社保新规定出台，9月起双挂钩正式执行，关乎遗属2项待遇

　　老百姓茶余饭后最常谈论的话题，应该就是社保了。对于退休老人而言，最关心的就是养老金问题了。毕竟老人没有工作，退休后唯一的收入来源应该就是养老金了。这时候大部分人自然都希望养老金能多涨一些，这样每月基本生活也能有所保障。
　　要知道社保待遇不管对退休人员还是在职人员来说，都是非常重要的，社保缴费满足15年这一基础年限后，就可以按月领取养老金并且享受相关待遇了。当然社保还有一些＂隐藏＂待遇，一般人可能都不太清楚。除了基本养老、医保等方面的福利之外，还有遗属待遇可以享受。
　　其实简单点来说，遗属待遇就是葬丧补助以及抚恤金了。8月25日的时候，企业职工基本养老保险遗属待遇公布了＂新规定＂。而这一规定将从9月1日开始正式实行。从此次规定来看，社保又有2项待遇提高了，下面就让我们一起来看看吧！
　　丧葬补助金提高
　　从此次相关部门发布的通知来看，丧葬补助金需按照企业职工死亡时，本省上一年度城镇居民月人均可支配收入2倍计算。
　　抚恤金最高可领24个月
　　在职死亡人员、灵活就业以个人身份参保人员抚恤金，按照死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，以本人缴费年限确定发放月数。缴费不满5年，发放3个月；缴费满5年不足10年，发放6个月；缴费满10年不足15年，发放9个月；缴费在15年以上的每多缴纳一年，发放月数将增加1个月；缴费满30年以上，按照最高24个月发放。
　　而退休（退职）死亡人员抚恤金，同样按照死亡时本省上一年城镇居民月人均可支配收入为基数，来确定发放月数。每领取1年养老金将会减少1个月，发放月数最低为9个月。
　　＂双挂钩＂调整
　　从上述变化来看，社保遗属丧葬补助金和抚恤金今后将按照动态调整机制，遗属到手资金将会与物价、工资等因素息息相关。
　　而所谓的＂双挂钩＂调整，从丧葬补助金来看，以前不少地区都是定额发放的，一般都是一次性发放2000元左右。不过从9月份开始，丧葬补助金的标准将切实得到提高，按照上一年度城镇居民月人均可支配日收入2倍计算，到手待遇或将超过2000元。
　　当然各个地区由于人均可支配收入不同，丧葬补助金标准也会出现差异。要知道在这一新规没有出现之前，抚恤金在全国并未设置统一标准。有些地区可能发放月数不超过8个月，有些地区发放月数不超过10个月，总之各个地区政策不一。
　　而9月份开始，遗属抚恤金将严格按照缴费年限来发放，实现全国统一。这样也进一步体现了缴费年限越长，相关福利待遇越好的原则。从一定程度上来说激励了广大参保人员的积极性，因为这不仅关系到自己退休后的养老待遇，如果出现什么意外情况的话，这一福利家属也是可以享受到的。