在机遇来临的时候，要敢于把自己的工作责任扩展到预期的范围之外。杰克韦尔奇
最近，我的朋友王女士，B公司的市场总监，跟我聊起了发生在她身边的一个故事，让我很有感触。
这个故事的主角，是A公司销售部的助理小李，（王女士以前曾是A公司的市场部经理）。小李，是位诚恳踏实、认真勤奋的员工，能力也不错，在A公司的4年间，与各部门的同事都相处得很融洽。
大约两年前，小李私下对王经理说，我很想向市场营销方向转型，因为那既是我的兴趣所在，也是从长远来看更适合我自己的，所以，希望你能帮帮我，抽空教教我市场方面的知识。于是，之后的两年中，小李经常利用自己的业余时间，给市场部帮帮忙，并顺便向王经理讨教。我的朋友也很愿意帮她，因为她向来喜欢有追求的年青人。
后来，王女士找到了更好的发展机会，就离开了A公司。和老东家依然保持良好关系的她，很快就得知A公司要增招一名市场助理以支持新任经理的消息，便通知小李，机会来了，建议她毛遂自荐，必要时，她可以引荐。小李也很高兴，连说谢谢。
三周后的通话中，王女士得知，小李因为担心不一定能胜任得了市场助理的职务，所以始终没有向公司提出自己的想法。结果公司已经有了不错的候选人，并已进入了最后的筛选环节。
听到此言，王女士话到嘴边又咽下了，她只好祝小李一切顺利
讲完这个故事，朋友对我说，“其实我挺看好小李的，这个女孩子有很多优点，通过长久的接触，我觉得她蛮适合做市场工作的。而且，市场助理是一个很初级的职位，并没有多大的挑战性，以她的能力，完全驾驭得了。我也很喜欢积极上进的人，这样的人，我愿意去帮。”
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