券商高管拿离谱高薪,到底是动了谁的奶酪?
最近金融企业公布2020年年报了,各金融企业高管的薪酬再次成为了社会的热议话题。券商的薪酬更是引起了广大的争议。中金公司和中信证券高管2020年的薪酬居然发了1.68亿和1.49亿!#券商#
银行相对来讲还有所顾忌,毕竟国有大行高管限薪,但股份制银行的高管薪酬普遍高于大行,年薪超百万的董事长皆来自股份制银行。这里就想问问,为何国有券商的高管就不能限制高薪?作为备考国资背景,作为特殊行业,这些高管就真的有超高的水平?有那些特殊的资源,在中国估计大多还是近水楼台先得月,随便放个业内的人都可以办到吧?
股份制银行
国有大行
9372这里我们从券商的年报看看中金公司的对高管的奢侈。同时也可以看到中金公司是名副其实的国有券商。
中金公司最新年报披露,2020年,员工年度薪酬总额为116.19亿元,按照在职员工人数计算,人均薪酬123.98万元。 即,平均每个人月收入10万元多!
中金公司2020年的净利润只有72亿元,而员工薪酬就达到116.19亿。中金公司2020年度利润分配预案,每10股将派发现金股利人民币1.80元(含税)。目前公司股份总数为48.27亿股,则 派发现金股利总额为人民币8.69亿元(含税)。
这里就想问问,中金公司里的基层员工们,你们2020年的工资总额到底是多少?你们又被平均了多少?高管就发了1.68亿,你们的高管业务水平很高吗?还有中信证券的基层员工们,你们也来说说你们又被平均了多少?这是否是券商隐藏利润的一种潜规则?
看看中金公司的分配情况,再看看其薪酬情况,不能不感叹股民们辛苦呀,市场上喝个汤都算不上刷锅水了!天下乌鸦一般黑,细看所有券商的薪酬和分配情况,大相径庭。这也就不难理解中国A股为何总是这样的疲软,作为牛市的发动机券商都是这样的自肥,谁能真心为投资者?
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