至暗时刻的保险行业,几乎腰斩的平安,是黎明前最后的黑暗吗?
谢邀,首先作为一名平安的员工,秉着不吹不黑公正的态度来看待一下平安这家企业未来的发展。
很多人说平安腰斩了,股价都跌一半了,简直惨不忍睹,但实际上这都是必然的现象,简单概括就是"脱胎换骨前的疼痛"。
众所周知,平安是保险起家的,是中国第一家股份制保险公司,但不仅于此,更发展成了一个集团,拥有了全金融牌照,比如收购了深发展,更名为平安银行,旗下还有陆金所、证券、期货、信托、普惠等投资性质的金融机构,除此之外也是上海家化的大股东,还构建了平安好医生的公司,包括平安健康等,甚至在19年的时候还入股了iTutorGroup,现在更名为平安好学。
说了这么多不是吹捧平安多牛,子公司有多少,只是告诉大家一个事实,那就是平安绝对是一家民族企业,更是一个综合金融集团。
那为什么会出现腰斩的现象,那就是因为保险业的行情,平安率先做出了改革和转型。以前平安寿险渠道的代理人非常多,高达100万,因为平安的重点做的就是营销,这也是让市场开始百花齐放的开始,因为一家企业如果太注重做营销,那么人力和成本就会加大,即便市场占有率高,也会出现利润下降的趋势。
所以平安这次的转型,就是做将人力这块做调整,那些不能胜任工作的,不出勤的业务员全部做清退,这样一来有近半数的业务员,尤其是最基础的业务员,被强迫式的"主动离职"。
加上互联网保险的崛起,消费保险的主力人群80后90后,会更有主见地去选择保险产品,导致整个保险行业的线下销售都呈现了低迷化,不仅平安一家,所有的保险公司都受到影响,有的部分营业区甚至出现合并、撤点的现象。
只是平安的人多,连续式的清退人力,没有人力做基础,导致利润出现下滑,这也是没办法的事情。但平安这样做的目的就是为了转型,将整个代理人团队进行筛选,留下更精英的队伍,同时对入职人员的学历要求都进行了提高,让整个团队更加专业负责。
这其实是好事情,这样留下的代理人会对消费者更加负责,也会让整个保险行业变得更好。
一家企业只有真正做大最强的时候,才会几经沉浮,这是在脱变,并不是坏事情。个人认为保险行业的未来肯定是越来越合规,而一家险企在做调整的前后,肯定是会出现动荡的,就像是一场革命活动,只不过是中国平安革自己的命而已。
谢邀!
不得不纠正一下题主:这可能是平安的至暗时刻,但绝对不是保险行业的。任何不良的现象、作风和从业者被清除出行业,对行业本身而言都有莫大好处。
一方面,这是良币淘汰劣币的事情。否则,如果为了某些行业内的既得利益者,而容留、姑息那些不良的团队、组织和个人,只会抹黑行业,同时打击合规的从业者。
另一方面,需杀鸡而儆猴,对尚在行业内从业的组织和个人,是个明确的警告,这里没有所谓"大而不能倒",警示各大机构对市场和消费者保持敬畏。
正如,前面那位平安内部人士说的很好,受影响的主要是那种主管类的人员而不是基层业务人员。这很好呀,因为:
1、真正为行业做事情的,其实就是基层人员,太多在上面的管理利益,就是不合理地高的管理成本,是畸形的行业组织架构。这些额外的成本最终都要用消费者的钱包买单的。
2、行业不良风气很多时候是因为从业导向有问题。从事某个行业,首先得认可这个行业,然后才是希望晋升;而不是天天只想着晋升,至于认不认可无所谓。管理利益占比太高,导致了从业导向的畸形发展,为了晋升可以不择手段,只要"上了岸"就可以依附在人头上面"吸血",初心什么的,就会抛到九霄云外。
一言以蔽之,对某些机构和少数人员是"黑暗",但对于整体行业、大部分的认真谨慎的从业人员以及消费者而言,这绝对是"黎明"!
前面那位平安内部人士的回答有借鉴意义。从保险行业来看,长期没有问题。
感谢邀请!作为平安人寿前营业部经理,回答这个问题,内心五味杂陈!从现有公司现状来看,两年内公司整理业务恢复的可能性不大,当然还要看国际局势和国家的调控!目前整体寿险业务推动困难,客户退保率升高,退保带来的市场恶性循环加剧!目前业务员层级由于公司的综合金融业务拓展,收入影响基本不大!主要是外勤中高层管理人员的收入,腰斩的都属于好的,不好的可能下降到20%到10%都很正常!并且公司寿险业务上不来,内勤对外勤管理层的管控和矛盾加大,每天业务主管以上层级不是主管会就是检视会,外勤管理层不幸福,业务员层级看到也不想晋升,没有晋升动力,就会出现管理上的恶性循环,甚至内耗!当然这也不单是平安的现状,这是所有的保险公司目前都遇到的问题!保险和金融不能出乱子,金融是国家的基础,也希望国家尽快突破封锁,公司高层领导尽快带领百万平安人走出困境!
难断
资本永不眠