养老金规格再调整，2021年起，这三类人到手的钱又要涨了

　　去年至今，我国国内经济环境的变化是巨大的，最令年轻人关注的是住房、物价和工作，而最令老人或者临退休人员关注的自然就是退休和养老金了，尽管国际条件依旧没有明显的改善，但国内的养老金规格再次调整，这明显是个好消息。
　　养老金规格再调整
　　据《澎湃新闻》报道，我国相关部门发布的通知指出，今年全国基本养老金将有4.5%的涨幅，各地根据自身实际情况可以进行一定程度的调整，上海市作为最重要的经济城市之一，也相应部署和调整了养老金规格。
　　报道指出，企业和机关事业单位的退休人员调整办法统一，分别按照定额、挂钩和高龄关怀三个原则进行。
　　定额调整就是所有退休人员统一上调，金额为每月70元。
　　挂钩调整就是按照相关的计算公式，在基本养老金提高的基础上提高一定的金额比例，企业退休是个人基本养老金，而机关事业单位则是按照相应职位的退休平均工资，增加的比例是3%。
　　高龄关怀顾名思义，就是养老金会对达到地区高龄老人标准的退休人员提供更多的钱，数额是20。
　　以上三个原则是可以重复的，也就是说每个退休人员在达到年龄后可以多领90加个人月养老金的3%，而没达到年龄的则是多领70加个人养老金的3%。当然，这些数据主要是上海地区的养老金提升，与其他地方的关系并不大，各地的实际调整都需要按照本地实际情况来。
　　延迟退休因为钱不够了？
　　不过在相关发布会上，上海市人社局局长针对性的谈到了目前很多人关心的延迟退休问题。毕竟养老金要退休后才能拿，而延迟退休就意味着养老金要往后拖延，有人猜测是不是养老金不够发了才推的？答案当然不是，去年因为经济遭到了一定的冲击，但这并不意味着养老金不够了，而是地方性统筹的问题。
　　相关部门此前就指出，今年往后要全面推动全国性的养老金统筹，也就是各地在结合实际情况的同时，也要根据国家整体的养老金情况来调节发放。
　　而延迟退休本质上是为了缓解劳动力问题而提出的解决方案，因为我国人口平均寿命在不断提升，老龄化人口不断增多，劳动力却可能出现缺口，对于一个国家来说，这明显是非常危险的，因此从人力资源的角度来推动延迟退休是必要的。
　　从另一方面说，如果个人选择了延迟退休，那么剩下一段时间里，企业或者单位帮助缴纳的养老金和保险就会变多，退休后拿到的钱也会越多，因此延迟退休恰恰是因为国家发展红利再分配的必要过程之一。
　　三类人到手的钱涨了
　　综上所述，目前有三类人领取养老金的金额会涨。
　　第一类人自然就是高龄退休人员，随着年龄的增大，这些人的养老成本也在提升，当前的经济环境下，指望子女承担更多的费用显然不太现实，社会显然也要帮助分担部分。目前全国各地的实际措施都有不同，但高龄补贴一般而言都是存在的。
　　第二类人是企业员工，按照上述计算，企业员工此前拿到的养老金数量越多，今年涨的钱也就越多，这就要求当下的年轻人或许提早考虑养老比较好，给自己缴的养老保险时间越长，以后能拿到的也就越多，何乐而不为。
　　第三类人自然是机关单位员工，这类人的工资相对来说较为固定，但福利待遇上相较大部分企业员工有过之而无不及，上海市虽然看上去同步了企业和机关单位员工的养老金上涨金额，但在挂钩调整方面却显然还是略微偏向了机关单位，这自然是可以理解的。
　　除开以上三类人，养老制度的调整也为一些灵活就业人员提供了新的养老方案，那就是正在完善和改进中的个人养老金制度，这一制度是政府养老和企业养老外的第三种养老方式，能够充分照顾到企业单位外的人。
　　未来还会再涨
　　当前我国的经济结构正在朝着一个过去很少有人能够想象到的地步发展，虽然面临的问题并不少，但整体来看已经足够令人期待，而经济发展潜力的存在意味着我国养老金在可预见的未来还会继续增长，也不仅是以上三类人会受益，作为国家基础社会保障体系的一部分，养老制度未来还会进一步完善和发展并且覆盖更多的人。
　　当然，在国家和地方不断推行养老金制度完善的过程中，个人也需要更多配合，比如尽早开始缴纳社保等等，这既是为了自己的发展考虑，也是为了能够一定程度上减轻子女或者社会的压力，毕竟当前国内的养老压力随着社会发展越来越大，解决问题不仅需要社会和子女的努力，也需要自己提前为自己做好转呗。