4400万失业大军,1076万应届毕业生,大学生就业危机如何度过?
今年毕业季,毕业生总规模首次突破900万关口,909万人离开校园。而明年,高校毕业生将突破千万大关,达到1076万人,比2021年净增167万人。
这么多毕业生都去哪了?
有个说法是,要看宏观环境好不好,就看年轻人去哪里了。
那一个经济高速增长的环境中,年轻人会优先选择哪里?
创业公司、科技、互联网、新金融等新兴行业,甚至是独立创业,总之不求稳定,只求高薪。
但是,在一个增速放缓的大环境下,年轻人又会选择哪里?
考公、考研、考编、考教……
那2022年上千万的毕业生流向哪里了?
2021年,国家公务员考试报名人数,突破200万;
2021年,教师资格证考试报名人数,突破900万;
2022年,考研报考人数突破450万,相比较去年增长85万,达到历年最高。
国考报名人数已经连续13年超过百万,今年国考开启后,报名人数更是首次突破200万人,最热门岗位竞争比已经达到3000:1,远超去年。
教师资格考试2016年报名人数为260万人,2017年达到410万人,2019年则攀升至900万人,2021年这一数据就已接近1000万人。
研究生报考人数从2016年的177万人,增至2021年的377万人,2022年人数更是达到462万,创下历史最高纪录,比2021年净增85万,一年更比一年难。
当增量不再,存量时代机会越来越少,高学历人才越来越多,但是好的岗位是恒定的,并没有增加,年薪百万的职场神话也越来越少,除了内卷,还能怎么办?
近几年,不管是国家公务员考试,还是教师资格证考试,亦或是当下无比火热的研究生考试,每年的人数都持续上涨。
这种情况的发生,预示着:未来应届毕业生就业时的危机也会变得越来越严重。
当代大学生来说,面临1076万的竞争者,而且据详细的数据统计,每年会有将近4,400万的失业大军。
在前有饿狼后有猛虎的状况下,当代大学生,在就业时如何获得机会,也成为了大学生迫在眉睫需要思考的问题。以下是王老师给大家总结的几点就业难的解决措施,希望对同学们有所帮助!
应对大学生就业困难的解决措施
1.大学生需要加强自我认知
如何准确地进行自我定位?首先对自己的认识要客观,知道自己可以胜任什么,不能胜任什么。其次,对当前的就业大背景要有清醒的认识。在寻求就业的过程中,对自身要有客观的认识,也要对求职就业做长远的打算。从而在求职过程中能有的放矢,更好地规划好自身的职业生涯,形成正确的择业观。
2.充分调理好自身的知识结构
充分调整好自身的知识结构,使其适应社会发展的要求。将学到的知识归纳总结,重新调理,让专业知识最大限度地发挥其作用。能够适应社会发展的知识结构是用人单位对岗位的重要要求,是职业生涯的坚实基础,也是求职人员求职过程中的重要保障。对于大学毕业生来说,掌握更多的知识只是找工作的基本要求。同时他们还要加强自身的创新能力,从中摸索出正确的方法,使自己能够应对任何挑战。
3.规划好自身的职业生涯
毕业后,大学生将面对复杂的社会。在这样的社会中想要立足,需要的不仅仅是获取物质,更需要的是他们能够体现出自身的价值。但现实是,大部分大学毕业生没能对自身的职业方向做出正确的定位,对自己未来从事什么职业显得很迷茫。许多毕业生不会去考虑未来的职业发展,在选择单位时常常过分看重单位的名气、待遇等。所以说,根据自身特点做好职业发展规划,这对于刚刚步入社会的大学毕业生来说是十分重要的。通过认清自身定位,根据自身特点规划职业生涯,有计划地列出时间表,避免犹豫不决、患得患失,为将来的挑战做好准备。
4.积极开展学生职业培训,就业指导工作
高校应该努力提高办学水平,努力使教学与社会的发展和国家建设接轨。在教育上需要不断地变革,为市场服务,适应社会和经济的发展需要;在专业设置等方面也要跟得上市场的需求,优化专业结构,有效地利用现有教育资源,培养能独当一面的优秀毕业生;加强职业培训机构的发展,可以寻求对路企业与学校的合作;刚毕业的大学生在沟通能力上也要加强,这就需要学校在学生素质教育方面下工夫,并通过课程和实习的结合来解决问题。通过对大学生就业指导工作的摸索,逐步形成完整的体系,有效帮助大学生就业。
大学毕业生要客观地认识自我,最大限度地发挥自身的优势。心态上要摆正自身的位置,处理好各种人际关系,通过不断学习专业知识来不断充实自己。只要有利于发掘自身潜力和发展职业生涯,就不要纠结于高起点与低起点。
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