【职场EQ12】职场友谊：祸福相依

　　【职场EQ12】职场友谊：祸福相依
　　201508149：37：01编辑：心灵花园
　　倾诉人：欣欣（化名），女，28岁，职员
　　昔日旧同学如今新同事
　　大学毕业那年，班上的同学陆续都找到了归宿，而我却仍然奋斗在考研战线上。因为两分之差，不甘心失败的我没有找工作，而是选择复习重考。大半年的校漂生活终于随着又一次全国硕士研究生入学考试的开始结束了，可第二次考研我依旧失败了。拖着疲惫的身体，我以一个往届生的身份穿梭在各大招聘会上。一个偶然的机会我竟然在招聘会上遇见高中同学阿楠，他代表公司参加招聘活动。他见我打算找工作就推荐我考虑他所在的文化传播公司，他说他现在待遇很丰厚，前景也很好。对于初入职场的我来说，阿楠的话深深吸引了我。就这样，在他的推荐下我填了求职表。
　　两天后，我接到这家公司sales的面试通知，并不是我应聘的岗位，但带着犹豫我还去面试了，竟然真的被录用了。当天晚上阿楠给我打电话，说以后大家都是同事，他会关照我。我很感动，毕竟有老同学的关照，各方面都会方便一些。
　　职场友谊喜忧参半
　　工作第一天，我被安排在阿楠对面的位置，市场部经理说我们是老同学，所以安排阿楠带我熟悉工作流程，前期陪我一起约见客户。现在想来那段时期我从阿楠身上我确实学到了很多东西。电话沟通、陌生拜访、为客户设计初步方案等一切业务上的事情他都给我做了很好的榜样，也经常给我提出中肯的意见，使得我同事们很羡慕我们，都说职场难得见我们这么纯粹的友谊。我也为能拥有这样的“职场友谊”感到开心愉悦。
　　半个月后，我能够独立见客户了，我提出自己去陌拜客户，可阿楠似乎不太高兴，说两个人合作能有个照应，而且容易出单，他提出我们继续合作，每个月提成对半分。不知该如何拒绝的我默认了阿楠的建议。
　　在和阿楠合作的日子里，我渐渐发觉我和阿楠的角色和关系在发生转变，我分明就是他的助理。客户联系的事宜我要管，跟单（也是）我的事情，只有在客户有意向需要上门洽谈时他才表现出极高的工作热情。我忙忙碌碌的联系客户、而他却经常随心所欲的浏览网页，聊MSN，我心里真的很难平衡，但又碍于老同学面子无法提起，几次话到嘴边都没讲出来。毕竟工作的头两个月，阿楠都把他旧单中余款的提成分我一半，虽然不多，但也是他的诚信和义气。
　　职场友谊陷入尴尬
　　随后，阿楠恋爱了，对工作更加不上心了。所有的重担都压在我身上，压得我无力喘气。功夫不负有心人，在我的执着努力下，电话沟通中终于（有）意向客户了。这个客户有意向选择我公司的广告媒体，约定第二天面谈商议。我迫不急待把这个消息告诉阿楠，商议第二天拜访客户的事宜。几次接洽后，我们终于把单子拿到了，而且是个难得的大单。签约那天，阿楠说合同上最好签他的名字，因为公司规定老员工业绩提成点数高，新员工提成点数低一些。我只是傻傻的考虑到了利益得失，根本没有考虑到名利方面。现在想来，这真是个愚蠢的错误。毕竟严格来说，从前期的努力来看，这个单的负责人应该是我而不是阿楠。
　　合同上是他的名字，自然在整个公司看来，必定认为是阿楠负责的客户，不会有人对我所做的努力给予肯定和认可，况且一个大单也足以在部门里得意一阵子。例会上，经理几次表扬阿楠业务出色，说我工作状态不佳，让阿楠好好帮助我。我真的有口难辩。那个月，业绩提成拿到了，可阿楠却只把四分之一分给了我，自己拿了四分之三。这是我万万没有想到的，毕竟按照约定合作期间提成应该是各自一半。
　　从那以后，我提出自己独立做业务，阿楠非常不高兴，但见我态度坚决就没有再说什么。我顿时觉得一片轻松愉悦，毕竟我有机会独立成长了。
　　但我发现，从那以后我和阿楠的关系慢慢发生变化了，他都会说一些让我莫名其妙的酸酸的话，甚至还故意和我过不去。我很不解，为什么昔日友谊颇深的的（删）老同学，如今成了同事后，却反目成仇了。为此，我尽量躲开和他交往的机会。前段时间我调了岗位，不和他在一起办公让我觉得舒服多了。可最近因为工作需要，公司安排我和阿楠一起负责一个项目投标。我真的不知该怎样面对阿楠，一想到和他合作我就紧张不安、焦虑万分。哎，不瞒您说，这几天我烦得都想辞职了，但又下不了决心。毕竟现在经济不景气，哪一行工作都难找，况且我从心底里还是很喜欢现在的岗位。
　　咨询师，我想正常面对这尴尬的职场友谊，您能帮我调整心态吗？
　　心理小贴士：
　　职场友谊
　　职场友谊顾名思义就是在职业场合内建立起的友谊关系，它是职场人际关系的一种。一般发生在职员与上司之间、职员与职员之间，也会发生在职员与客户之间。无论是哪一种职场友谊，都要切记不要幻想利用这种关系达到个人在职场的目的，也不要被这种关系所利用。
　　顾歌支招：
　　职场友谊如何保鲜？
　　有人说职场没有真正的友谊，因为到处都充满了竞争。也有人说职场有真正的友谊，因为天天在一个OFFICE里共事，患难与共，同舟共济，必然会滋生真正的友谊。
　　赢取职场友谊需要真诚和智慧，那么，赢取后该如何保鲜呢？这是职场人士必须要重视的问题。
　　第一，职场友谊不像私人友谊那般单纯，对待职场友谊一定要小心谨慎，公私分明，友谊才能够长久，因此，与职场友人保持适当距离是保鲜的关键所在。
　　第二，勇敢地对职场友人说“不”。该说“不”时一定要说“不”，带着委屈和抱怨去做事，或者做自己能力达不到的事，效果必然要打折扣。
　　第三，尊重职场友人，保守秘密。如果不小心将职场友人的秘密与他人分享了，那么不用想这段友谊一定得夭折。谁都不想自己的隐私被公司很多人知晓，换位思考一下就能体会其中的感受。
　　第四，不要对职场友谊有太高的期望值，也千万不要幻想利用职场友谊达到职场升迁的目的。如果交友动机出了偏差，职场友谊势必会不堪一击。
　　心理测试：
　　测测你的职场人际关系
　　假使你走向一个熟睡的婴儿时，他忽然睁开眼睛，你认为接着他会有什么反应？
　　、哭
　　、笑
　　、闭上眼睛继续睡觉
　　、咳嗽
　　结果诊断
　　选的人
　　你是个相当没有自信的人，因此很害怕与他人相处，深恐泄露自己的缺点，因此常缩在自己的壳中裹足不前。如果你能再自信一点，积极与他人接触，相信你会发现外面的世界非常美好。
　　选的人
　　你是个自信满面的人，交际手腕相当不错，很容易和他人打成一片；但要注意的是，不要过度自信，只陶醉在自己的世界中，忽略了别人的感受、想法。
　　选的人
　　你是个相当孤僻的人，与其和别人在一起，还不如一个人来得快乐自由，所以根本不愿、也觉得没必要踏入别人的世界；但工作是重注团队合作的，绝不可独来独往，所以可要好好调整自己。
　　选的人
　　你是一个相当神经质的人，非常在乎人际关系，也小心翼翼地去维护；但太过于在意别人的感觉、想法，会弄得自己精疲力竭，最好放松一下自己，以平常心来面对人际关系。
　　上海心潮心理咨询中心（心灵花园顾歌工作室）上海心理咨询师选编