司马南与联想公司柳传志的争执,透射出什么现象
联想和柳传志的问题之所以引起社会的广泛关注,背后深层次的问题,其实是社会各界对国有企业改革问题的关注,也是对国企改革历程的反思。
纵观上世纪八十年代转换企业经营机制,乃至九十年代全民所有制企业改革至今的历史,广大国有企业职工为了响应党和国家的政策号召,不惜以牺牲个人利益为代价支持国企改革,初心和目的始终是为了解决解决"大锅饭养懒汉"的问题,是为了充分调动职工群众劳动积极性,为了解放和发展社会生产力。但从目前形成的结果来看,随着国有企业改革的逐步推进,许多全民所有制企业的职工一步一步走下来,最终却从国家和企业的主人翁沦为资本家雇佣的劳动者,甚至成为下岗失业人员。在这个过程中,政策问题、法律问题、政治问题、经济问题一直都是国企职工们关注的热点。如今司马南怒怼联想国有资产流失的问题,以及社会各级观点的激烈碰撞,社会大众对联想和柳传志的评价,折射出的只是国有企业改革问题的一个缩影而已。这些问题无疑会持续发酵,并值得大家关注和反思。
作为一个八十年代中期毕业并分配到全民所有制工业企业参加工作,九十年代至今亲历全民所有制企业改革全过程的企业管理者、法律工作者和经济类专业技术人员,我将抽空将自己的亲身经历和体会写出来,供大家参考。有兴趣的朋友可关注我.....