发布会十四五期间，滇中新区力争完成投资6479亿元

　　8月11日，云南滇中新区（以下简称＂新区＂）一连召开3场专题新闻发布会。通过对＂云南滇中新区‘十四五’高质量发展规划＂＂云南滇中新区关于招商引资促进产业高质量发展的支持政策＂和＂云南滇中新区2021年聚才计划＂的详细解读，传递新区站在新起点上凝神聚力向着＂高质量发展＂的坚定决心，同时也展示出新区系统可行的操作路径。
　　关键词
　　规划
　　新区谋划推进重大项目502项
　　春城晚报-开屏新闻记者从召开的＂十四五＂高质量发展规划新闻发布会上获悉，＂十四五＂期间，新区将继续承接好国家对新区的四大战略定位，主动服务和融入国家发展战略，开启高质量发展新征程。以现代制造业示范基地引领工业壮大，以国际化经贸交流基地引领服务业升级，以云南特色产业创新基地引领新动能培育，以云南数字经济新高地引领经济社会转型，推动新区发展对标全国、引领全省、辐射南亚东南亚。
　　《规划》提出：加快发展现代产业体系，巩固实体经济根基。到2025年，做大做强新能源汽车及高端装备、化工（含石化）、新材料及冶金、电子信息、生物医药5大特色制造集群，培育形成商贸及现代物流、高端商务及总部经济、旅游及健康服务3大特色服务集群，数字经济核心产业增加值占GDP比重达到6.5%，招商引资实际到位内资年均增速20%以上。
　　加快实施创新驱动发展战略，塑造发展新优势。将推进产业基础再造攻关，加强重大技术改造，重点实施10大创新创业平台建设工程和科技成果转化落地计划。
　　加快推进新型城镇化，促进区域协调发展。到2025年，小哨国际新城、云南东盟产业城、空港国门商旅区3大标志性新城初步建成，嵩明-空港、安宁2大特色城镇群更加完善。
　　加快推进高水平开放，深度融入新发展格局。将提升长水机场国际性综合交通枢纽功能，打造国际铁路交通枢纽，促进国家物流枢纽建设，培育特色临空经济，建设面向南亚东南亚的开放型经济新高地。
　　为支撑规划发展目标落实，＂十四五＂期间，滇中新区将围绕综合交通、产城融合基础设施、生态环保、新型基础设施、公共服务体系、产业发展等六大领域推动项目建设，谋划推进重大项目502项，预计投资6479亿元。
　　关键词
　　扶持
　　＂1+N＂政策力度全省最大
　　为进一步优化产业发展环境，推动产业转型升级，实现新区经济社会高质量发展，新区研究出台、形成了＂1+N＂的政策体系。＂1＂是《招商引资促进产业高质量发展的支持政策》，是扶持产业发展的普适政策。 ＂N＂是指重点产业的 ＂一产一策＂。
　　横向对比看，＂1+N＂政策体系的扶持力度全省最优、在19个国家级新区中极具竞争力，具有＂最明、最简、最优、最特、最易＂的特点，针对性非常强。同时，在适用范围、目标导向、发展阶段、政策门槛、政策额度等方面都进行了明确的量化，保证企业在各阶段能享受到的扶持政策一目了然。
　　其中，政策明确：对实缴注册资本内资可奖励最高2000万元、外资最高可奖励5000万元人民币；
　　对用地类企业，给予地方财力贡献前2年80%、后3年50%的奖励；
　　非用地类企业，给予地方财力贡献10%的奖励；
　　对新区内落地企业扩大投资和技改扩能的，分别给予单项最高500万奖励；
　　鼓励企业升规发展、提速增量、产业协作采购和扩大进出口贸易，按照产业类别和贡献给予阶梯式奖励，最高可得到800万奖励。
　　在解读中，记者了解到 ＂服务于现行经济形势下的企业真实需求、服务于成长型企业的落地诉求、服务于进步型企业的激励要求＂是政策体系中对于总部经济的贴心和诚信考虑。
　　政策明确：对总部企业年度营业收入较上年增长超5亿元、10亿元、15亿元、20亿元等台阶且不低于近三年最高值的，相应奖励200万元、300万元、400万元和500万元。
　　总部企业首次被评定为世界500强企业的，一次性奖励2000万元；首次被评定为中国500强企业的，一次性奖励1000万元；首次被评定为中国民营企业500强的，一次性奖励500万元；首次被评定为中国制造业500强、中国服务业500强的，一次性奖励300万元。
　　总部企业连续三年获评世界500强或中国500强企业的，再一次性奖励1000万元、500万元。
　　新区表示，再推新一轮经济创新发展的＂惠企＂大礼包，有助于片区打造政策洼地，以产业链为核心，推动存量优化升级，加快先进增量注入，凝聚先进技术流、资金流、人才流、商流、资源流，进一步形成产业集聚效应，培育优势发展板块、主导产业集群和发展新动能。
　　关键词
　　人才
　　年薪80万招两名招商局长
　　＂新区今年计划引进高层次人才2名，为招商局长岗位，税前综合年薪最高可达80万元。＂新区2021年聚才计划新闻发布会上，这个岗位引发了在场记者的集中关注。
　　＂人才强则事业强＂，为助力滇中新区＂十四五＂高质量发展规划如期实现，新区实施人才强区战略，创新人才发展机制，实行更加开放的人才政策，发布了2021年聚才计划，从政策支持、平台构建、精细服务、精准引才等方面入手，为广大人才进驻新区提供强有力的智力支撑。
　　新区人力资源开发中心相关负责人介绍，招商局长岗位，是新区管委会特设单列管理的高层次人才岗位，是可独立开展招商引资工作的重要岗位之一。岗位薪酬标准远高于昆明市同类岗位薪酬水平，不仅体现了新区对招商引资工作的重视，更体现了新区对专业人才的求贤若渴。
　　据介绍，新区的人才政策聚焦重点产业和园区建设项目，构建＂项目/平台+人才+团队+技术＂的链条式用才模式，深度融合人才链、产业链，让＂英雄＂有用武之地。今年力争新引进1个院士工作站，新建一批专家基层工作站。
　　今年，新区要重点引进的60名急需紧缺专业人才，主要围绕熟悉经济发展、规划建设、招商引资等工作的方向，需要应聘者具有一定创新能力、实践能力、项目运行能力。实行劳动合同制管理，按照同工同酬原则制定单列的薪酬制度，其薪酬不低于同岗位事业单位管理人员待遇水平。
　　该负责人还表示，新区已实行人才户籍办理、子女入学、就医、创业等方面的 ＂一站式＂管家服务。今年还将大力推进＂人才公寓＂建设，有效解决人才安居的＂后顾之忧＂ 。＂新区将从引才、用才、育才、留才方面入手，成为聚才之地，成为我省发展后劲强劲的片区。＂
　　春城晚报-开屏新闻记者 赵丹青 摄影报道
　　责编 罗秋旭
　　校对 郭毅
　　编审 赵梅圭