李克强在成都对蓉漂们说希望你们工作生活都巴适得很

　　时隔不到1小时，李克强在成都先后考察了两家规模迥异的企业。
　　一家是拥有63年历史的大型跨国企业长虹集团，另一家则是成立两年不到的初创公司。两家企业从体量到＂年龄＂没有一点相似的地方，但他们共同的地方是，都展现出蓬勃的发展活力，都吸引了大批来自全国各地的＂蓉漂＂人才。
　　总理听取成都吸引人才政策介绍后表示，成都是一座有活力的城市。要让各类人才来得方便、发展得起来，把成都打造成人才汇聚的高地。
　　这里汇聚了四面八方的人才，展现出很大的吸引力
　　＂你们开展内部‘双创’很有远见，现在看，这条路是对的！＂李克强对长虹集团负责人说。
　　该集团负责人介绍，近年来，长虹深入开展企业内部＂双创＂，去年内部＂双创＂企业实现营收183亿元，净利润6.6亿元。总计新增7000多个就业岗位。
　　走进办公区，一群＂双创＂员工正在进行＂头脑风暴＂。李克强询问大家创业成果后说，长虹不仅支持内部＂双创＂，把每个人的积极性都调动起来，而且与外部＂双创＂企业合作发展，借助外力拓展出很大发展空间。
　　＂这就是‘泰山不让土壤，故能成其大’。正是每一位‘双创’人员的共同努力，才让长虹保持了长久的活力。＂李克强说。
　　考察中，总理特别询问员工们都来自哪里，有多少外地来的＂新成都人＂。看到办公区一多半员工举起了手，李克强说：＂这里汇聚了四面八方的人才，展现出很大的吸引力。＂
　　发扬不懈的攀登精神，一步一个脚印，着力把基础打牢
　　长虹集团只是成都吸引人才的一个缩影。据成都市负责人向总理介绍，近年来，成都不断深化＂放管服＂改革，优化营商环境，大力推动＂双创＂，接连推出＂人才新政12条＂、＂海外留学生回引工程＂、＂蓉漂计划＂、＂蓉贝＂软件人才计划等。2017年以来累计吸引新落户青年人才超过47.6万人，平均每天吸引落户青年人才约500人，其中30岁以下人才占比78.9%。
　　该负责人说，2020年，成都人才总量位居全国第四，在全球创新指数排名的科技集群排名中位列第47位，蝉联中国最佳引才城市奖。
　　李克强当天考察的另一家初创公司，也是成都吸引人才成果的一个缩影。在公司办公区，一群身着休闲T恤的年轻员工们正在电脑前忙碌工作，李克强逐一询问大家都来自哪里。
　　＂我来自陕西。＂＂我来自河北。＂＂我来自重庆。＂年轻员工们七嘴八舌地对总理说。
　　企业负责人介绍，该公司不到两年时间从最初的创业团队，扩展到现在的800多人。＂我们的员工硕士以上学历占20%，其中超过一半都是‘蓉漂’。＂他说。
　　走出这家公司所在的写字楼，李克强又与数十位创业者聊了起来。得知他们大多数也都是＂蓉漂＂，分别从事医药、地震预警、无人机等多种行业，李克强说，这些行业有的竞争激烈，有的难度较大，你们要脚踏实地、扎实创新。
　　＂科学探索永无止境。＂总理说，＂希望你们发扬不懈的攀登精神，一步一个脚印，着力把基础打牢。走得稳才能走得远。＂
　　人才尤其是年轻人才愿意来工作、创业的地方，往往是有生机活力的地方
　　考察中，李克强询问各位年轻的创业者还有什么困难需要政府帮助解决。他说，政府会进一步加大＂放管服＂改革的力度。
　　总理解释道：＂所谓‘放’，就是要放出活力，市场有活力、社会有创造力，我们国家的发展就有潜力、韧性，就有广阔的前景。‘管’就是管出公平，让企业公开透明按规则竞争，凭本事吃饭。‘服’就是要按照公平公正的原则，为大家提供便捷的政务服务，让更多市场主体成长发展起来，更大释放各类人才的潜能。＂
　　此行每到一处，总理都会询问员工来自哪里。在成都长虹研发中心大楼外，李克强请成都当地人举一下手，结果上百位年轻员工中，只有两人举起了手。
　　＂这说明成都的确对外地人才很有吸引力。＂总理说。
　　李克强表示，人才尤其是年轻人才愿意来工作、创业的地方，往往是有生机活力的地方。
　　总理对＂蓉漂＂们说：＂成都有个词叫‘巴适’，希望你们在这里工作生活都能‘巴适得很’！＂