腾讯员工人均年薪81万上了热搜,四大事务所员工笑了起来
人均年薪81万! 3月24日,腾讯控股(0700.HK)发布2020年第四季度财报和全年业绩报告。其中 雇员福利开支696.38亿元,在职员工85858! 一起来看详细报告。
腾讯2020全年营收4820亿
在职员工人均年薪81.4万
根据财报数据,2020年Q4腾讯实现营收1336.69亿元,同比增长26%,净利润(Non-IFRS)332.07亿元,同比增长30%;全年实现营收4820.64亿元,同比增长28%,净利润(Non-IFRS)1227.42亿元,同比增长30%。
腾讯的营收主要由三部分构成:增值服务、网络广告、金融科技及企业服务。 其中,包括游戏在内的增值服务收入2642.12亿元,同比增长32%,占总营收55%;网络广告业务收入823亿元,占总营收17%;金融科技及企业服务板块实现收入385亿元,占总营收29%。
财报显示,2020年腾讯雇员福利开支696.38亿元,员工人数85858名。媒体折算,腾讯员工人均为81.11万元。 而且,这还不是腾讯薪资最高峰时期。 与2019年相比下跌3万多。
2019年腾讯雇员福利开支531.23亿元,员工人数62885名。人均年薪84.48万。
随后,#腾讯员工2020年人均年薪81万#登上热搜,引发网友纷纷议论。
就算下跌3万多,但大家还是表示太羡慕了,不愧是互联网大厂腾讯。
也有人吐槽,平均数没意义,计算中位数才有意义。
还有人表示,算什么年薪,有本事算996时薪啊!
高薪背后是996超时加班
四大的9116,更是忙到你怀疑人生
高昂年薪的背后,还有惨不忍睹的加班时长。 脉脉数据研究院曾做过一项中国职场话题调查,调查结果显示, 高达90.91%的职场人加过班,仅有9.09%的幸运儿避免了加班的摧残。 其中,超过1/4的人天天加班,超过一半的人每周加班2-3小时。
还有人在微博细数腾讯的加班套路:
深圳有一家奇葩网络公司,五点半下班,六点半有公司班车, 没人逼你加班,但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家,大家愿意主动加班一小时 ; 六点半准备坐班车时,就会想起另一条制度:8点钟有东来顺的工作餐:样多,管饱,有水果。想想坐班车回家还得自己做饭,那就再主动加班一小时,吃了工作餐再回家呗; 8点钟吃完工作餐准备回家,又想起一条公司制度:10点钟以后打车报销。一天干了十几个小时,谁还有力气挤公交?那就再主动加班两个小时呗。这个公司特人性,从不逼着员工加班。干到晚上十点,打车回家。也算是员工有情,公司有意吧? 这家公司叫腾讯。
加班已经成为不少企业或者说不少行业的常态。亚太劳动力效能研究院发布调研《D时代被忽略的人力资源C位—考勤》报告, 报告显示加班最严重的行业是金融行业 、地产行业,其次是物流行业、大型餐饮业、制造业。更不用提腾讯、百度等各大技术公司。
43%的受访者无法忍受加班没有加班费或调休,21%的受访者无法忍受临时安排加班, 14%的受访者受不了领导先走,11%的受访者不喜欢因为开会而加班,9%的受访者不能理解没有加班餐。
对于"底线",79%受访者表示最受不了"节假日加班",节假日加班"真的想死"。
对于四大审计人来说,忙季加班已经成了常态,晚上9-10点下班属于"早下班"范畴。
不过还好有淡季,除了考证CPA,大部分时间都在"刷社交网站"与"闲聊"中度过。
在四大加班你能得到什么?
虽然现在加班是很多公司的常态, 但在四大加班和其他公司略有不同,那就是四大有加班费这个概念,很多互联网公司都是没有加班费的……
四大的加班就是OT(overtime的简称),通常需要填写加班申请单,manager 审核通过并签字,就可以有charge OT。
1、在什么情况算加班?
除了规定的工作时间,其他都算加班。
举个例子,如果工作时间是8:30 - 17:30,那么不在这个时间段内的时间都可以算作是加班了,包括周末和节假日。这也就意味着:周末出差也可以算作加班。
比如周六乘车返回,一般可以报2小时加班。
2、加班费怎么算?
法律规定: 日标准工作时间延长的,不低于小时工资的1.5倍支付工资 休息日工作,安排补休或者不低于日/小时工资量数的2倍支付工资 法定节假日工作,不低于日/小时工资量数的3倍支付工资
四大的加班费也是有明确规定的:
工作日加班 = 1.5倍标准工作
周末双休加班 = 2倍标准工作
除了加班费,在"四大"加班的日子,等于往身上镀金。
这一层皮扒下来,贴上去的全都是活生生的经验:拔毛断喙一两年,后面的岁月就温柔静好。
那么再说回来,你们公司有加班费吗?你们一般会加班到几点呢?
你认为自己的现在的工作时长/强度与薪资水平匹配吗?欢迎投票留言。
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