再走,床底、厕所等等地方。 2,给做考勤的人买瓶水,再离开。 3,记得去存下领导的电话号码。 4,不要去跑外卖,不要去跑外卖,不要去跑外卖。 5,不要和领导说自己要去哪里工作,说不定别人还有老熟人在那,那就会吃亏了。 6,突然发现同事也不是朋友了,走了也就散了,不联系也是正常的事。 7,不要对同事说离职的真正原因,其实也没人关心,反而换来一丝丝的失落感。 8,既然要离开了,那就不去吐槽公司,毕竟少了谁,地球也要照转,还不如给彼此留个好印象。 9,删除一些通讯录的同事电话,可能都不再联系了。 10,离职前,记得不要借钱给同事,毕竟走了就什么都说不定了,也要记得把借出去的钱要回来。 11,那些整天说辞职的人,往往不会走,反而是那些从没说过的人,突然很快就走了。 12,大方的留下自己的劳动成果,而不是偷偷删掉,毕竟那也是公司用钱换来的,真没必要这么做。 13,领导会在你提出辞职后,给的无关紧要工作越来越多,却在慢慢脱离核心工作。 14,记得留下财 务的电话,工资不对时,可以打电话问一下,而不是特地跑回来。 15,一年内就不要想着回来原公司,真的会很尴尬,还会被人闲言闲语。 16,离职后还会主动找你联系的同事,还是可以值得深交,说不定可以成为朋友。 17,原来领导对自己的承诺,对不少同事说过,有些人还一直苦苦等待,只不过自己不信就选择离开了。 18,及时退出工作群,不要等着被人踢出去。 19,既然还没走,那就要做好每一天,并不因为辞职而整天不做事,领着公司的工资,也有这样子的责任,给彼此留下好印象。 20,不要和女同事暧 昧不清楚,对家庭有着很大影响。 21,离职后,还是需要请玩得好同事吃一顿,就当是感谢,总有人会记住你,找工作还是要靠这些人介绍。 22,自始至终不要说出自己的真实工资,要不然别人会算出你下一家的工资,怕被惦记。 23,既然离职了,那就把自己的办公桌整理干净,毕竟那也是曾经日夜奋斗的地方。 24,不要用辞职来要求加工资,会让领导心生不满,接下来的升职加薪就没机会了。 25,有些人的能力不强,但工资就是比自己高,背后就是有着一层关系,这也是能力之一。 26,在一个公司呆久了,出去外面时,还是要做好心理准备,可能比想象之中来的残 酷,也要想到可能会很长一段时间的失业在家。 27,准备离开的前半年,就要提前存一笔钱,以防想不到的事发生,比如找不到工作、还不上钱等等。 28,在大公司做过事后,尽量不要选择去小公司,真的会很累又事多,让自己不能适应。 29,如果肯定自己的能力,那就去更大的公司上班,舞台大了,机会更多了。 30,领导始终还是领导,在他们面前,说话不要太满,也不要熟太快,对自己才有好处。 31,那些整天要求白加班、又画大饼、却从不提加工资的公司,还是早点离开,真的是浪费时间。 32,做好份内事,份外事别做。要不然,做多了。时间久了,那就是你的份内事了,不再是份外事。 33,不要和同事谈起自己的困难,除了安慰外,其他都没有什么帮助了,甚至还会被一些人笑话。 34,不去同事家,也不要主动上门,关系真没想象之中的那么好。 35,同事请客了,那就要回请,赚钱都不容易,不可能有免费的午餐。 36,发奖金时,那就要拿一部分出来请客,才不会被妒忌与惦记。 37,没事不要在厕所,总能听到一些事。 38,时间久了,觉得工作上的种种不满也就没什么了,可能还是自身问题。 39,走到哪里都有看不惯的同事,也懂得不表现出来,还会看起来关系融洽。 40,尊重每个人,哪怕是曾经的下属也是一样,说不定还会成为自己的上级。 41,如果能主动借钱给你的同事,那就值得深交。 42,同事之间平常可以给点小恩小惠,更容易过得好感,比如买点饮料、带点特产。 43,逢年过节时,还是要送领导礼物,哪怕你不送也有人会这么做。 44,身体是本钱,还是不要为了工作,不顾自己的身体,最终赚的那点钱反而送给了医院,真的不划算。 45,既然要走了,不要对别人透露原公司的秘密,这也是做人基本原则。 46,离职时,还是静静离开,不要打招呼了。 47,好好休息一段时间,想清楚和养好身体,再出去工作。 48,第一时间去删除整天问自己工资的同事。 49,不告诉父母自己离职的事。 50,父母不同意的离职,事后总会后悔。 人只能靠自己。 1、经常嚷着要辞工的人,往往他们不敢辞工,只是发泄自己不满的情绪而已!真正要辞工的人,却很少提辞工的事! 2、辞工后自己退出工作群,别让人踢出去,那就尴尬了! 3、人走茶凉,这是再正常不过,看淡点! 4、之前收入高而觉得理所当然,离职了才发现好工作如此难找!理性辞工! 5、辞工的时候一定要走正常程序,说不定你哪一会又回来了! 6、和同事道别的时候,一定要谦虚,不要把话说得太满,谁能做到百分之百呢? 7、离职前,一定要考虑好自己接下来的路或者打听好接下来的工作,不至于再重复之前的路! 8、离职的时候,最好不要告诉父母,免得他们担心,如果真的想告诉他们的话,找到下一份工作之后吧! 9、在找工作的时候,人脉非常的重要,保存之前关系不错的同事和领导的电话! 10、离职后,可以去大城市,机会更多,见识更广! 11、真的要离职的时候不要抱怨公司,领导的不好,已经没必要了。 12、离职的时候做好自己的交接工作,不要觉得自己离职了,就放飞自我,该干什么,还干什么! 13、在公司里肯定会和一些同事的关系并不融洽,离职的时候可以适当的和他们接触,这也是种和解! 14、再找工作的时候,不要总想着之前公司的好,这会影响你重新选择工作。 15、多发现同事的优点,把这些优点变成你的,你的眼界就会不一样。 16、辞工的时候不要告诉同事你以后要做什么! 17、走之前可以请你需要感谢的同事或领导吃个饭。 18、你关系最好的5个同事的平均工资就是你的工资,所以再工作的时候,看看自己需要链接什么样的人 19、辞工以后不要后悔,路是自己选的。 20、可以多尝试一下不同的工作,找到属于自己的那条路。 人走茶凉,正常的很,这年头谁也不依靠谁吃饭,一点都不牵扯,各忙各的,同事只是生你中的匆匆过客而已。 说说我的故事,我以前在一家民营企业做人力行政负责人。经历了公司快速发展的阶段,老板是一个疑心病比较重,但人品还行的老板。我到公司后建立专业的人资行政部门,积极解决历时遗留的非法用工、工伤、对外联络等等大事件,一个月招聘几十名有劳动力的残疾人,为公司返税一年几百万(当然,最后功劳是财务的)。致力于改善一盘散沙的企业文化。并在半年内解决拖了10年的厂房产权办理,让公司的固定资产账面增加一个亿。所有这些都是在极小的成本至下完成。但就因为一个极不合理的事情和老板的情妇吵架后,年终奖扣我3万。最终我一气之下离职了。离职后让我最没想到的是,我当年担保入职的一个人(总经理助理),竟然在我离开后不断中伤我。但平时竟然还有脸跟我说他们公司这样不好那样不好…认清一个人很好!那家公司一年时间换了四个人力行政总监,都没适应下来!现在由我以前的一个只接触了一年的助理在负责整个人力行政。看到我多少个日夜建立的部门就这样散了,心很痛... 好的是,我带出来的人依然联系我,同时,也认清了一直兄弟相称的人、满口佛家因果的人,人品竟然如此。我也信了因果,因为他一直靠吃药维持着生命… 辞职后你会发现围墙外还有更加广阔的天地在等着你去闯荡 1.懂得感恩!感谢在公司任职这几年公司和同事的关照,让自己在这里成长很多! 2.退群!将原有的工作群、工作沟通群等等总之涉及一切原单位的群全部退出! 3.不要请原单位同事或领导吃饭,尽量不让其他人知道你离职! 4.离开原单位可能你会发现,出来后再找工作可能还没有原单位好! 5.如果你离职短时间没去找工作,你会发现只出不进的消费,会让你感觉到头疼! 6.可能会面临找工工作的过程中,面试结果总是石沉大海,渐渐的会失去信心! 7.难得清闲,带着家人去旅旅游,你会发现,原来世界那么美好,原来那么长时间没好好陪陪家人了,原来很简单的周边游都会让孩子很开心! 8.和多年没联系的最好的朋友吃吃饭,也许你下一个工作的机会就不远了! 9.如果你很有能力你会发现,原来出来再找工作也不是很难 10.如果你能力不怎么强,你也会发现原来再找工作也不是那么简单! 11.也许你离开后才发现,原来要好的同事反而在你走后不在主动联系你,你会彻底明白同事就是同事! 最后说个故事吧: 一个老板带着手下员工去一家新开的深海鱼餐厅吃饭,上菜的是一个男服务生,但吃到一半换了一个女服务生,老板下意识的抬头看了一眼,结果认出了该服务生是之前自己手下的一位员工,而且这位员工离职时双方闹得还很不愉快。(谁对谁错暂且不论)。 老板,当着吃饭所有员工的面说出了女服务员的名字,女服务员也认出了以前的老板,老板说了些你离职后就干这能挣几个钱之类的话,最后,勉强的说到,不行就再回来。女服务生也没说话,只是笑着说大家吃好、喝好、慢用,然后就出去了。 过了一会最开始的男服务生端着一大盘海鱼拼盘。这老板说我们没点这个菜,男服务生说这个菜是送给各位的,老板就问那个女服务员,她怎么不上菜了。服务生说到,老板这道菜就是老板娘送给各位的,餐厅太忙,老板娘让我跟各位说有什么需要的尽管说,今天您所有的消费老板娘免单!听到这老板的脸红了! 以上这个故事就说明,即使是不痛快的离职,也不要去说原公司的不好,要懂得感恩,你的格局多大,你的你的道路多宽! 1.离职证明不要拖很久再开 2.电脑清理干净再交还 3.裸辞有风险,任性需谨慎 不用离职都知道,同事不是朋友,离职不用联系 老板说你行你才行