#从今天起记录我的2023# 当你很努力地做好一件事,或者努力成为别人眼中的美好形象时,你会发现: 并不能让所有人都重视,甚至,你的努力还会有人认为根本不值一提。 那么,努力还有意义吗? 有,当然有。 努力,在我们人生不同阶段会有不同的需求、不同的意义。 这些需求和意义与旁人都无关,它只是我们自身的一种生活状态。 第一阶段。 我这样说,可能一听,会让你感觉很空、很高、不务实。 没错,我们从小受到的教育就是父母、老师们的那句: 你要好好学习,不然以后考不上好大学,没有好工作,被别人看不起。 所以,大部分人都会为了树立在别人眼中的高大形象而努力。 可是,即便我们的学习成绩很好,也会有人说你性格不好; 长得很好,还会有人说你是个花瓶,是个不靠谱的人等等。 长大后,终于学业有成,努力创造属于自己的生活时,有人依然会"鸡蛋里挑骨头",说你这不完善,那不可爱的。 第二阶段。 我们开始怀疑自己,跟着那些说三道四的不断改变着自己,努力活成别人眼中那个所谓完善的人。 在这个过程中,我们违背自己的意愿,努力达到别人的标准,结果真的有一部分人满意了,一部分人还是会有各种批评和指责。 于是,我们慢慢看到并放大了自己的不足,想尽办法掩盖或者修饰不完美之处。 就这样,反复地修正中来自于外界的评判声不会断,焦虑,渐渐地自我崩溃。 林尤初入职场时满腔抱负,带她的师父在她身上倾注很多心血。她也没有让师父失望,短短几年连连晋升。 工作的重心随着位置变化而变化,林尤只有努力应付各种不适应,竭尽全力达到领导和同事们的期许。 十年,就这样过去了。 林尤的生活里就是一个字:忙。 然而,每当夜晚,只要她想第二天的工作就会失眠。 复杂的人际关系,没完没了的工作任务,父母的健康问题、孩子的学业难题、无暇顾及的爱人等等。 一天24个小时,于她而言根本不够用。 为了面面俱到,处处不失体面,她加快处事节奏,常常在一个时间段内解决多件事情。 比如,睡前要将第二天的早饭备好,只要有一天太累,在沙发上睡到天亮,她就会自责,孩子没有吃到营养早饭。 加快车速赶到单位,一堆急件还没认真查看,就会有新的工作内容陆续来到办公桌前。 直到午餐时间,她竟然觉得从办公室到食堂的距离遥远到好似有几千米,懒得抛却一下坐姿,熬到饥饿无力时,拿出抽屉里的零食垫一垫,扒在桌子上眯一会儿。 敲门声在提醒她,下午的工作开始了。 与办事人员沟通,写材料,向领导汇报,接朋友的约会电话....... 时间指向了下班点儿,可手头的事情还未得以妥善处理,孩子已放学,接到报平安电话,无奈地向父母求助解决孩子的晚饭。 夜幕降临,不加班吧,领导还在等回复,待办工作无限增加;加班吧,孩子需要陪伴,自己也累要"充电"。 今日事今日毕的信条,催促着林尤不得不打起精神加班,直到深夜才将所在当日工作处理完。 驾车到家,孩子已熟睡,爱人在等待。 第二天重复着差不多的日子。 林尤精疲力竭,努力做好每项工作,可依旧未能令领导满意,得到同事的理解。 随之给她意见和建议的人越来越多,她极力去满足所有人的需求,现实是,不可能同时令所有人都能满意。 第三阶段。 林尤意识到不能再这样"应对"工作,而是要找出近期工作重点及整年工作重心,将它们区分处理,重要紧急的事先做,重要不紧急的也要提前着手。 至于临时性的、与大方向不一致的工作交由同事们分担。 她关闭了旁人的"杂音",只按要求做具体工作,目的也由别人的评价转变为工作的质量。 比如同事中有重视亲子教育的建议,她无法全套照用,就选择性尝试;工作质量将结合实际完成,不再单纯满足领导,或者只争取大家的理解。 当这些其实与工作本身并无大碍的声音不能影响她时,她反而更加专注于某项工作。 林尤也不再认为休息有罪恶感,她减少了加班的次数,更着重梳理出工作的类别,调动同事们的力量,共同完成诸多任务。 她发现,其实同事就是在共事中才能关系更融合,才可以相互理解并支撑。 一个人的力量是有限的,团队的努力才会创造更大的成就。 而所有反对质疑的声音并不能消失,林尤的精力不能只放于别人的评价。 因为,每个人的评判都出于自身的标准,没有对与错,只有合不合适当下这项工作。 工作了十几年,林尤越来越游刃有余,工作再多,家庭事务再忙,她也能及时调整情绪,习惯分析工作的重心,以最有效的方式处理工作。 当然,她还是会有情绪不稳定,唯一不同的是她能很快地自我觉察,很少去顾及他人的看法,而是专注于此时此刻这件事要如何完成完美。 你看,林尤曾经慌乱的生活是不是你也经历过或者正在经历。 她努力的样子并没有得到所有人的认可,甚至在别人的眼中还有可能不值一提。 所以, 我们要将精力拉回来,更多地关注事情本身,不去在意别人的评价。 只要自己持续努力做事,自然会得支持,至于反对声,不应该也不会影响到你前进的步伐。