人社部十四五规划，未来5年，延迟退休或将是救命稻草

　　这段时间，陆续有不少粉丝咨询我，说未来5年后，延迟退休是不是非实施不可了。我了解了一下大家出现这种看法的原因，是因为人社部发布的＂十四五＂规划中，提到了未来将＂逐步提高领取基本养老金最低缴费年限＂，目前我们法定的养老保险最低缴费时间是累计达到15年，退休后就能领取养老金，一旦提高最低缴费年限，我们只交15年肯定是不够的，除了部分工作稳定的人，能缴费超过15年，很多工作不稳定，或者频繁换工作，企业不给按时正常参保的人，到退休前可能才勉强交足15年，如果说政策在未来5年有变化了，那么，如果不延迟退休，可能最低缴费时间都达不到，就不能领取养老金了。
　　十四五规划中，其实就要求未来5年进行延迟退休，再提高缴费最低年限，相当于双管齐下让大家主动延迟退休。不过从目前我们的养老金收支情况来说，延迟退休是不得不实行的：
　　第一，年轻人少，老年人多
　　时至今日，养老金收支主要还是靠着年轻人交保费，然后养活退休老人，但是从未来可持续发放养老金方面看，今年公布的七查人口数据上，老年人和年轻人比例不太理想，0—14岁人口占17.95%，15—59岁人口占比63.35%，60岁及以上人口占18.7%，65岁及以上人口占13.5%。中度老龄化社会来临下，年轻人口少，如果不延迟退休，以后年轻人如何负担这些老年人的养老金就是个未知数。
　　第二，新增就业量低，养老金上调范围大
　　人社部第二季度新闻发布会上，今年1~6月份，城镇新增就业698万人，按照这个水平乘以两倍，下半年的话可能会超过1300万，但养老金上调上，今年符合条件的老人达到1.27亿，新增就业的人数只有养老金上调的人数近乎十分之一的水平，承担这么多老人的养老金发放和上涨，养老金账户压力可想而知。
　　那么，如果说提高缴费年限，促进延迟退休的落地后，对城市和老百姓来说，是好是坏呢？我觉得有8个利弊：
　　第一，工作时间将延长
　　退休时间延后，工作时间就要延长，大多年轻人可不像父母，是苦日子走过来的，以前工作也比较轻松，现在的996 ，007工作常态下，还要在以后再多工作几年，不知道大家能不能撑下去。
　　第二，领取养老金的时间缩短
　　领取养老金时间顺延，等于要少领几年养老金，总体就要损失一部分钱，相比已经退休的人来说，以后的年轻人将会很吃亏了。
　　第三，重要岗位的更替速度减慢
　　上面的人退不下来，想要升职加薪就很难，很多人可能要熬更多年才能从原岗位上再上一个台阶了。
　　第四，私企员工更容易失去工作
　　国企和事业单位只要不是犯了大错，基本能让你混到退休，但私企没有国企有国家兜底，只能拼命压榨员工，员工年龄大了，工作能力变差，他们可能会直接抛弃这些人，很多大龄员工要失业。
　　第五，提高养老金缴存收入
　　对于养老金账户来说，增加收入的办法一个是提高缴费水平，另一个就是提高缴费年限，如果人人都能多交几年养老保险，养老金账户的收入将非常可观。
　　第六，当月养老金的水平会更高
　　养老金发放时间缩短，按照计发月数计算后，每个月的养老金水平会更高，生活水平能更好的一些。
　　第七，倒逼新兴企业的崛起
　　一个公司的很多人无法退休，后面的应聘者不能替代，工作岗位减少下，也会刺激更多企业成立，不用再只盯着那些旧企业的一亩三分地，能促进更多人创业，新公司增加下，工作岗位会更多。
　　第八，促进2大行业蓬勃发展
　　延迟退休后，大家面临的两个问题就是养老和育幼，大家都在工作岗位，家里的高龄老人和年幼的孩子无人照顾，自然需要更多的养老和育幼机构，未来这将是两大具有发展潜力的蓝海市场。