员工内部推荐计划人才聘用的最佳渠道
6月18日 听风行投稿 之前我们已经说过无数次：员工内部推荐是聘用的最佳来源。事实上，根据最近的研究，他们也是最佳的员工保留来源，而且一年后聘请质量也是第一。原因显而易见你的网络知道谁会将工作做好，谁不会。他们通常不会把你往错误的方向引导，他们想要帮助你。
所以，你怎么才能在招聘过程中聘用你的员工和使用你的网络呢？你怎样鼓励他们才能使他们融入呢？只需片刻，我们的员工推荐计划最佳实践电子书便可供你深入概述。
然而，有时候，可视化确实有助于把握大局。下面我们来看看吧！
我们编辑这个信息图表，说明如何在你的组织实现内部推荐计划，以及如何吸引和留住一支优秀的团队。
需要重点注意的是：现金奖励在激励员工参与中排名第一，48的员工报告说这将进一步激励他们参加内部推荐计划
被推荐人在一年后的员工保留率是46占据第一，而职业网站的是33
当内部推荐计划易于使用，50的员工在第一天便会参加
游戏化提高聘用，到2014年，70的大型企业将在他们的工作场所中使用某种游戏机制。
查看下面完整的信息图表，提出意见让我们知道您的想法！
你是否实施了员工推荐计划？为什么实施或为什么不实施呢？
如何实现员工内部推荐计划
事实：员工内部推荐产生更好的团队成员
悬而未决的问题：
你能够在招聘过程中聘用员工吗？
你能确定他们的能力领先于比人？
为什么开始？
请谁？
如何克服低谷？
奖励什么？
随着时间如何提高聘用？
正确推荐计划的好处
被推荐人在一年后的员工保留率是46占据第一，而职业网站的是33。
数据显示，每五个被推荐人中有一个会被聘用。内部推荐是多样化聘用的最佳方式。
被推荐人是最优秀的受聘者。比其他任何招聘来源，他们在工作上表现最好。
55。3的人认为员工内部推荐是多样化聘用“有成效的”或者“非常有效的”的来源。
被推荐人的组织文化适应性更佳，因为他们通过知情人士审核你是怎样工作的。
节约时间！被推荐人更可能被雇佣，是其他的5倍。
差不多10个雇主中有三个会在求职申请中收到假的推荐。
奖励谁
员工
老员工校友
你的网络还有你老员工和现任员工的网络
如何克服“低谷”
雇佣通常发生在刚刚推出内部推荐计划的时候。
过了最初那段时间，低谷便自然会发生，你的公司会退出而你就要使你的员工继续参与内部推荐。
实施最佳奖励
现金奖励在激励员工参与中排名第一
聘用最高奖励，2500和5000美元之间比代理费用要少很多
48的员工报告说这将进一步激励他们参加推荐计划
其他激励：公共认可，简单答谢，假期休假，产品奖励
提供能够将被推荐人奖励捐献给慈善机构的机会
更多选择：提升认可，举办有奖义卖，举办友好竞赛，假期
超过80的公司也使用非现金奖励。
随着时间而提高雇佣
建立一个引人注目的职业招聘网站。这个职业招聘网站是影响被推荐人的最佳方式。
使参与简单化
简单注册便能让50的员工在第一天就参与其中
创建引人注目的职位说明
75的求职申请者对写得很不充分的职位说明感到很沮丧
提供认可
员工会选择眼前利益多过长远利益
在内部推荐中向员工提供反馈
让你的团队知道谁在聘用过程中向前进
实现游戏化：为何要游戏化？
定义：使用游戏机制来鼓励雇佣和及时认可招聘过中主动的员工的努力。
游戏化向带来优秀的候选人和面试的好推荐人颁发小奖励和认可。
公司每年通常聘用1015的职工，这意味着经过一年，超过85的员工的努力将没有被认可和奖励。
53的人中有些说从现在开始到2020年期间，使用游戏机制、反馈循环和奖励的公司会增加。
55的人对在一个使用游戏机制提高生产率的公司工作感兴趣。
58的人认为使品牌变得有趣和好玩是很重要的。
到2016年，游戏化项目支出将增长高达28亿美元。
游戏化要素
叙述
技术
使它好玩且刺激！
可换取奖励积分像票券
成绩等级
排行榜
让内部推荐成为你的聘用计划中最有力的一部分。
如何通过面试电话，判断值不值得跑一趟？只。。。能用电话解决的事情，就不要跑来跑去浪费时间了。要是有人打电话通知你面试，能在电话里问清楚的事，你非得跑一趟吗？特别同一时间有几家面试通知时，你不可能每一个都跑一边呀。在电……
HR在面试中最关心的问题当你紧张的坐在HR的对面进行新工作的面试，你最有可能会被问的问题大概会包括“你有什么兴趣爱好呀？”或者“你的五年计划是什么？”。这些问题看起来好像挺简单？但你要是知道HR问你这……
与面试官斗，其乐无穷！经典面试题解析，建。。。不论是职场新人，还是位居高管，你的人生中都必然会上演面试和被面试这种职场剧的经典片段。经历……
看最新一季《奇葩说》，我整理了份职场人。。。奇葩说更新到第六季，为我们拓展了看问题的的角度和视野。它带来了许多快乐，还有很多思考。秋叶书友会的一位小伙伴燕子，就从第六季第一期的《奇葩说》中，看到了一部《职场人面试指……
李老师公益直播课（三）：怎样招到“志同道。。。主讲李正治老师绩效专家、创业导师、四川大学特邀授课教授整理jinjin、雯雯今天跟大家分享的主题是“如何识人不走眼”，以往在课堂上分享这个主题的时候，曾经问过……
什么人更容易找到好工作文李刚内向性格的人通过了解自己来了解世界。IT狗黄吉米是一个从不问路的路盲。以前无论上班还是上街，一本最新版的上海分区地图册、一个指南针，……
无领导小组讨论面试真题分类精讲真题集答案。。。无领导小组讨论面试真题分类精讲一、开放式无领导小组讨论题目开放式无领导小组讨论题目的答案范围很宽泛，几乎无法确定参考答案，只能凭借考官的主观判断结合考生的横向比较来……
房地产甲方工程部的面试问题，你准备好了吗？一。项目经理及土建主管面试必看知识（一）房屋建筑工程包含的分部工程一般分为几大类？（二）分部工程验收条件有哪些？（三）分部工程的验收程序请简要描述！（四……
高段位HR面试都会问些什么问题？这几点，让。。。在求职应聘的过程中，面试其实就是一个问答的过程，HR从不断的提问中获取自己所需的信息。不同的段位HR问的问题自然不同，那么高段位HR面试都问些什么问题呢？一。常规类……
双非学校，成绩一般，我同时拿了好几家大厂o。。。Hello大家好，我是小职。最近，在后台看到很多类似“我的学校不是211985学校，学校不是很有名，找工作好难”的留言。这届毕业生确实太难了，每天徘徊在写论文、找工……
知道这些，高薪就业不是梦谁不想高薪就业，谁不想人前“装逼”（这里应该是富贵，为了跟这发展迅速的社会相得益彰，只好抖个机录用个边缘词替代）。但这不是想想就能实现的事情，就像临高考时班主任高高在上地站在讲……
HR：有这样实习经验的大学生，请给我来一打！受疫情影响，小林最近正在远程实习。一开始他觉得自己什么都不会，怕自己做不好交代的工作，接到任务总是焦头烂额。实习证明很重要吗？图片来自办公司吐槽bot过了一段时间，……
最新的理财知识最新的理财知识钱不是罪恶，是价值的化身、是业绩的体现、是智慧的回报。因此，只有掌握金钱规则才能实现自己的发财梦。那么，理财知识有哪些呢？下面jy135小编为大家收集整理了……
新手的4大理财知识新手必备的4大理财知识“理财”往往与“投资理财”并用，因为“理财”中有“投资”，“投资”中有“理财”。所谓的理财也不仅仅是把财务往外投，被投资也是一种理财，不懂得被投资也……
如何选择分红理财保险如何选择分红理财保险分红型保险，属于理财类保险产品。购买分红险的人在获得身故保障和生存金返还的同时，还可以以红利的方式分享保险公司的经营成果。那么，如何选购分红型保险呢？……
投资理财保险的常识投资理财保险的常识投资理财保险主要有三类：具体为分红险、万能险和投连险。严格意义上讲，分红险和万能险属于理财类产品，投连险属于投资类产品。那么，投资理财保险的常识有哪些呢……
保险的基础知识保险的基础知识保险本意是稳妥可靠保障；后延伸成一种保障机制，是用来规划人生财务的一种工具，是市场经济条件下风险管理的基本手段，是金融体系和社会保障体系的重要的支柱。那么，……
黄金知识现货黄金投资入门知识黄金知识现货黄金投资入门知识现货黄金，也称为国际黄金和伦敦金，是一种即期交易金融产品，指在交易成交后交割或数天内交割。那么，现货黄金投资入门知识有哪些呢？下面jy135小……
股指期货知识有哪些股指期货知识有哪些股指期货的买卖双方报出的价格是一定时期后的股票指数价格水平。在合约到期后，股指期货通过现金结算差价的方式来进行交割。那么，股指期货的知识有哪些呢？下面j……
股指期货入门知识有哪些股指期货入门知识有哪些所谓股指期货，就是以某种股票指数为标的资产的标准化的期货合约。买卖双方报出的价格是一定时期后的股票指数价格水平。在合约到期后，股指期货通过现金结算差……
期货市场基础知识期货市场基础知识期货市场是期货合约交易的场所，即期货交易所。期货合约的种类很多，因此，不同的期货交易所经营不同的期货合约。世界上有许多期货交易所，最著名的有芝加哥商品期货……
期货基础知识有哪些期货基础知识有哪些期货与现货完全不同，现货是实实在在可以交易的货（商品），期货主要不是货，而是以某种大众产品如棉花、大豆、石油等及金融资产如股票、债券等为标的标准化可交易……
城乡居民基本养老保险知识问答城乡居民基本养老保险知识问答养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓完全，是以劳动者与生产资料的脱离为……
社会养老保险基础知识社会养老保险基础知识养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。那么，社会养老保险的基础知识有哪些呢？下面jy135小编为大家收集整理了社会养……