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多个朋友多条路在职场此处事原则“行不通”了?

5月9日 回头爱投稿
  俗话说“多个朋友多条路”。人生如此,职场亦是如此然而,在现代职场中,这种处世原则显得有些“行不通”了。
  目前,人才市场一向最新调查显示:近五成以上的职场白领将同事列为竞争对手,并表示很难讲同事发展为朋友。他们认为,职场如战场,同事就是竞争对手,跟同事做同游,相当于给自己埋下一颗“定时炸弹”,而这颗“定时炸弹”了解你的缺点,握有你的把柄,随时都有可能将你炸得粉身碎骨。
  其实,跟同事做朋友是非常有必要的,“多个朋友多条路”依然是条亘古不变的真理。上班族大部分经理都集中在公司,大部分的时间都跟同事再一起,能及时倾诉,压力就不能及时排解,这对身心健康都是极为不利的。
  实际上,同事是一种寄合作又竞争的关系。要想潜伏职场,等待发展自己的有利时机,就要学会跟你的竞争对手做朋友,维持好这种既合作又竞争的关系。这样才能扩宽你的职场之路。
  我们在职场中经常回遇见这样的人,他们能力很一般,但是他们却很健谈,公司里所有人都喜欢和他们交流。随着时间的推移,我们回发现,这样的人好像真的有眼观六路,耳听八方的本事,他们竟然能在一定程度上影响公司的整体气氛,甚至可以左右领导的一些决策。
  “世界第一人脉专家”哈维麦凯对此表示:“建立与维系人脉,是最被低估却最为重要的的管理技巧”有人统计过,中国上班族中,学历越高的人,越不看重人脉。个人能力就算再强,也就是有限的,我们需要的是人脉,是众人的推动力。
  诚然,同事之间比普通朋友之间多了一层利益关系,但这并不表示同事就不能发展为朋友了。朋友相交,贵在真诚。既然是朋友,我们就不应该以小人之心度君子之腹,我们更应该彼此团结,把利益抛之脑后。这样,才会让友谊之花开满心田,香飘万里。。
  词典中对朋友的解释是彼此有交情的人,而职场朋友更注重的是交流。人们在忙碌的工作中需要用感情的交流来舒缓紧张和压力,虽然职场中的朋友与利益关系纠缠不清,但只要掌握好亦近亦远的分寸尺度,职场中的好朋友便可以做到公司和个人的共赢。
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多个朋友多条路在职场此处事原则“行不通”了?俗话说“多个朋友多条路”。人生如此,职场亦是如此然而,在现代职场中,这种处世原则显得有些“行不通”了。目前,人才市场一向最新调查显示:近五成以上的职场白领将同事列为竞争对……职场人的第一修养是什么?每个人都可能在工作中遇到挫折,每个人都有可能陷入职业发展的低谷,需要发发牢骚、排解排解生活的压力,于是,抱怨成了蔓延在社会中的一种情绪,听起来似乎无可厚非。一、工作中无处……职场女性如何成功晋升?你需关注更多的“事”大众普遍认知男性更注重“事”,女性更注重“人”。但是有多少女性曾经被告知职场晋升的敲门砖是你的商业战略意识、财务智慧等实事,而其它的重要能力都只是将你与其他人才区分出来而已?……外企高管:工作中如何自信地说英文?上周,我同事跟我分享了一个知乎上的问题“怎样出色完成1分钟左右的英语自我介绍?”作为一个母语是英语的人来说,我认为用英文做自我介绍有几件值得注意的事。只要你能把你想说的说……如何应付差劲的上司?老板也是平凡人,切勿把他妖魔化我们不时会抱怨自己的上司。有些人甚至认为这是工作内容的一部分。但在茶水间的抱怨,和令人失望的挫折,这两者是不同的,就像有些许瑕疵的主管,和真正无能的主管之间,还是有着明显的区隔……社交八大忌讳:与同事交谈,你还再低头看手机吗?西方有句古语称:通往地狱的路铺满了好意。意思是说我们经常会在不知不觉间做出伤害别人的事。这种情况对于任何人都在所难免,但只要你多加留心,还是有办法避过这些“雷区”的。比如要想在……简历无小事,求职的你得走心留意!我们知道你非常靠谱。专业技能?绝对胜任。经验?不胜枚举。哦,你还很有人缘?不可思议!你是一位真正的专业人士那种许多招聘经理或许很乐意见面,并最终聘用的职场精英。那么,为什……90后频繁跳槽,看看老板们怎么说这篇文章主要聊到了90后职场人和那些管理90后的职场人士。我的同事给我分享了一个知乎问题:“怎样看待应届生喜欢辞职?这是90后所特有的吗?”这篇文章的灵感正来源于此。不管……职场练就一张巧嘴,没事夸夸别人世界上最悦耳的声音是赞美,最珍贵的礼物也是赞美,职场中,最让人感觉到身心愉悦的就是赞美。想要从千军万马的职场中脱颖而出,让自己从低端蹦上高端,就要练就一张巧嘴,没事夸夸别人。……员工的幸福感对企业来讲有什么价值?首席幸福官(ChiefHappinessOfficer),首先说明,它不是员工妄想出的职位,它已经在很多企业中存在了。这位领导负责的业务是对内让员工感到幸福。员工的幸福对企业来……古典:未来是个体崛起的时代,为个体发声是我一直的愿景MBA智“不管你是上班、自由职业还是创业,未来都是个人崛起的时代。未来的职场,将变成‘平台个体’,组织越来越需要牛人,但是牛人越来越不需要组织。每个人都必须为自己的成长和职业发展负责,……职业生涯四大谬论你得跳出习惯性思维!在职业生涯发展的过程中,总有一些传统的理论和观念在左右着你的世界观,导致你做出错误的选择。有些人明知这个选择是错误的,还仍旧用这些理论激励自己,为自己的错误选择寻求理论支撑,以……
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