6大战斗原则让你在竞争中获胜

面试大忌：我希望来这里学习“你为什么想加入我们公司？”“我希望能够进来这里学习！”这句话，是笔者在面试员工的时候经常听见的一个答案，也是让笔者常常觉得很费解的一个答案！这是笔者的个人观……职场涨薪需要哪些“技术活”？一家全球性管理咨询公司公布的主要国家2013年度工资上涨率预测显示，2013年中国的工资上涨率将达9。5，这不仅包括了基本薪金的提升，也包括了定期加薪。今年三月底，山西省……三个故事教你远离“海带”头衔曾经海归是高端和高薪的代名词，但如今，跟它联系起来的是“海带”、“就业难”等苦涩的字眼，不过这其中也不乏成功的案例，不妨一起来取下经吧。故事一进入职场不要太在乎薪资……试用期能否解除劳动合同？【案例】小张是某大学的管理学毕业生，在一次校园招聘会上，某跨国集团公司向他伸出橄榄枝。经双方商定，小张毕业后到该公司担任业务经理。后小张顺利毕业并和该公司签订2年劳动合同……案例分析如何回答面试问题在面试的时候如何回答好考官的问题？在竞争激烈的人才招聘会上，紧张，准备不充分，都可能影响个人的面试表现，因此，不妨在面试前通过以下求职案例分析，借鉴他人的面试经验技巧，应对面试……适当“停工”如何事半功倍？杰姬毕业后找到的第一份工作要求她全天候待命，这对她的协调能力无疑是一种考验，她必须学会把工作留在办公室，全身心投入工作之外的生活。从事咨询业的约翰有相似的体会，在这一行加班、出……盘点HR不愿听到的最烂跳槽理由跳槽需要理由吗？不需要吗？职场人大多无法避免跳槽，不过在跳槽之际，给出怎样的跳槽理由不仅直接关系着与老东家的“情分”，同时也是新东家录用你的重要依据。日前，资深猎头在网络上发布……求职面试要“作秀”大家都知道，事实上，在职场只有沉默的努力是不够的；努力是必须，但是表演能力则可以让一个人的努力与能力发光发亮，在目前全球化、着重跨国沟通的时代尤其如此。在面试求职中，应聘者适当……职场异议：一视同仁另眼相看？行走职场久了，腿便有此麻的感觉。什么是“麻”？究其本质，笔者认为，“麻”是指对周围的事与人警觉少了些，随意了些，也许是因为经验积累的原因吧，人人皆有之人人皆虑之，信不信由你，写……《三国演义》王平的5点职场智慧公元234年，诸葛亮在五丈原病逝，其后蜀汉的军队领导人到底是谁，学界一直扰攘不休，通常的排序是：蒋琬、费祎、姜维，从职务上看好像是正确的，但是，别忘了，赵炎问的是军队领导人，而……企业招聘意愿下降员工跳槽愈发谨慎人力资源管理咨询机构美世发布2013年一季度ChinaMonitor调研，结果显示：有半数参与调研的企业表示对2013年在中国市场的业绩预期不佳，将采取措施控制人力资源相关成本……6大战斗原则让你在竞争中获胜众多的应聘者为了几个职位去争夺，员工则是为了提升和被认知，高官们和企业家则为了资源、人才和市场份额打得头破血流。每天，每个人起床就投入这场不见硝烟的战场，只有极少数人比其他人准……