养老金最低缴费年限将提高，专家建议从15年延长到25或30年合适？

　　文 潘元利－侠君酒业集团品牌总监
　　各位读者朋友们，大家好，我是潘元利，感谢您阅读我的文章。近日《十四五规划》发布，其中明确提到了要渐进式推进延迟退休和提高养老金领取资格的最低缴费年限。这二者都是影响在职小年轻的大事，到底会如何调整呢？我们今天来详细分析一下。
　　咱们先简单说下＂延迟退休＂会怎么调整。关于＂延迟退休＂的话题都已经炒了好几年了，以前网络上还流传了一份详细的时间表，最后也不了了之。而现在的《十四五规划》再次明确提出，可见延迟退休确实是大势所趋，而且肯定会在未来五年落地实施。到底会怎样渐进式推进延迟退休呢？目前主要会有三种方式，看你最能接受哪种呢？
　　第一种是很多年前就已经公布的调整方案。不管男性还是女性都统一延迟到65周岁才能退休，其中男性职工每6年延迟一年，女性职工每3年延迟一年，预计用30年的时间将最终的退休年龄统一到65周岁。若是这样，80后和90后肯定会妥妥的受影响。这样的方案最后不了了之应该也是因为能接受的人确实太少了吧。65周岁退休，人均寿命74周岁，运气好退休后还能领9年时间，运气不好还没退休就玩完了。若最终真的这样实施，我想弃保断缴之人不在少数。
　　第二种只对女性参保人员的退休年龄进行延迟，调整为和男性一样的60周岁退休。因为现在女性退休年龄太早了，女工人50周岁，女干部55周岁就能退休。很多女工人看着还相当年轻就已经退休了，确实有点太浪费人力资源了。而且女性的普遍寿命都比男性更高，所以之前媒体报道就在往这方面进行引导。若让女性延迟到和男性一样的60周岁退休，我国每年能结余的养老保险基金会增加一万亿。
　　第三种是我认为可能比较合理的，若是真的能这样落实，可能反对的声音或许会比较少，最终也不会动摇社保的根基。那就是女性退休年龄延迟到60周岁，男性退休年龄延迟到62或者63周岁。不知这样的结果大家能否接受呢？
　　说完了＂延迟退休＂的可能性，现在就是提高养老金领取资格的最低缴费年限了。目前规定的不管男性还是女性都需要缴纳满15年即可退休。而现在有些所谓的专家直接建议在延长10年甚至15年，那最终需要缴纳满25年甚至30年方能满足退休条件。这些专家的确实比较厉害，真的是张口就来，啥时候咱们出门兜里也弄快砖，也去当回＂砖家＂试试。
　　这位所谓的专家说假如30周岁参加工作，缴费15年才45岁，完全可以再缴费10年或者15年。这位专家的数学确实挺好好的，绝对不是体育老师教的。但是就是没考虑社会现状，这中途不会失业？不会换工作？不会断缴社保?你以为所有人都像专家一样工作稳定？多少人在小微企业不得不半年换一次工作？有多少人能做到15年缴费一点都不间断？
　　还有不知这位专家有没有听说过还有大概一亿人是属于＂灵活就业者身份参保人员＂？这些人本来工作就不稳定，还让缴30年，想什么呢？你直接说这群人不用买社保多好，因为你们不配，你们买不了这么久，最后连最低缴费年限都不够。
　　延长社保最低缴费年限，我个人觉得延长5年还是能接受的。若是真如专家所言延长10年甚至15年，那最终弃保之人的数量必将巨大。
　　延长缴费年限最有效的方式还是在每年的养老金调整中加大挂钩调整的作用，鼓励大家＂多缴多得、多缴多涨和长缴多得、长缴多涨＂，只有这样才是最有效的方式方法，你们觉得呢？
　　感谢您的阅读，对于这两项即将落地的调整，您能接受的底线是什么呢？欢迎留言大家一起讨论，让更多人听到或者看到我们的心声。