你必须要知道的社保8个小知识

　　根据养老金的计算方法，大多数女性的养老金比男性少。在其他条件相近的情况下，在正常情况下，男性的退休年龄为60岁，而普通女性的退休年龄为50岁，减少10年意味着养老金减少了20%左右。
　　当社保停止支付时，账户中的钱是不会被清算零的。当社保停止断缴时，账户中的钱是不会被清算成零的。养老保险分为个人账户和统筹账户，在社保局累计计算，个人账户的部分也可以提取或继承。
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　　我们与公司签订劳动合同后，基本工资是不能随意降低，如果公司想单方面降低你原来的工资，必须要经过双方协商重新签订，才是合法的。如果公司单方面宣布降低你的基本工资，那是违法的！
　　社会保险已经支付了15年，在这些情况下无法领取养老金:
　　1、未按时参加养老金认证的养老保险账户，每年都要进行再认证，否则，养老金将暂停发放。
　　2、移民国外的人也将停止发放养老金。
　　3、被判处有期徒刑或者劳动教养的，不能享受养老金的，如果拘留结束，养老金将得到恢复。
　　4、下落不明6个月以上的家庭成员报失或者户口登记机关注销户口的，也将停止领取养老金。
　　产假津贴和产假工资不能同时享受
　　产假津贴=产假工资的替代部分，产假津贴和产假工资不能重复享受，以领取较高者为准。当然，如果有用的单位愿意发送两份副本，也不错，如果有这么好的单位，请珍惜。
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　　这些员工可以免除缴纳社会保险
　　1、公司重新招聘的已经退休的人员可免交社保
　　2、学校的实习生可以免交社会保险
　　3、兼职员工也可以免除社保
　　4、属于劳务派遣的职工，也可以免缴社会保险
　　5、自营的个体户。符合上述条件的员工不能缴纳社保，这是2019年实施的降低社会保险费率综合方案中的新政策！
　　社保卡有三个密码，几乎每个人都有社保卡，但很多人不知道社保卡上有三个密码：
　　医疗保险交易密码，查询密码和金融账户密码大多数人都是使用社保卡的初始密码。但社保卡的初始密码在全市统一，这也意味着一旦社保卡丢失，所有找到社保卡的人都可以随意刷卡，所以最好在拿到社保卡后更改密码。
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　　这5类工作不受劳动法保护:
　　1、保姆行业：属于非典型劳动关系
　　雇主基本上是个人，因此，在法律层面上，雇主不能成为劳动法意义上的用人单位。
　　2、保险营销业：属于委托代理关系
　　保险法第一百一十七条第一款规定，保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系。
　　3、学生兼职：由于学生身份有限，不属于《劳动法》调整范围，不属于《劳动法》对学生在校实习、见习的调整范围，用人单位可以不用与学生签订劳动合同，也可不为他们购买社会保险。
　　4、退休后再就业：根据有关司法解释，明确规定已享受养老保险待遇的用人单位及其从业人员发生就业纠纷并向法院提起诉讼的，按照劳动关系处理。
　　5、合同约定：非劳动合同不受劳动法保护的合同关系，即承包人按照委托人的要求用自己的设备、技术和劳动完成主体工作，委托人支付报酬的合同关系。
　　因此承包协议不是劳动合同，不受劳动法保护。
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