相信很多小伙伴都在学生年代的时候,参与过班干部选举吧。那么你们有没有遇到过这样的情况呢?那就是学习很好以及做事能力极强的候选人落选了,反而是表现很一般的候选人当选班长。这种事情很少见,不过在《五十公里桃花坞》这档节目上偏偏就出现了。第三任坞长选举
《五十公里桃花坞》是十五位明星们打造理想乡的日常经营向的综艺节目。不过十五位嘉宾人数太多了,如果每个人都根据自己的想法来做事,那么理想乡的创建就没那么容易了,所以大家在第一期节目开始,就选举坞长。坞长的作用就是决定了十五位嘉宾未来的工作大方向,以此让桃花坞变得更美好。在最新一期节目前,第一任坞长是陈陈陈,第二任坞长是汪苏泷。
本来选举出来的坞长是没有任职期限的,不过第一任坞长陈陈陈的一部分做法引起了多数嘉宾的不满,于是坞长就变得有任职期限了。第二任坞长汪苏泷的表现是很不错的,博得了大家的喜欢,不过当坞长也是令人身心疲惫的事情,所以他就退位让贤,并且主持了第三届的坞长选举会议。
从第一任和第二任坞长的表现以及反响来看,坞长不一定要有多强大的气场,但是为人处世方面,一定要能够令人信服,并且做事一定要高情商。那么村民们心目中的坞长,是什么模样呢?村民们的心声
先来看看李雪琴是如何看待汪苏泷担任坞长的贡献吧。李雪琴就认为汪苏泷有两件事做得很不错,第一件事就是没有瞎折腾干活,第二件事就是推出了长老开会,也就是说汪苏泷通过跟几位长老开会决定村子未来的发展方向和活动的安排,这样做十分的高效,绝大多数村民们都可以获得更多的休息时间,而不用把自己的休息时间浪费在会议上。
在夸奖完了汪苏泷之后,李雪琴对第三任坞长的要求,就是向汪苏泷学习。说直白一点,就是第三任坞长不要太能来事,尽量让大家有更多休息的时间和空闲。从李雪琴这里搞清楚了村民们的想法后,现在大家就知道孟子义为何...
(全文)