2022年养老金上涨，工龄40年30年20年15年的，分别涨多少？

　　今年三月份，我国人社部召开发布会宣布将适度提高退休人员的养老金发放水平，这也表明，养老金进入18连涨时代，但不同群体由于各种因素影响，上涨的水平也有所不同，那么 2022年养老金＂上调＂确定后，不同工龄的老人，养老费分别涨多少？
　　今天笔者通过对不同工龄群体的养老金上涨水平进行比较，直观清楚地为大家讲解养老金的上调方案。但大家对养老金上调方案有一个误区，认为所上涨的幅度是根据自己已有的养老金水平计算。比如，居民的养老金水平为5000元，本年度养老金的上调方案为5%，居民就认为自己的养老金水平能够多拿250元，养老金的发放水平便是5250元。
　　然而，这种计算方法是非常错误的，按照这种计算方法将不断拉大国内各个群体的养老金发放水平，养老金水平基数较高的群体，上调所带来的利益就越大，不能协调各个群体之间的利益。为了能够保证不同居民的基本生活水平，协调各个群体之间的利益，坚持并贯彻养老金多缴多得，少交少得的基本原则。
　　人社部公布了三种类型的调整方案，分别是定额调整，挂钩调整以及倾斜调整。多种调试整方式的综合平衡下，群体之间的利益能够得到最大化，养老金所发挥的功能和效应也能够得到最大化。
　　我们假设小王的工龄为40年，小李的工龄为30年，小陈的工龄为20年，小美的工龄为15年。再假设2022年养老金的上涨幅度与2021年相同，均为4.5%。根据2021年的实际情况，小王所拿到的养老金总额为4000元，小李的为3000元，小陈的为2000元，小美的为1500元。
　　＂定额调整＂顾名思义，就是按固定的额度同时上升而不是按照比例进行提升。某一地区结合自己的实际情况，本辖区内退休职工的退休金上调100元，那么经过定额调整之后，小王的养老金为4100元，其他三人的养老金分别为3100元，2100元，1600元，所有居民上涨的金钱额度一致。
　　挂钩调整方案，能够体现出我们国家多缴多得，少缴少得的基本原则。挂钩调整主要是根据每一名居民工作期间所交费的额度，以及自己的工作年限，并根据养老金的计算公式得出最终的养老金水平。并且，挂钩调整也会与工龄紧密相关。
　　河南省2021年所采用的调整方式便是挂钩调整，在这种调整方式下，按照上一年度0.88%进行计算，小王今年所上涨的额度为95.2元，其余三人上涨的额度分别为71.4元，47.6元以及35.7元。
　　还有一种比较少见的便是倾斜调整，倾斜调整并不是针对大多数居民而进行的调整方式，是针对社会中的一些比较特殊的群体，为了能够体现对这一类群体的一种关爱所进行的一种养老金水平计算方式。
　　参与倾斜调整的居民大自由以下几类，残疾老人，高龄老人，为国家和革命事业做出过特别贡献的居民，军队退伍老人等等。普通居民所拿到养老金的最终水平与倾斜调整毫无关联。
　　那么，居民的养老金调整之后到底能够拿到多少钱呢？根据上述的定额调整100元，再加上挂钩调整所上涨的部分，小王的养老金调整之后的水平为4195.2元，其他三人的养老金水平分别是3171.1元，2147.6元1635.7元，上涨的幅度从3%点63到5.71%不等，平均水平保持在国家所规定的4.5%左右。
　　国家采用这一类的调整方式，兼顾到社会保险中的多缴多得和少缴少得等公平问题，也考虑到部分居民由于养老金发放水平差距较大而产生的不幸福感。
　　定额调整和挂钩调整以及针对特殊群体的倾斜调整，三种方式共同决定了居民最终到手的养老金水平，能够有效激励居民自觉交纳社保，促进社会收入差距的缩小，缓和社会矛盾，推动社会和谐。在定额调整下，每一名居民都能够无差距的获得水平的提升，在挂钩调整下，缴纳社保水平较高的居民能够体会到有劳有得。 结语
　　总而言之，并不是基本的养老金水平越高，所上涨的幅度就越大，需要考虑到定额调整和挂钩调整等多重因素。社会保险的基本原则不会改变，居民也应该履行自己的社保缴纳义务，主动积极地为自己缴纳社保，给自己的退休生活提供更加安全的保障。