比芯片封锁更可怕，中国半导体专家流向美国，国内高校开始觉醒

　　近年来，中国在半导体芯片领域不断被西方＂卡脖子＂，让越来越多的国人们意识到了芯片国产化替代的重要性。对于半导体企业而言，更是加大了技术方面的投资。
　　实际上，西方对于我国的芯片封锁固然可怕，但是整个半导体领域比芯片封锁更可怕的是中国半导体专家流向美国，国内半导体行业人才缺口过大。
　　国内半导体人才现状
　　2020年中国半导体产业的销售额高达8911亿元，同比增长17.8%，然而先进工艺制程的高端芯片中国却没有足够的技术以及设备生产。
　　这主要因为在半导体领域中国和欧美发达国家之间具备5-10年的技术差距，而这一差距形成最主要的原因是中国半导体人才短缺。
　　根据半导体业内人士透露： 目前中国整个半导体领域存在相当大的人才缺口，每年进入半导体领域的本硕博人才太少。 中国半导体行业想要真正实现芯片的国产化替代，需要为行业输送更多的人才。
　　实际上，中国半导体人才并不少。据Thomson Reuters公布的＂全球顶尖的100位材料科学家＂榜单显示： 全球排名前100位的材料科学家中，不仅前6名是华人，大部分出自中国学学技术大学。
　　只不过， 由于美国对于半导体人才更好的待遇以及技术支持，使得中国的半导体专家都流向了美国。
　　因此，对于我国的半导体行业而言，如何在培养人才的同时更好的留住人才至关重要。
　　提高半导体人才待遇
　　中国半导体专家为何流向美国？除了美国具备良好的政策以及市场发展前景外，还有一个至关重要的原因—— 中国半导体行业的待遇堪忧。
　　南方科技大学深港微电子学院院长于洪宇教授表示： 从全球集成电路行业的薪资水平来看，欧美属于第一梯队；日本、韩国、新加坡处于第二梯队；中国大陆及台湾则处于第三梯队。
　　简言之，在半导体领域中国存在人才成本优势，这一点可供挖掘。
　　所以，提升芯片人才的待遇真的能够缓解芯片行业的人才短缺问题吗？笔者看来这个问题的答案虽非绝对但是却相当肯定。
　　一方面， 当下的高校学生在选择专业时首先考虑的是将来的工作市场与待遇，所以提升半导体行业的整体薪资能够提升报考人数 ；另一方面 芯片领域工资与金融、互联网行业相比差距较大，但是工作内容却纷繁复杂，付出与回报不成正比直接导致了芯片人才的流失。
　　10家高校成立集成电路学院
　　当然，中国芯片人才之所以较为短缺，还有一个重要的原因就是集成电路相关相关专业较为冷门，一开始的招生人数就比较低。面对这一问题，中国超10家高校成立集成电路学院，为我国半导体人才的长期培养工厂提供了坚实的后盾。
　　早在2003年教育部就已经批准北京大学、清华大学、复旦大学等9所高校设立集成电路人才培养基地。
　　今年 7月15日北京大学集成电路学院正式成立，华为、中芯国际、韦尔股份等半导体企业都与北京大学签订了联合人才培养协议。
　　此外， 华中科技大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学等11家高校也相继成立了集成电路学院 ，重视芯片相关学科在高校人才培养中国的重要性。
　　结语
　　从政府的资金政策支持以及各大高校在芯片人才培养上不断发力可以看出，如今中国为了解决芯片半导体行业的困境开始不断重视人才问题。
　　实际上， 除了政府、高校出力之外，芯片企业也应高度重视人才问题，毕竟人才培养本就不只是高校的责任。只有企业与高校相互合作，才能真正突破人才困境，找到中国半导体行业的突破口。