各大银行在各地区薪资待遇怎么样？

　　每个银行的待遇不同，这要看你进什么银行，做什么岗位了
　　像五大行的基层员工月工资一般三千到四千左右，包括底薪加绩效，但是按工作岗位跟地方不同也是有很大出入的，奖金一般按季度发，季度奖金大概会在两到三个月工资，再加上年终一两万，估计一年会有七八万收入。所以对于一个刚毕业的大学生来说，会比一般行业工资会高一些，所以考银行也是个不错的选择。
　　除此工资外，银行的高福利也是很多人向往的原因。据了解，除薪酬稳中有增外，一些银行的住房公积金和住房补贴也高于其他行业。
　　银行为正式员工缴纳的住房公积金一般按照社保规定的上限缴纳，还有一些银行在住房公积金之外，会采取房补的形式来作为员工住房福利。虽然以住房补助的名义下发，但是员工实际上的用途银行是不管的。还有一些银行是给不同级别的员工一定额度的住房补助，随着职位提高额度上涨，分若干年补完，但只有买房的时候才可以提取。
　　大多数银行都有置装费等费用，会以购物卡、提货券的形式下发到员工手中，一般来说额度超过员工需要使用的额度，因此也被当做是一种福利。
　　总结： 现如今看来，一般现在工资待遇普遍较好的是建行跟工行，中国银行相比其它行会稍微差一点（仅现在统计而看），但是这个具体还是要看各个地方银行的具体情况而定。银行工资还算可以，收入稳定，待遇好，所以还是个不错的就业选择。
　　其它商业性银行一般基层的员工工资一个月三千左右，而且福利待遇也蛮丰厚的，一年也有十万左右的收入，比一般的工作要好一些。
　　银行一般工作人员的月薪是多少？权威＂官宣＂来了！
　　2019年最新薪酬情况
　　目前A股上市银行中，已有20家披露2019年年报，包括工农中建交和邮储六大国有银行，招商银行、平安银行、浙商银行等股份行以及郑州银行、青岛银行等地方城商行。
　　我们根据年报中披露的员工工资情况来做一个比较。
　　股份制银行收入普遍较高，国有大行垫底
　　从员工月均薪酬来看，股份制银行收入普遍较高。
　　浙商银行、平安银行以月薪5万居首；招商银行的月薪为4.47万元（含派遣人员），中信银行民生银行月薪接近4万；城商行的郑州银行、青岛银行分别为3.56万元、3.43万元；国有大行基本都是垫底，农业银行、工商银行以2.23万元、2.38万元排名倒数。
　　国有大行平均月薪垫底可能与员工数量多、网点数量多有关。垫底的农行、工行员工数也是各大银行中最多的，分别是46.4万人和44.5万人；建行和中行员工数超30万，邮储银行员工数也超17万。
　　数据来源：上市银行2019年年报
　　2019年涨幅可观，平安银行年薪涨7.45万
　　对比2018年，大部分银行人均工资都有所增长。
　　平安银行员工平均年薪大涨7.45万元，月薪上涨6210元。
　　青岛银行、郑州银行平均年薪上涨超6万元，月薪上涨超5000元。
　　青岛银行的年薪、月薪平均涨幅最高，接近了20%！
　　也有个别奇葩的，比如苏州银行、渝农商行的平均工资下降，其中苏州银行员工数量增幅较为明显。
　　数据来源：上市银行2019年年报
　　银行业总体薪酬可观
　　根据上面的数据，银行工作人员的总体薪酬还是非常可观的，即使是目前排名垫底的农行，平均年薪也有26.78万，这应该是税前工资，扣除五险一金和税费，税后年薪基本也有20万以上，每月到手也有将近两万块了，肯定超过了大部分的行业，银行确实属于高端职业！
　　更吸引人的是，这么高的工资还能每年保持一定的涨幅，考虑到涨幅和通货膨胀，银行工作人员2020年的收入虽受疫情影响，但应该会比2019年高，起码不会下降太多。
　　当然，具体到不同的城市和地区、不同的部门和岗位，薪酬也会有比较大的差异，所以具体到手的钱，还要因人而异。
　　作者：生涯诗社中国人民大学教育学硕士认证生涯规划师（二级）国家二级心理咨询师国际人才职业发展研究院职业导师全国高校学生信息咨询与就业指导中心中学生涯辅导（中级）认证有见青年金融家行业导师国家发改委主管财经媒体特约撰稿人有互联网、金融、央企、房地产、管理咨询等领域的职业经验
　　随着一年一度的＂财报季＂进入中场，38家A股上市银行中，已有21家披露了2020年年报。除了营收、利润，颇受大家关注的银行高管、员工的薪酬数据也一并曝光。
　　01 百万年薪都有谁？
　　先来看看国有六大行高管们的薪酬吧。
　　高顿CFA制图 | 数据来源：各行2020年报
　　还是熟悉的味道，六大行高管们的薪酬普遍不高，破百万的屈指可数。据六大行年报统计数据，共有16位高管年薪超过100万。而这16位年薪百万的高管大多是首席风险官、首席信息官、董秘。
　　其中，薪酬最高的是建设银行首席风险官靳彦民，年薪130.13万元人民币；工行年薪最高的是董秘官学清，124.72万元；中行是风险总监刘坚东117.72万元；农行只有一位高管薪酬超百万，是首席风险官李志成，118.17万元；交行薪酬最高的是业务总监涂宏117.54万元。
　　＂小老弟＂邮储银行没有百万年薪的高管，最高的是首席风险官梁世栋，为91.3万元。
　　而各家董事长和行长的薪资则普遍很低。董事长年薪集中在77-79万元，行长年薪最高的是农行行长张青松，为76.89万元，最低的是交通银行行长刘珺，年薪仅45.39 万元。
　　可这并非代表银行业的最高薪资水准。
　　再来看看城/农商行高管们的薪酬。
　　高顿CFA制图 | 数据来源：各行2020年报
　　据已经披露年报的7家地方性商业银行中，共有46位高管年薪超过了100万元，比国有六大行多出了30位。其中青岛银行一骑绝尘，董事长郭少泉和行长王麟的薪酬均超过了200万元，分别为273.24万元和251.38万元。
　　＂强中自有强中手＂，要论薪酬，恐怕还得是恐怕还是股份制商业银行厉害，其高管们个个堪称赚钱能手。
　　高顿CFA制图 | 数据来源：各行2020年报
　　据已经披露年报的8家股份制银行中，共有91位高管年薪超过100万元，这比例比地方性商业银行、国有六大行又高出了不少。
　　不得不说，股份制商行对其高管们都很是大方，其中兴业银行监事赖富荣以451.42万元拔得头筹，平安银行行长胡跃飞较之去年下跌一位，以450.98万元的年薪列为次席。
　　相较于这些百万年薪的高管们，普通职工又能拿多少呢？
　　02 4家银行人均薪酬超50万元
　　先来根据各行披露数据，大致来算一算。
　　参照公式：本期工资总额=支付给职工以及为职工支付的现金+期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬。
　　再根据各行披露的员工数量，计算得出平均收入。
　　高顿CFA制图 | 数据来源：各行2020年报
　　从以上方式计算，目前人均年度薪酬超过50万元的有四家银行，分别是平安银行（56.96万元）、招商银行（52.65万元）、浙商银行（51.24万元）和中信银行（50.30万元），相当于月薪4万多。
　　虽然从总的年度薪酬总额来看，平安银行205.70亿元在主要大行中算是低的，要知道四大行中的工行、农行、建行年度薪酬总额超1000亿元，不过平安银行员工总数较少，不到工行、农行的1/10，也不到招行的1/2，因而人均薪酬较高。
　　其他的股份行亦表现不凡，兴业银行、民生银行人均年薪都超过48万元，浦发银行45万元。光大银行较上述七家有一定的差距，但也保持在40万元以上，达41.5万元。
　　另外，城/农商行也有不错的发挥。其中，青岛银行的人均薪酬也超过了40万元，达40.40万元。
　　而国有六大行中，交通银行以38.47万元人均薪酬坐稳国有行老大的位置。而国有四大行工农中建和邮储银行则人均年薪都在25万元到30万元之间。
　　03 股份银行薪资高，国有银行福利好
　　综上，不难发现，银行人均薪酬整体呈现＂股份行>城/农商行>国有大行＂的结构。这也解释了，为什么近两年频现＂国有银行高管跳槽热＂，不断有国有大行员工向中小银行、向互联网金融公司流动，以致国有大行高管缺口，急需董事长、行长、副行长......不得不说，薪资可能是一个重要的考量标准。
　　尽管薪酬方面，国有大行不及股份制银行，但从每年的招聘数据来看，国有大行仍然受到众多求职者的追棒。其中主要原因是福利好！
　　如果把整体的员工费用拆分为工资奖金、福利两大部分，你会发现，股份制银行与国有大行存在的巨大差别。
　　在国有大行中，员工工资奖金普遍占比2/3，但这些银行的福利水平相对较好，福利在薪酬中占比约1/3。
　　这些福利包括五险一金、年金、工会经费和培训费用、解约补偿、退休福利等等。
　　而股份制银行福利占比多少呢？以平安、浙商两家股份行来看，其福利占比分别为18%和23.1%。这意味着，这些银行近八成以上的员工福利都以工资奖金的形式发掉啦！
　　此外，国有大行的福利并不局限在＂钱＂上。
　　1.工作稳定，竞争相对较低
　　考虑到国有大行在我国的垄断地位，其业务范围自身就有一定优势，加之公众对六大行的认知，客户的稳定都为员工提供了良好的业务优势。
　　2.完整的培训体系
　　六大行对于新职员的培训工作在金融机构中首屈一指。一般经历过六大行培训的员工，在其他金融机构也很受欢迎。
　　我在地方农商行工作，职位不同待遇也不同。行长年薪30万加，客户经理20至30，普通柜员12至19。
　　各大银行你在这主要是指几家国有银行吧，当然，各地区的经济水评不一样，薪酬还是有差别的，从上到小还是有考核指标的，一个地区的经济水评高、经济状况好，完成各项指标就很容易，并且还超额完成，当然奖励就多，到自己手的钱就多，这不是人人都有的哈，还要看你自己完成的情况，多劳多得，少劳少得。还有一个情况就是同一系统，三线>四线城市的薪酬就要高很多，也就是一线>二线>三线>四线。
　　说说我身边的事吧，不知道能不能帮到你。
　　我一个客户的儿子，大学学的就是金融，毕业了也想去银行，拖了人进了银行（哪个银行就不说了），在客户那喝茶聊天时，听他在抱怨，如果没点家底和人脉关系，最好还是别去工作，(不知道这么说能不能理解)，每月的拉存款等事情就超级烦了。
　　拉不到或是没拉到，基本上喝西北风了。
　　希望能帮到你，如果帮到了，给个关注吧。