员工迟到一分钟扣500？张朝阳表示资本家就得剥削员工

　　欲成方面圆而随其规矩，则万事之功形矣，而万物莫不有规矩，议言之士，计会规矩也。——韩非子
　　据报道，搜狐CEO张朝阳在接受媒体采访被问到此前谈到的＂吃到一次扣500＂事情，张朝阳表示确实如此，他表示在市场竞争压力下，资本家会剥削员工，市场也在剥削资本家。原先的搜狐管的比较松散，2021年在考勤上也要严抓，他解释说：＂剥削＂不是指剩余价值，资本家在剥削员工，但同时市场又在剥削资本家。在这个竞争的压力下，每个企业就得让每个人的投入产出比最大化，这个企业才能兴旺发达。
　　考勤管理制度
　　对上班迟到、早退的员工，企业可以也应当给予一定的处罚。否则，企业制定的考勤制度就会形同虚设，沦为一纸空文。从这个角度说，搜狐出台＂考勤新规＂，员工迟到一次罚款500元，张朝阳表示：资本家就得剥削员工！这是搜狐自创建以来关于迟到最重的处罚力度。＂无规矩不成方圆＂。企业不是菜园地，员工何时上班、何时下班，不能看员工个人心情和是不是睡到自然醒，而是要看企业的考勤制度，公司的员工考勤是公司重要的管理制度之一,也是能正常运营的基本条件,所以规范的考勤管理制度是员工工作的开始。
　　为规范员工劳动纪律管理,加强全体员工的纪律意识,进一步优化公司的管理体系,根据国家相关法律法规及结合公司实际情况，搜狐通过邮件形式发布新规，帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源提供辅助，加强考勤管理对任何一家用人单位而言均具有重要意义，但搜狐的此项考勤制度是否存在违反劳动法的相关规定，笔者认为值得探究。张朝阳称，＂搜狐是一个媒体平台，一个营销平台，一个具有创意的产品开发平台，大家同时在公司探讨、激发和互动是非常重要的。＂
　　此前，张朝阳曾多次提示，搜狐员工在新一年要投入足够的时间，更加敬业和勤奋，以实现更加高效的沟通，这也是搜狐发展战略的重要一环。对于搜狐的考勤新规，外界的理解是，迟到要扣员工500元的工资。对此，搜狐官方人士解释说，罚的其实不是员工的工资，而是奖金，也就是说，迟到会扣奖金。但罚钱不是为了减少公司成本，而且许多员工一开始还会迟到，但现在因为罚款已经不迟到了，效果还不错，每天早上搜狐媒体大厦蒸腾的景象非常好，搜狐的员工需要在2021年里面应该投入足够多的时间、足够强烈的激情并实现更加有效的工作效率。