我们企业退休人员为什么不给职工医保？

　　如果你在企业里上班，单位给你缴社保，一般是社保医保一齐缴的。如果你在职时间长，社保医保缴费时间就长。国家社保法统一规定，社保最低缴费要满足15年，才能在退休后领到养老金。
　　但是医保方面，国家没有做出全国统一缴费年限的硬性规定，各个省市医保部门自行制订缴费年限。如上海市医保政策规定，男职工女职工医保缴费均为15年，退休后就不用再缴费了。而江苏省男职工社保缴满15年，可以办理退休领取养老金，男职工医保缴费要缴满25年，才能不再缴费享受终身医疗保障。江苏省女职工社保缴费同样是15年办理退休，女职工医保缴费为20年，可以不再缴费享受终身医疗保障。
　　你的问题，当然是社保缴费达到15年或超过15年，但是医保没有缴，或者没有达到规定的缴费年限。如果你想要职工医保，只有补交职工医保或者继续缴纳职工医保这两个方案，达到医保政策规定的缴费年限，就不用再缴费，享受终身医疗保障了。
　　感谢邀请，更感谢楼主的提问。
　　楼主你好，我们企业单位退休人员，为什么不给职工医疗保险呢？首先作为企业单位的退休人员，如果说你没有正常办理职工医保，那么就说明你的职工医疗保险不具备退休条件，一般情况下职工医疗保险想要办理退休，那么要比起职工养老保险的累计缴费年限多不少，很多地区规定男性需要达到25周年，女性则需要达到20周年，甚至有部分地区规定男性需要达到30周年，那么女性就需要达到25周年。
　　很显然比起养老保险的最低缴费年限15年是要多了不少，如果说你的职工医疗保险在退休之前，你没有完成你所在地区所需要最低缴费年限的这个规定的补交，那么很显然你是不能够把你职工医保的退休待遇你必须要完成所规定年限的补交，比如说25年，但是你的实际缴费年限只有15年，那么你就需要一次性补交，10年之后才可以正常的办理医保的退休待遇。
　　所以自己一旦放弃职工医保的退休待遇之后，虽然说你可以按月享受到养老金的待遇，但是你今后不再享受任何职工医保的报销，你只能够去参加城乡居民医疗保险，因为养老保险和医疗保险是分别办理退休的，二者之间没有任何的关联性，但是你的职工医保必须是在退休之前同步去办理，如果说你选择放弃，那么今后你继续想补交或者说交纳职工医保是没有这样的可能性的。
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　　职工医保不是白给的，而是自己缴费得来的。企业退休人员为什么不给职工医保？
　　你这个问题真的有点奇怪了。职工医保不是别人给你的，而是需要自己缴费得来的待遇。
　　企业职工在工作的时候，是必须强制性参加职工医保的。
　　但是退休后为什么有人没有职工医保待遇呢？
　　主要原因就是这些人没有达到职工医保的最低缴费年限的要求，所以不能享受不缴费享受待遇的政策。
　　职工医保是有最低缴费年限的，一般情况下是男性要求缴费满25年，女性缴费满20年，这样才能够在退休后，不用缴费，同时享受医保报销待遇。这就是所谓的医保退休。
　　企业退休人员如果在退休的时候没有达到最低缴费年限，退休后也没有继续缴费，自然没有职工医保待遇。
　　其实对于职工医保来说，企业退休人员可以在到达退休年龄的时候，选择一次性补缴到最低缴费年限。
　　比如说男性企业退休人员，60岁的时候，职工医保年限只有20年，还差五年的时间，此时他就可以选择一次性把五年的职工医保缴纳，这样就能够退休后，不用再继续缴费了，享受医保待遇。
　　有些人可能觉得一次性交的钱太多，所以就没有选择补齐，那自然就没有职工医保了。
　　因为医保跟养老金不一样，养老金必须达到退休年龄后才能够领取。医保是参加后就能够享受待遇的。
　　一次性补齐缴费年限，买一个医保退休，其实是比较划算的。尤其是职工医保的报销比例比较高，住院的报销比例可以达到80%以上，当然这是政策范围内。
　　所以，还是建议企业退休人员在退休的时候，一次性补齐职工医保缴费年限，享受职工医保待遇。
　　这些待遇都是需要自己花真金白银换来的，不要等着别人施舍，也没有这种无偿给予。
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　　企业退休人员是有医保的。但是，目前的地方性国企和集体企业，特困企业和面临倒闭单位，还没有改制，医保就由自已每年去缴纳，等改制后才能落实后顾之忧。
　　医保跟着养老金同步缴的，不可能没有医保的，如企业不缴医保，那企业给你们补缴医保，找劳动劳去问一下就是了！
　　谁说不给？关键是你要把企业以前亏欠的医疗保险金补上，才能承认你参加了职工医保，否则免谈！唉，说出来都是泪啊！
　　我们夫妻俩都是企业下岗职工，我在国有企业，她在集体企业。老婆于2014年到了退休年龄，应补交四万多元社会保险金，七拼八凑好不容易凑齐，哪来的钱再去补交医保啊！两年后我又办理退休，补交了近六万元社会保险金。原企业只交了一年医疗保险，需补交二十四年计两万多元。后来有人告诉我，以困难下岗职工名义补交万把块钱即可，但要对有关人员略表心意。我说既然把我当作困难职工对待，却又想＂雁过拔毛＂，干脆不予理睬。
　　企业应该逐年缴纳职工医疗保险，但由于经济效益不好而沒有及时缴纳，主管部门监管不到位没有催缴。年复一年，越拖越多，直至企业改制或倒闭，最后这笔账都回到了我们职工个人头上，退休后有钱的人补上，没钱的也就不交了，寻求其它途径。我们夫妻退休后都参加了城镇居民医疗保险，每年按规定缴纳保险金，今年每人缴纳三百二十元。虽然得到报销的比例小一些，但没有一次性缴纳那么多钱的压力。据说只要是企业职工没有参加医疗保险的，随时可补交所欠的钱，便可参加职工医疗保险，这个只能到时候再说了。
　　是这样的，企业退休人员在达到退休年龄后，是可以办理医保退休的，不过医保缴费年限一般需要20年至30年不等，这是要比养老保险缴费年限长一些。如果没有达到医保缴费年限要求，就无法办理医保退休了。
　　不过现在医保缴费年限不足的话，仍是允许一次性补缴的，比如说你医保缴费年限缺少10年，那么就可以直接补缴10年的费用，直接办理医保退休，从而享受终生的医保待遇了。如果你不选择补缴，那么就需要继续逐年缴纳，直至达到年限要求再办理退休。
　　当然，如果你放弃职工医保的话，那么也就不能享受职工医保待遇了，这个时候你也可以去选择参与居民医疗保险，不过相比职工医保，居民医保是需要每年缴纳的，而且报销比例上也要低一些的。
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　　谢谢邀请，很高兴能回答你的问题。看到你的问题我就在想：一般情况下，企业给职工交社保时，医保和社保是同步缴纳的。职工退休之后为啥没有医保，无非就是以下的3种可能：
　　第一你的退休虽然达到了退休年龄，但是医保还没有达到退休年龄。就是说你的社保缴费已经交够十五年了，而医保的缴费年限是女二十五年，男三十年，所以你在退休之后，还得去本地医保局在补交十年，或十五年的医保。
　　第二种你在办理退休时，你的社会保障卡的医保卡可能是没有被激活？你应该拿着你的身份证和社会保障卡到本地医保局被激活，反之咨询一下看看到底是啥原因，你的职工医保卡不能用？
　　第三有的企业因为单位倒闭，破产，导致职工社保，或医保断交。这类职工退休就比较麻烦的，有的人社保国家规定是不能在补交了，退休之后医保是可以补交的。
　　咨询了北上广深一些资深的人事经理和猎头的人，说有些不正规的公司或正规公司里不正规的人事，会克扣员工一部分医保或甚至大部分医保的钱，造成员工退休时才发现，已经晚了，只好先办理退休，然后个人延缴没交齐的那部分，被坑得很厉害！
　　企业退休人员为什么不给职工医保？严格地说到达退休年龄社保基金与医保基金一并到帐的，也就是说按月发放退休金与医保金(指医保卡里买药现金)。如果沒有职工医保这块，很可能是企业压根就没有给员工交医保金，在则就是交纳医保金不到年份(连续交纳15年)，应到当地社保局去搞清楚！