上调退休人员养老金，跟工龄有什么关系吗？

　　工龄（视同缴费年限+实际缴费年限，下同）、缴费指数和社会平均工资（养老金计发基数）是决定养老金高低的三大核心因素，至于说谁最为重要嘛，这就不好说了，因为它们是养老金的三个重要支撑点，离开了哪个支撑点，其天平就会失衡。
　　在一个统筹地区之内，社会平均工资（养老金计发基数）的作用也就被弱化了，在这种情况下，就要靠工龄和缴费指数了。
　　工龄越长，缴费指数越高，养老金水平也就越高；工龄越短，缴费指数越低，养老金水平也就越低。
　　挂钩调整是养老金调整中的核心部分，它既与工龄挂钩，也与养老金水平挂钩，这就是我们常说的双挂钩。
　　工龄长且缴费指数高的退休人员，在每年上调养老金的时候都能多增加一些养老金； 而工龄短且缴费指数低的退休人员，在每年上调养老金的时候也就增加不了多少养老金。
　　北京职工退休人员的工龄还是比较值钱的，每年的价值达到了3元，在全国仅次于西藏，与重庆等地并列第二位，没有采取什么累计递进的模式。
　　直接用工龄乘以3元，得出的结果，就是工龄的总价值了。比如说工龄有十五年工龄价值就是45元，说工龄有四十五年工龄价值就是135元，也就是每年上调养老金之时与工龄挂钩调整增加的养老金。
　　但是，与工龄挂钩的办法在今年的上海退休人员养老金调整方案中却被否定了，顿时一片议论之声。
　　那些工龄长但养老金水平并不高的退休人员，受到的影响无疑是最大的，因为养老金水平低，增加的养老金也就越少，工龄的价值变为了＂零＂。
　　张三的工龄有40年、养老金待遇为4500元，李四的工龄有37年、养老金待遇为6500元。
　　要是放在去年的上海，张三挂钩调整可以增加的养老金为163.5元，李四挂钩调整可以增加的养老金为205元。李四比张三高出41.5元。
　　要是放在今年的上海，张三挂钩调整可以增加的养老金为135元，李四挂钩调整可以增加的养老金为185元。李四比张三高出50元。
　　虽然当初在退休之时核定养老金的时候已将工龄算了进去，比如说基础养老金和过渡性养老金最为突出，但是上海在这次上调养老金的时候又把工龄这一非常重要的指标舍弃掉了，肯定有其不合理的地方，那些工龄长但养老金并不高的退休人员的意见肯定不会小。
　　养老金调整之时，挂钩的指标到底是越多越好呢，还是越少越好呢，这恐怕谁也说不清楚吧，对于自己有利的措施，当然认为就是好了；对于自己不利的措施，当然认为就差劲了。
　　养老金水平高的退休人员肯定非常赞成上海的这次只与养老金水平单挂钩的调整；养老金水平低的退休人员肯定非常反对上海的这次只与养老金水平单挂钩的调整。
　　您觉得是双挂钩调整好呢，还是单挂钩调整妙呢。（原创：周凤迟）