养老保险金注意事项有哪些？

　　2012年12月23日，中国老年学和老年医学学会老龄金融分会、清华大学银色经济与健康财富发展指数课题组、大家保险集团在北京联合发布《中国城市养老服务需求报告(2021)》，对中国30岁-85岁城市居民养老服务需求进行大数据画像。
　　结果显示，未来养老消费市场潜力巨大，人均养老消费预期超百万元人民币。60岁及以上群体人均养老支出8341元，家庭愿意为老人养老花钱，尤其未来5至10年，养老问题将会更加突出，老年人多为独立生活，在身体健康状况出现变化时，对专业养老机构服务或居家社区照料的需求增量是客观存在的。
　　对于普通人来说，规划养老很重要的一点就是， 保障退休后能正常领取退休工资。
　　《社会保险法》规定，若按月领取养老金，需同时满足：①累计缴费满15年；②达到法定退休年龄。
　　首先必须满足＂养老保险累计缴费满15年＂
　　连续性缴费十分重要。没有及时补缴，很可能影响正常退休。到达退休年龄时，发现职工养老保险缴费累计不满15年，该如何处理？
　　《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以继续缴费直到满15年，按月领取基本养老金。
　　方法1-达到法定退休年龄后，养老保险缴费不足15年，延长缴费至满15年。
　　举例：老李，在上海工作10年，中途回到老家苏州创业，社保断掉了，然后在一家新单位干到了法定退休年龄的时候，才发现社保不足15年。
　　要想享受退休待遇先补交，补交时发现因年限过长，滞纳金很高，难以承受。
　　方法2-书面申请终止职工基本养老保险关系
　　举例：老张，购买了商业养老险，社保缴费不足15年，退休后不打算按月领社保养老金，书面向社保中心申请，终止职工基本养老保险关系。
　　社保机构按照程序终止，并将社保个人账户储存额一次性支付给老张。因为只有个人账户，没有单位缴费部分，老张损失还是比较惨重。
　　小结：还是退休前老老实实缴满15年吧，这才是最不花冤枉钱的方式。
　　其次，必须达到法定退休年龄
　　以男性职工老王为例，老王今年59岁，不到60岁的法定退休年龄，即使已经缴了20年养老险，也暂不能享受领取养老金待遇。
　　达到法定退休年龄，具体规定为：
　　①随用人单位参保人员
　　男性，应年满60周岁；女性，工人或非管理岗位应年满50周岁，干部或管理岗位应年满55周岁；
　　②以个人身份参保人员
　　男性，应年满60周岁；女性，1996年1月1日前参加基本养老保险的，应年满50周岁，1996年1月1日及以后参加基本养老保险且无视同缴费年限的，应年满55周岁。
　　为了避免无法正常领取养老金，大家应当关注社保的定期缴费情况。
　　根据《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险、失业保险和工伤保险的用人单位，应如实申报并足额缴纳社会保险费。
　　居民个人养老除了依靠国家强制规定的社保，还有一些补充的养老方式。
　　补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险
　　补充养老保险、补充医疗保险，不属于商业保险，它是有条件的企业（国有企业居多）在履行了强制社保缴纳义务后，为职工建立的一种附加保险。
　　个人缴纳补充养老保险（企业年金）、补充医疗保险时无需缴纳个税，实际退休领取时再缴纳个税，具体操作为：
　　个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。
　　按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。
　　商业保险
　　购买商业养老保险，也有一些税收优惠。
　　（1）根据《个人所得税法》，个人取得商业保险赔款，免征个人所得税