什么是社保？

　　社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。
　　社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象, 以劳动者的年老、 疾病、 伤残、 失业、 死亡等特殊事件为保障内容, 以政府强制实施为特点的一种保障制度。
　　社会保险与商业保险是两种不同的保险形式。我们在第二章中曾以盈利性作为标准, 将保险区分为社会保险与商业保险。是否盈利,是区分这两种保险的最重要标志, 但如果作详细分析, 它们之间还有许多不同点。我们可以从社会保险和商业保险的对比中,看出社会保险的特点。
　　1.非盈利性。
　　2.强制性。
　　3.普遍保障性。
　　4.权利与义务的基本对等性。
　　1）社会保险是国家举办和发展的一项社会事业。
　　2）社会保险以国家立法为保证和依据。这里强调的是：推行社会保险必须要有法律保障；实施社会保险必须依法执行。
　　3）社会保险以建立保险基金为物质基础。
　　4）社会保险的保障对象是劳动者。
　　5）社会保险的目的在于保障当劳动者遭受劳动风险，即在劳动者暂时或永久丧失劳动能力以及事业丧失生活的收入来源时，从社会得到基本生活的物质帮助和补偿。
　　6）社会保险是社会保障制度的一种，是社会保障的核心部分，社会保险政策市国家社会政策的重要组成部分。
　　社保指的是社会保险，我国社保有两种体系，分为职工社保：包括职工养老保险、职工医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，这是面向有工作单位的人群。
　　居民社保：只有两险，分别是居民养老保险和居民医疗保险，这是面对没有工作单位的人群。
　　这里我详细整理了社保相关知识，感兴趣的话可以点赞收藏。一、社保是什么？
　　1、职工社保
　　日常生活中，常常会提到＂五险一金＂，而职工社保就是指这五险，具体如下：
　　2、居民社保
　　居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：
　　居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为＂城乡居民医保＂。
　　居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
　　职工社保是每月缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点。二、社保要交多少钱？怎么办理？
　　知道了两种社保体系的区别，大家最关心的，莫非是社保要交多少钱，又能享受到什么福利待遇。
　　这里也分开说说。
　　1、职工社保
　　去上班，公司就得为我们缴纳职工社保，不用我们操心办理，每个月个人和公司都要交一笔费用，各自承担缴费比例不同。
　　工资条看起来似乎很复杂，其实只要搞懂缴费比例，缴费基数，这算法就简单了。
　　这里上海为例，工伤保险、公积金会有不同缴费比例，这里仅以1%、8%为例，假如小李月薪一万，每个月公司为他缴纳比例是36%，共计3600元；而他的缴费比例是18.5%，共计1850元。
　　也就是说，小李每个月税后能拿八千工资，公司要承担1.3万多的成本。
　　可见，公司每个月承受的社保成本并不低。
　　所以公司想方设法逃避社保很常见，员工自己要求不要的就比较少了......
　　这时可能有人有疑问：我税前工资1万，但社保只交了几百啊？哪有你说的这么高。
　　这是因为，在实际中，很多公司不一定按照我们实际工资来交社保。
　　每个城市都有自己的社保缴费基数，来自于本市上年职工月平均工资。
　　一般来说，缴费基数是上年月均工资60%至300%区间，上海2020年缴费基数就是4957元 -- 28017元。
　　举个例子：
　　假如本市上年职工月平均工资是3000，那最低缴费基数是3000 60%=1800元，最高基数是3000 300%=9000元；
　　如果你工资是1500元，比最低基数还低，那就按1800交社保；如果你的工资是一万，那就按照最高基数9000交社保。
　　如果你工资正好在缴费基数之间，就要以实际工资为缴费基数。
　　但有些公司在交社保时，会以最低缴费基数为你交。
　　本来月薪1万，公司却以4957基数来交社保；虽然到手工资多了，但公司省下的成本多得多。
　　这会严重影响到员工看病、公积金贷款，退休后领多少养老金等等！
　　所以碰上这情况，千万不要以为自己赚了，保存好你的工资条，直接12333举报吧。
　　不过公积金缴费比例是5%--12%之间，这个是可以自由选择的，
　　就看公司是否大方了，不过大部分公司都是以最低比例缴纳的，那也没办法。
　　2、居民社保
　　不同于职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
　　居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年；各地费用不同，大多在200 -- 300元之间。具体政策，需要以咨询当地社保局为准。
　　居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准；费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
　　比如深圳去年缴费规则是：
　　第一次参加，只能去自己户籍地社保所、或街道办等部门缴纳。
　　但第二年续费则方便得多，很多城市都支持网上续费了。
　　以深圳为例，在你的微信，打开支付  城市服务  深圳社保服务（登录）  个人参保缴费就可以办妥了。三、医保有什么作用？
　　在社保中，作用最大，与咱们生活最紧密相关的肯定是医保。
　　一场大病就可以令无数人倾家荡产了，而医保则保证了我们＂有病能医＂的最基本尊严。
　　1、职工医保、居民医保有什么不同？
　　我们日常去医院看病，无非就是门诊或住院花费，职工医保、居民医保都是可以报销的。
　　医保只能用一个，所以只要参加其中一个就够了。
　　比如你在外地上班，公司交了社保；老家的居民医保（新农合）就可以停了，反正也不能重复使用。
　　因为缴费多得多，所以相对于居民医保，职工医保也会有三大优势：
　　①如果遇上住院等巨额花费，职工医保报销比例、报销额度会更高。
　　②职工医保累计交满一定年限后，比如上海交满15年，退休后就可以免费享受了，不过每个城市具体的缴费年限不同，大家可以多关注自己城市的医保缴费年限。而居民医保需要一直交下去，交一年就保一年。
　　③职工医保有个人账户，比如在上海工作，月薪1万，每个月需要缴纳：
　　公司：10000   9.5% = 950元   统筹账户
　　个人：10000   2% = 200元   个人账户统筹账户的钱是归国家支配的，可以让我们住院等大额花费得到报销；
　　而个人账户的钱，则是自己支配，去看门诊、买药都可以刷社保卡的钱。
　　而居民医保，个人账户已经逐步取消了。
　　2、医保可以报销哪些费用？
　　虽说都能报销医疗费用，但是花了一万块，有人可以报销好几千，有的人却一分都不能报！
　　这又是为什么？
　　要想医保可以帮我们报销，那得满足两个条件：三大目录内费用、定点医院。
　　① 医保三大目录
　　医保主要报销药品、诊疗、服务设施 这三大目录内的费用，只有在医保目录内费用，才可以得到报销。
　　不过，对于医保目录咱们也要注意三点：只有甲类药 100% 报销：乙类药只报一部分，不同乙类药报销比例都不一样，比如报90 %，那剩下的10 %则要自己掏钱。而目录外的药，俗称＂丙类药＂，需全部自费。特殊诊疗项目不报：对于体检、牙齿矫正等诊疗费，也不在报销范围内。只报普通床位费：如果你住在 VIP 病房或者特需部，这部分的床位费没法报销。
　　所以有些人就算花了几十万，医保也没有报销多少，就是因为大部分费用不在医保目录内。
　　② 定点医院
　　要想费用得到报销，除了得在医保目录内，我们还得去定点医院、定点药店。
　　不然大家都一窝蜂挤去大医院，这问题也很难解决。
　　3、医保的报销流程是怎样的？
　　医保究竟是怎样报销的？其实我们根本不用想这个问题，每次去医院挂号、买药等都带上你的医保卡就行了。
　　自刷你的医保卡起，医院就会连接医保系统，能报的就会自动走报销流程，最后结账就已经是结算好了，不能报的你操心也没用。
　　医保的报销其实可以分为三部分：门诊、住院、大病二次报销。
　　这里以天津的职工医保为例，逐一分析这三部分费用是如何报销的：
　　①职工医保，门诊能报多少钱？
　　先看门诊，平日里的感冒发烧、小病小痛，咱们在门诊就可以解决。
　　不过往往会存在一条起付线，比如天津的就是800，只要超过后才能报销，一年最多报销7500.
　　比如，老王在一级医院门诊看病，花了1000元。
　　那么可以报销：（1000－800）  75% = 150元。
　　剩下的费用，老王只能自付，或者刷医保卡的钱了。
　　普通门诊花费不多，不过如果是肾透析、糖尿病等需要长期在门诊治疗的特殊门诊，
　　这部分费用会更贵，所以医保报销比例往往也会更高：
　　②住院能报多少钱？
　　如果生病住院了，医保这个时候就会显示出大作用了，一年最高可以报销45万！
　　还是老王，他生病后在三级医院住院，一共花了 30 万，其中，22 万属于医保内费用，可以通过医保来报销。
　　报销过程如下：
　　1700 元 - 12 万部分：（ 12 万 - 1700 ）* 85% = 10.05 万
　　12 万 - 45 万部分：（ 22 - 12 ）* 80% = 8 万则 老王一共报销：10.05 + 8 = 18.05 万，
　　由于医保内费用一共为 22 万，报销后老王还要付 3.95 万。
　　③大病二次报销
　　这个大病二次报销，目的是进一步减轻我们老百姓负担。只要花费到一定数额，住院报销后，还能继续报销。
　　上面说到，老王住院一共花了30万，他付 3.95 万，超过了 2 万起付线，可以进入二次报销。
　　2 - 10 万部分：（ 3.95 - 2.1202 ）* 60% = 1.1 万经过大病保险二次报销后，老王则是一共可以报销：18.05 + 1.1 = 19.15 万。
　　医保报销费用达到总费用 63%，报销情况还不错。因此，如果是上班一族，建议一定要交职工医保。
　　各大城市的医保报销比例、额度、二次报销规则等也是各不相同的。四、养老保险有什么用？
　　虽说医保和咱们生活最密切相关，但是缴费最多的却是养老保险。
　　无论是职工养老，还是居民养老；
　　只要累计交满15年，到了退休年龄，就可以按月领取养老金了。
　　1、职工养老保险能有多少养老金？
　　职工养老保险计算公式是：
　　每月领取的养老金 = 个人账户养老金 + 基础养老金这个公式，又会涉及到三个概念：个人账户养老金 ：个人之前缴纳的养老金总额   计发月数（139 个月）基础养老金 ：（社会平均工资 + 本人指数化工资）  2   缴费年限   1%本人指数化工资 ：（目前自己的工资   目前的社平工资）  退休时的社会平均工资。
　　直接举例子，让大家有个大概了解：
　　30 岁的 A 先生，每月的基本工资是 5000 元，那么他每个月要交的养老保险是这些：
　　个人缴纳：5000 x 8 % = 400 元   个人账户
　　单位缴纳：5000 x 16 % = 800 元   统筹账户假设 A 先生每年的工资与社会平均工资的涨幅一致，都按 5% 的速度上升；
　　那么在 A 先生 60 岁退休时，一共累计交了 31.9 万。
　　在退休后的第一个月，A 先生领取的养老金是：
　　个人账户养老金：31.9 万   139（60岁对应的记发月数）= 2294 元
　　基础养老金：7855 *( 1.05^30)*(1 + 5000 / 7855 ) / 2*30 % = 8334 元所以两个账户加起来，第一个月合计领取的金额是1.06 万。
　　我计算了从 60 岁到 80 岁一共能领多少钱，如下表：
　　（为方便计算，以19年北京平均工资为例，假设按 5% 增长）通过计算可以知道：小 A 从 60 到 80 岁的时候，一共领取到了 446 万的养老金。
　　看起来很不错了，如果不没有考虑到几十年后的通胀问题话......
　　其实，养老保险的个人账户每年还会有不固定的利息；
　　这里为了方便了解，没有计算这部分利息收入，实际收益可能会更高。
　　2、居民养老能有多少养老金？
　　相比于职工养老，居民养老保险可少得多了。
　　这里以深圳为例，深圳的居民养老金分为 2 部分：
　　基础养老金：户籍不满 8 年的，每月领 240 元；满 8 年及以上，每月领 360 元。这个金额由社保局定期调整；
　　个人养老金：用个人账户的余额，除以计发月数。其中，计发月数由社保局规定，例如 60 岁退休，计发月数是 139 个月。
　　举个例子：40 岁的 A 先生，每年按最高档 3600 元交保费，一共交了 15 年。
　　基础养老金：每月按 360 元领取
　　个人养老金：3600   15   139（计发月数）=388 元
　　那么在 60 岁退休后，A 先生每月能领取：360 + 388 = 748 元，每年合计领取：8976 元。
　　A 先生在 15 年中，总共交了 5.4 万保费，退休后第 6 年就能回本。
　　如果基础养老金以后上涨了，回本时间就会更快。
　　另一方面，由于交得少，自然就领得少，居民养老的作用是有限的。
　　深圳作为一线城市，退休后每月也只能领几百块，连温饱问题都很难解决，其他地区可能比深圳更少。五、生育保险有什么用？
　　生育保险就是可以报销生娃的费用，还能在休产假时领一大笔工资，可是一项重要的福利。
　　从去年3月份起，各地逐步合并生育险与职工医保。不过待遇、缴费不变，但报销会更加方便，享受人群扩大。
　　全职妈妈可以按灵活就业人员身份参加职工医保，从而享受生育保险的福利，部分地区也可以用丈夫的生育险。
　　所以，有了生育保险绝对能省下不少开支，千万不要错过这个福利。
　　1、生育保险要交多久才能用？
　　生育保险一定要交，而且要累计交满一定期限，如果还在工作，辞职前一定要三思，社保不建议断缴。
　　此外，并不是参加生育保险就可以马上享受福利，各地都会有缴纳时间要求！
　　报销前，一般要先缴满一年。如果缴费时间不够，以后补够了，也可以申请报销。
　　对于补缴的情况，生育津贴是没什么影响的，不过生育费用的报销会有所不同：
　　报销比例降低：广州只能报销 80%；北京和上海不受影响。
　　申请流程麻烦：要比正常报销多提供一些证明文件，比如劳动合同、单位营业执照等，申请流程要复杂一些。因此，最好是生育前就缴满足够的时间。
　　2、生育保险具体有哪些福利？
　　生育保险是一个大宝藏，有了它，你可以拿到两笔钱，数目还不小：
　　生育医疗费：报销从怀孕到生产全过程的费用，像产前检查、分娩产生的医疗费都能报，一些城市还能报销节育费。
　　生育津贴：因为生育期间不能工作，国家为了弥补这期间的收入损失，给的一定补偿。①生育费用能报多少？
　　每个城市的报销规则其实都不一样，但不同城市会有一些区别：
　　报销额度：北京有报销上限；广州对医保内费用全额报销；
　　上海最特殊，一次性给 3600 元生育补贴，分娩住院费再通过医保全额报销。
　　领取方式：广州最灵活，能直接在医院结算；北京除了分娩费能直接结算，其它费用需通过公司申请报销；上海所有费用都要通过公司申请，相对要麻烦一些。
　　总体来看，广州的生育福利最好，报销手续也最方便。
　　另外，如果计划回老家生孩子，那么生完回到北上广后，拿着发票也是可以报销的。
　　②职工生育津贴，能领多少钱？
　　通俗来说，生育津贴就是休产假时，公司给你发的产假工资。
　　具体计算公式：上年度单位人均月缴费工资   30（天）  产假天数
　　下面具体来看看，北上广的生育津贴：
　　以北京上班的小花为例：
　　她们单位的上年度人均缴费工资为 9000 元，如果是顺产，产假有 128 天。
　　小花每个月工资   9000 元，那她能领到的生育津贴为：
　　9000   30 x 128 = 38400 元
　　但如果小花的工资   9000 元，则按她的实际工资来发放。
　　另外，广州如果符合计划生育，能额外再享受 80 天产假，但这 80 天是不能领取生育津贴的。六、工伤保险有什么用？
　　工伤保险比较简单，在工作中受伤，就可以向人社局申请赔钱。
　　1、哪些情况属于工伤？
　　认定为工伤的情况还有很多，在《工伤保险条例》中，有列出具体的 10 种情况，工伤认定的范围还是很广的。如果认定为工伤，后续申请理赔可以由单位协助。
　　如果单位没有在 30 天内协助进行工伤认定，员工及家属也可以自己去人社局认定；
　　而且员工在认定之前产生的费用，本来该由工伤保险支付的，也将由单位支付。
　　2、工伤保险分几个方面？
　　工伤保险主要保障 3 个方面：工伤导致的就医、残疾、身故。
　　①工伤导致就医
　　如果因为工伤导致去看医生，那么工伤保险可以帮我们报销医疗费。
　　既可以报销医疗费用，停工期间，用人单位还必须发放工资，最长24个月。
　　各地还会有不同的额外补偿，比如广东还会有伙食补助，康复费、护理费等。
　　②工伤导致残疾
　　如果因为工伤导致残疾，要先进行伤残鉴定，不同的伤残等级，赔付金额会不一样。
　　伤残等级分为 1 - 10 级，其中 1 级最重，10 级最轻。
　　③工伤导致身故
　　最严重的工伤，就是身故离世。对于一个成年人来说，身故不仅仅意味着自己的离开，也意味着家人失去了依靠与经济来源。七、失业保险有什么用？
　　1、失业保险能领多少钱？
　　失业保险，主要包括两方面的保障：失业金：按月领取，弥补没有工作的收入损失。医疗保险：在领失业金期间，免费享受医保福利。
　　除此之外，万一领失业金期间身故，家属还能够得到 丧葬补助金 和 抚恤金。
　　以深圳为例，失业保险金可以每月领取差不多两千块钱。失业保险具体到每个地方，都会有些差异。如果想了解自己城市的情况，可以拨打全国统一社保热线：12333 进行咨询。
　　2、失业金领取条件
　　要想领取失业金，要满足以下三个条件：至少缴费满一年不是本人主动辞职已办理失业登记，并填写求职意向表
　　所以，被公司解雇、因公司破产离职，都符合领取资格，但 如果自己主动辞职，就无法领取。
　　3、失业金可以领多久？
　　失业保险金，能给人们适当补偿，但这笔钱，不能一直领。具体如下：
　　直接说结论：
　　失业保险在领取时间上是有限制的。比如工作 3 年，最长可以领 3 个月；工作 5 年，最长可以领 10 个月。部分地区，可以领得更久。
　　如果我的回答对你有所帮助，欢迎点赞转发。保险是门复杂的学问，普通人可能稍不留神就踩坑了，这里我以多年的实操经验整理了一份资料，里面包括《社保手册》、《投保指南》《保险方案》、《疾病核保》等知识，资料详尽，关注深蓝保，私信回复＂福利＂可以免费获取，希望能解决你的保险问题~
　　我有了社保卡我后悔了。在说说我的经历。我反正不会购买社保，我前几年进去一家工厂。那工资每个月不够4000快，还要员工办理社保卡。每个月扣200快，公厂也出一部分钱。
　　一个月算下来400快社保卡，自己掏出200元，不够买社保卡不可以，是工厂员工必须服从安排，购买社保卡，还要等几个月才发社保卡，密码可以去当地银行修改，收到社保卡我以为真的生病好用，没想到我生病去药店抵消消费，
　　居然不管用，不支持社保卡。我在换别的家药店还是得到同样结果社保卡不支持。在去医院看病花钱，一分钱不能报销，还而花了那么多钱。
　　社保卡每个月交钱，扣了大半年，一分钱都不能抵消，这社保卡我都后悔买了。以后去到哪里工厂，要买社保卡我是不会购买。反正吃亏了。不能再这样下去。社保卡对我来说没用，不能代表广大群众意见。你们觉得社保卡怎么样？
　　社保就是社会养老保险的简称。它有两种，一种是职工养老保险，一种是居民养老保险。职工养老保险是对上班族而言的，居民养老保险是对没有工作单位的人而言的。职工社保包括五项险别：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。居民社保只有两项：养老保险和医疗保险。职工社保每月交费，居民社保一年交费一次。
　　社保是最先进的养老保障体系，参保人可以养老无忧，就医无忧。
　　社保，是社会保险的简称，是国家的基本保障体系，属于福利性保险范畴。
　　在职职工的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金，俗称＂四险一金＂；
　　居民社保和自主择业人员社保，包括养老保险和医疗保险，两者基本上是一起购买的，不买养老保险是不能购买医疗保险的。
　　什么是社保？社保称谓是简称，全称为社会保险。而社会保险是社会保障体系的主体与树干部分，在社会保障体制中，占有举足轻重的作用，应是社会保障体制机制中的＂压舱石＂。
　　社会保险，是社会保障体系中相对独立的子系统，由社会养老保险，社会医疗保险，社会工伤保险，社会生育保险和社会失业保险五大块所组成。这五大保险种类独立运行，相辅相成，互相支撑，为市场经济条件下的参保人员，建立起独立的，互补的社会保险＂安全网＂体系。
　　养老保险，是群众口语中的社保，社保是老百姓心目中的＂保命钱＂，是市场经济条件下社会的＂稳定器＂，即为寻常百姓赖以生存的＂定海神针＂。养老保险以个人缴费进行长期＂投资＂，通过退休领取养老金得到＂回报＂，这就是社会保险体制机制与制度的长效保障功能之所在，是社保制度的基本内涵与法定宗旨之所在。
　　感谢阅读、关注并点赞！欢迎广大读者和网友朋友们批评指正。
　　谢谢邀请！社会养老保险的简称叫做《社保》。社保缴费分为（社保，医保，生育，失业，工伤）五险。
　　你必须知道的社保abc
　　所谓社保，就是养老、医疗、失业、工伤和生育这＂五险＂，其中最有用的就是养老和医疗，大家最关心的也是养老和医疗。
　　尽管很多人觉得工资一万，拿到手七千多，剩下的都交了五险一金和所得税，影响个人可支配收入，很多年轻人更希望拿到更多的现金收入，甚至希望不交更合算。
　　还是太年轻，关于社保，只有一个建议，一定要交啊！因为这笔＂强制储蓄＂不仅你在交，你的雇主承担的比例更高，你问问你的老板对这事有多深恶痛绝就能理解了。
　　想解决社保问题，要先了解社保现状。
　　先来说说养老保险的情况。
　　因为全国的基本养老保险还不是全国统筹的，而只是＂省级统筹＂。而且目前的＂省级统筹＂也并非实质性的全省统收统支，它仍停留在县（市）统筹阶段上，无法真正发挥＂互助共济＂的作用。说白了，就是各自为政。
　　大家可以看看这张表，目前各地的的职工养老保险费率都是不一样的。
　　再来看看各省的养老账本，根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，我们可以看出，各省市的差距还是非常大的，真可谓穷的穷富的富啊。比如上海、北京、江苏、浙江、山东、四川、上海、山西、安徽，这9个地区的养老金结余共计2.61万亿元，占全部累计结余的70.6%。
　　而黑龙江、辽宁、河北、吉林、内蒙古、湖北、青海这7个地区已经当期收不抵支，也就是说每年收的比付出去的还多，开始吃老本了。其中黑龙江不仅当期收不抵支，且累计结余已穿底，为-232亿元。
　　目前的现实就是＂养老金区域不平衡＂、＂部分地区收不抵支＂，而且在可预见的未来，这种情况还在加剧。
　　虽然人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，要尽快实现基本养老保险的全国统筹，明年就会迈出第一步。但＂第一步＂要做的是基本养老金中央调剂制度，解决的是在不同地区之间均衡养老保险的负担问题，收不抵支问题还没有触及。
　　再来说说医疗保险。
　　医疗保险分两种，有职工基本医疗保险和城乡统筹居民基本医疗保险。和养老保险类似，全国各省市也没有形成全国统筹，仍旧是一地一策。总的来说，职工医保要优于居民医保。
　　根据《中国社会保险发展年度报告2016》公布的数据，目前职工和居民基本医疗保险政策范围内住院费用基金支付比例分别为80%以上和70%左右。不管是80%还是70%，从支付比例看，都是可以起到很大作用的。当然也有部分地区，像北京，居民医保的覆盖范围和职工医保相同，这种就更好了。
　　未来，人社部还将加快建立异地就医联网结算系统，从给出的时间表看，2017年要＂基本实现符合转诊规定的异地就医住院费用直接结算＂。
　　希望答案能够帮到您，欢迎关注大猫财经
　　就是社会保险的简称，是有别于商业保险的一种国家社会保障制度！
　　下面把我了解的社保情况作以简单汇报，与朋友们分享，欢迎各位留言讨论：
　　之所以叫简单汇报，就是不讲那些来龙去脉了？主要是说是干货。所谓社保就是社会保险的简称，它是国家一种基础性社会保障制度。
　　这种社保与商保的最大区别就是：社会保险不以盈利为目的，而是由政府主导＂取之于民，用之于民＂，为参保人员提供养老和医疗基础性保障。而商业性保险则主要是以盈利为目的，在为参保人提供专业保险的同时获取利益。
　　我国现行的保险法规定，社保对企业单位有强制性，对个人没有强制性，属于参保自由，退保自愿。现行的社保主要有两种： 一是城镇职工养老保险，  这种保险的特点是＂参保成本高，收益大＂…
　　它主要针对的是企业职工和灵活就业人员，企业和职工按24%缴费，其中企业承担18%进社保统筹，个人承担8%进个人账户。缴费标准是以本人上年度月工资或所在地社平工资平均基数为依据。社保内容包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险（并入了医疗保险之中）。
　　社保中的养老保险退休有两大要件：＂一是缴费满15年，二是达到法定退休年龄＂。医疗保险各地规定的年限就不一样，有的地方规定男25年，女20年，有的地方规定更高。退休养老金由个人账户养老金，基础性养老金和过渡性养老金三块组成。
　　如果是灵活就业人员全额自费参保，缴费比例是20%，其中12%进入社保统筹，8%进入个人账户。需要明白的是，个人全额自费是企业和职工共同缴费参保成本的三倍。而且只要不是企业造成的断保，原则上不允许补缴。
　　＂再一个就是城乡居民社保＂  ：这个主要是针对城乡居民，它的主要内容是养老保险和医疗保险。缴费形式是实行年度定额缴费，缴费标准从100到5000元十几个档次，各省规定有所不同。居民社保的特点是＂参保成本低，但收益也小＂。
　　但居民社保的个人缴费，包括财政补贴，银行利息全部进入个人账户。其退休养老金计算只有个人账户养老金，加上基础养老金两块。其中基础养老金以各地根据经济发展情况规定定额为准。居民社保的退休年龄男女都是60岁，不过所不同的是居民社保满60岁，如果缴费年限不足15年可以补缴。
　　综上，我认为想回答好什么是社保真的不容易，要涉及方方面面的内容太多，因此，这里只能简单的跟大家说一下干货，它就是社会保险的简称，它跟商业保险的区别是由政府主导建立，政府工作人员管理运营的一种不以盈利为目地的社会保障制度。
　　我国现行社保只有城镇职工社保和城乡居民社保两种，退休必须满足缴费15年，年龄达到法定标准，总的养老金计发原则是＂多缴多得，长缴多得＂，二者还可以有条件转换衔接，建议参保人结合实际自行把握。
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　　社保全称为社会保险，是国家惠民的一种政策，有利的保障了我们的安全和生活。主要项目有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这五项内容，对我们的生活和安全作出了强有力的保障，养老、治病、失业、工作、生育，这都是每个人无法避免的事情，所以社保缴纳费用一定要重视。养老保险只要缴纳够15年，你每个月都可以领取一笔养老费用，这个钱是由你自己缴纳的8%和单位缴纳的20%组成的，还又国家的一部分补贴。如果没有交够15年，你只能领取自己以前缴纳的费用，单位帮你缴纳的就领取不了了。养老金就是社保的一部分。