任正非：最典型的华为人都不是人才
钱给多了，不是人才也变成了人才
人比人气死人啊，这两天又被华为年终奖刷屏了。
话说，不能我一个人蓝痩香菇啊，必须给分享给你们看看，然后一起蓝痩啊！
网传华为年终奖总额1500亿，入职3年能拿到18万！
疑问一：总额1500亿是真的么？
1500亿年终奖不太可能：因为华为去年净利润为369。10，今年可能会超过500亿，但500亿的净利润怎么可能发得出1500亿的年终奖？
那这1500亿是什么，是2016年华为雇员的总费用。为啥？且看下面分析：
根据“风子一点看科技”报道：华为2014年度雇员费用合计为718。08亿元人民币（包含工资、薪金、福利、离职员工福利等）。2014年华为年销售收入为2881。97亿元人民币，其中净利润278。66亿元人民币。
华为2014雇员费用
华为2015年度雇员费用合计为1000。834亿元人民币（包含工资、薪金、福利、离职员工福利等）。2015年华为度销售收入为3950。09亿元人民币，其中净利润369。10亿元人民币。
华为2015雇员费用
通过以上数据，1500亿就出来了：按照近3年华为雇员费用的增长率来看，媒体热传的1500亿很可能是2016年华为雇员费用。
那么华为年终奖总额能到多少？2014年的数据是125亿左右，这是华为CFO孟晚舟亲口说的。
疑问二：入职3年能拿18万么？
在华为，这个是完全有可能的：因为按照2015年的经验，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，就有15万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，应届毕业生在华为花3年就能彻底奔小康！
如果是1718级员工，0304年左右进华为的，配股普遍小几十万股，税前分红大...
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